機(jī)關(guān)考勤制度共五則(編輯修改稿)
2024-10-20 06:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0%，工作年限滿(mǎn)十年的，工資發(fā)（前兩項(xiàng)）的80%。正?；榧贋?天。正常產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前產(chǎn)后），實(shí)行晚婚晚育的（女 124周歲）獎(jiǎng)勵(lì)45天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，再獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。病、事假每月累計(jì)不得超過(guò)6天,否則,超出部分按日工資的50%扣發(fā)。特殊情況按局務(wù)會(huì)研究的意見(jiàn)辦理。各科室的考勤、出勤情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總登記，做到日考勤、周通報(bào)，并不定期檢查考勤情況?？记诮Y(jié)果作為年終機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三、上班制度上班期間嚴(yán)禁科室人員隨意到其它科室游逛、閑聊。不得做上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上炒股、打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)的事。機(jī)關(guān)查崗時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有行為之一者，對(duì)當(dāng)事人罰款50元，并在系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。半年內(nèi)有兩次其行為或上述行為被上級(jí)部門(mén)查處或被媒體曝光的，發(fā)60％工資，回家待崗?？剖胰藛T上班期間外出要分別向主管局長(zhǎng)、科室主任說(shuō)明原因，報(bào)辦公室備案。否則，查崗時(shí)不在，按脫崗處理。上班期間查崗不在崗，未經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，科室主任不知情，辦公室也沒(méi)有備案，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，一周之內(nèi)三次脫崗，回家待崗。四、本考勤制度自2011年4月20日起施行。第三篇：機(jī)關(guān)考勤制度一、xxx局全體人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不無(wú)故遲到、早退或曠工，不擅離職守。二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。三、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請(qǐng)假半天，由本股股長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天由主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)；2天（含2天）以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。股長(zhǎng)請(qǐng)假由主管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。假期期滿(mǎn)后，及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷(xiāo)假。四、工作人員上班時(shí)間要認(rèn)真辦理公務(wù)，提高工作效率，上班時(shí)間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)應(yīng)定期不定期地對(duì)股室的出勤情況和工作態(tài)度進(jìn)行檢查或抽查，建立記錄，作為評(píng)價(jià)股室和個(gè)人工作的參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。六、局機(jī)關(guān)組織召
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