請假考勤制度合集5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及調(diào)課，應向校長說明情況。2．考勤應列入工作考評中，考勤必須如實，校行政不定期進行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。第三篇：請假考勤制度付家店中心校教職工請假和考勤制度暫行規(guī)定（試行）為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保證教育教學工作的正常開展，提高教職工的工作效率為導向，維護教育教學秩序的穩(wěn)定，克服干與不干一個樣的現(xiàn)象，根據(jù)人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知（人調(diào)發(fā)[1992]18號）、省人事廳《河北省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的規(guī)定》（冀人發(fā)[1998]296號）等文件精神，結(jié)合我中心校實際，修訂請假和考勤制度暫行規(guī)定。一、請假制度（一）請假程序、批準權(quán)限：、因病請假要有請假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），半日之內(nèi)由主任教師批準，1——3日之內(nèi)由主任批準，3日以上由中心校長批準。、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，電話請假，事后補齊請假手續(xù)。：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：，從第十一天起，病假工作量化扣分：。，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。，按有關(guān)規(guī)定處理。（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:，工作量化不扣分，從第六天起。，無正當理由逾期不歸者，按曠工處理。（四）關(guān)于婚假產(chǎn)假、的相關(guān)規(guī)定：假期待遇按《計劃生育法》相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（五）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（祖父母、外祖父母、雙方父母、配偶和子女）死亡時享受的休假。喪假5天。超過5天按事假處理。（六）關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學期累計遲到或早退6次，不作處理。，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。3遲到、早退工作量化扣分：學期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1