4局機關(guān)考勤制度-資料下載頁
2025-08-10 19:03本頁面
【正文】 視作事假； （ 4）病假：因病不能正常上班，經(jīng)批準(zhǔn)后視作病假； （ 5）休假：對婚喪、生育等國家法定假期規(guī)定的時間； （ 6）出差：在市、區(qū) 范圍外執(zhí)行公務(wù)； （ 7）學(xué)習(xí)：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在市內(nèi)學(xué)習(xí)； （ 8）外出。在市區(qū)范圍內(nèi)辦理公務(wù)。 第 8 頁 共 9 頁 二、機關(guān)工作人員病假在 3 天以內(nèi)的，應(yīng)辦理病假手續(xù)，超過 3 天以上者需出具醫(yī)院相關(guān)證明，方可按病假處理。經(jīng)組織批準(zhǔn)參加在職學(xué)習(xí)和各種專業(yè)考試的人員，請假參加面授及考試前的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意持學(xué)校和有關(guān)單位的通知事先辦理請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理。機關(guān)工作人員請事假、休假、出差或外出辦公事，應(yīng)及時與辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由考勤工作人員在考勤匯總表上注明，否則視為曠工。 科員請假， 1 天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 1—— 2 天由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 3 天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人、副科長請假， 1 天以內(nèi)報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 2 天以上報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；局領(lǐng)導(dǎo)外出要及時通知辦公室。凡超過國家法定假期或請假時限，沒有特殊原因而延遲假期的，一律按曠工對待。 三、實行集中簽到，由局領(lǐng)導(dǎo)考勤值班。每日考勤一律由個人刷卡，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班，堅決杜絕代簽及簽后早退現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)代簽者，對雙方當(dāng)事人將嚴(yán)肅處理。 四、明確層級負(fù)責(zé)制。局領(lǐng)導(dǎo)對全局出勤率負(fù)責(zé)；各科室負(fù)責(zé)人對科室人員的出勤 率負(fù)責(zé)。各直屬單位、各財政所原則上實行屬地管理，自己建立考勤制度，從嚴(yán)管理、嚴(yán)格考勤。 五、將考勤結(jié)果作為年終考核的依據(jù)之一。機關(guān)工作人員在全年考勤中經(jīng)常違反工作紀(jì)律的，在該年度的考核中將不能被評為優(yōu)秀等次， 第 9 頁 共 9 頁 情節(jié)嚴(yán)重的將不能被評為稱職等次?？剖业目记谇闆r將列于科室評先活動的項目中。同時，根據(jù)《國家公務(wù)員法》第十三章第八十三條規(guī)定， “ 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的 ” ，將報請組織、人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定程序予以辭退。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1