7巖溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度(編輯修改稿)
2025-09-26 10:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)故未簽到、無(wú)故未參加例會(huì)按照當(dāng)日缺勤處理。缺勤一天 按元的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)扣除； 缺勤或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累 計(jì)超過(guò)30天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門審批 后，予以辭退； 請(qǐng)長(zhǎng)假或自愿離崗者按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行； 參加組織安排的出差、學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)的，視為出勤，不 扣任何費(fèi)用。 二〇一〇年十月十一日 第三篇：機(jī)關(guān)考勤制度局機(jī)關(guān)考勤制度 為建立勤政高效的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和良好的工作秩序，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本制度。 全體機(jī)關(guān)干部職工必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。機(jī)關(guān)考勤采取科室負(fù)責(zé)制與考勤檢查小組抽查制相結(jié)合的方式。 局機(jī)關(guān)各科室的主要負(fù)責(zé)人為本科室執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人（下稱責(zé)任人）。各責(zé)任人要以身作則，嚴(yán)格遵守執(zhí)行考勤制度，經(jīng)常性抓好本科室考勤制度的落實(shí)。凡工作人員普遍或經(jīng)常性違反考勤紀(jì)律，所在科室責(zé)任人要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 局機(jī)關(guān)考勤檢查小組負(fù)責(zé)考勤，考勤檢查小組由紀(jì)檢組長(zhǎng)、辦公室、監(jiān)察室人員組成，辦公室負(fù)責(zé)牽頭。采取經(jīng)常性檢查、隨機(jī)抽查方式對(duì)局機(jī)關(guān)在職工作人員出勤情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。檢查抽查時(shí)間為正常工作日上班時(shí)間。非因公務(wù)原因或未經(jīng)請(qǐng)假，上下班時(shí)間遲到、早退的，由考勤檢查小組負(fù)責(zé)記名。中途需外出辦事、執(zhí)法檢查的，應(yīng)向局辦公室說(shuō)明情況。自行離崗的，以曠工論處。 各科室必須嚴(yán)格本科室的考勤管理，抓好經(jīng)常性的考勤檢查，及時(shí)糾正遲到、早退現(xiàn)象。對(duì)經(jīng)教育仍經(jīng)常性遲到、早退和曠工人員，要予以登記，并于每月月末向局考勤檢查小組如實(shí)報(bào)送本科室當(dāng)月考勤情況。如有虛報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn) 象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予科室負(fù)責(zé)人批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。考勤檢查小組監(jiān)督各科室的考勤登記制度執(zhí)行情況，每月以抽查考勤為準(zhǔn)，匯總科室上報(bào)考勤情況，并于下月初定期公布上月考勤檢查情況。 考勤制度執(zhí)行情況列為個(gè)人年度考核和所在科室評(píng)選先進(jìn)單位的一項(xiàng)考核內(nèi)容。對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度者，將給予嚴(yán)肅批評(píng)或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計(jì)超過(guò)3次（含3次）以上，或曠工超過(guò)1天（含1天）以上的，給予談話誡勉；工作人員年度遲到、早退累計(jì)有6次（含6次）以上，或曠工超過(guò)2天（含2天）以上的，當(dāng)年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計(jì)超過(guò)5人/次（含5人/次）以上，或個(gè)人曠工累計(jì)超過(guò)2天（含2天）以上的，對(duì)該科
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