機(jī)關(guān)考勤制度共五則-wenkub
2024-10-20 06 本頁面
【正文】 上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事的人員，職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和核定年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的主要依據(jù)。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點(diǎn)和事由。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅離工作崗位或無故超假者，經(jīng)核實(shí)后，按曠工處理。嚴(yán)格銷假制度。全局人員需要請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)審批；所有簽批后的假條交辦公室登記備查。一、請(qǐng)假制度請(qǐng)假。工作人員心請(qǐng)?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書面請(qǐng)假，按程序?qū)徟?，方能離開工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科（股）負(fù)責(zé)人知會(huì)請(qǐng)假情況。無局長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字的假條視為無假自假。職工請(qǐng)假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。二、考勤制度干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時(shí)間上下班，上下班以規(guī)定時(shí)間前（后）推10分鐘為上下班準(zhǔn)時(shí)，不得遲到、不得早退，否則為不按時(shí)上下班。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報(bào)告，不報(bào)告者按曠工處理。職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領(lǐng)取加班補(bǔ)助后不得再報(bào)銷旅差費(fèi)。不假外出7—15天的，向局長(zhǎng)說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會(huì)上作出書面檢討，年終獎(jiǎng)減半計(jì)發(fā)，不假外出3—6天的向局長(zhǎng)說明理由，并在局職工大會(huì)上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼，不假外出1—2天的，向局長(zhǎng)說明理由，并寫出書面檢討。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗。遲到、早退一次罰款10元，一周之內(nèi)有三次遲到、早退行為的，回家待崗?？剖胰藛T請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室主任簽字批準(zhǔn)，提前寫好請(qǐng)假條，同時(shí)告知主管局長(zhǎng)和辦公室備案。病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿二十年的發(fā)給工資(前兩項(xiàng))的90%,工作年限滿二十年的工資照發(fā)。病、事假每月累計(jì)不得超過6天,否則,超出部分按日工資的50%扣發(fā)。三、上班制度上班期間嚴(yán)禁科室人員隨意到其它科室游逛、閑聊?？剖胰藛T上班期間外出要分別向主管局長(zhǎng)、科室主任說明原因，報(bào)
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