【正文】 創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到黨代會的重大部署能否切實落實、宏偉藍(lán)圖能否化為現(xiàn)實。推動科學(xué)發(fā)展、加快駐外各營業(yè)部崛起、建設(shè)安全和諧航空企業(yè)，必須把加強作風(fēng)建設(shè)、進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺在重要位置，牢固樹立抓發(fā)展必先抓環(huán)境、抓環(huán)境必先抓作風(fēng)的理念，從行動上深入群眾，確保組織目標(biāo)上線一致，團(tuán)結(jié)各方面的力量，使黨建工作事業(yè)得到全面的推進(jìn)。當(dāng)前，要緊緊抓住各方對干部作風(fēng)方面反映強烈的突出問題、作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題，是群眾和基層深惡痛絕的要害問題。我們必須以堅強的決心、鐵的紀(jì)律予以有效整治，重點解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題，著力解決擺架子、不干事、走過場的情況。解決這些問題，要以系統(tǒng)的思維謀劃、創(chuàng)新的方法推進(jìn)，突出效能建設(shè)，抓住重點環(huán)節(jié)，務(wù)求在進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展科學(xué)管理機制才取得新成效。要進(jìn)一步提高黨建效率和效能，促進(jìn)向服務(wù)型工作轉(zhuǎn)變；進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，加強銷售服務(wù)平臺建設(shè)，著力營造高效便捷的科學(xué)機制；嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司政策辦事；進(jìn)一步規(guī)范市場秩序，為各銷售單位、渠道代理創(chuàng)造平等競爭的市場環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。二、健全完善工作機制，確保基層黨組織工作科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)一流的重要保障完善黨建工作機制是一項長期性、基礎(chǔ)性工作，必須堅持加強思想教育與強化紀(jì)律約束共舉、制度規(guī)范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結(jié)合，堅持多管齊下，推進(jìn)改革創(chuàng)新，確保各項措施落到實處。要加大學(xué)習(xí)教育力度，從思想上夯實加強和改進(jìn)廣大黨員作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要加強重點崗位防范和管理，對服務(wù)、渠道單元項目等重點崗位人員的防范和監(jiān)管，全面推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理。這項工作的落地，從指導(dǎo)思想到工作方式都意義重大，影響至深。通過深入扎實的開展好“科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)一流”的活動，進(jìn)一步解放思想，提升境界，檢查高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，增強廣大員工的責(zé)任感和使命感，提高工作成效。要充分運用現(xiàn)代科技手段，大力推進(jìn)電子銷售系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)在網(wǎng)上公開、團(tuán)隊資源在網(wǎng)上操作、資金在網(wǎng)上收支、監(jiān)督在網(wǎng)上實施。要嚴(yán)格監(jiān)督檢查和問責(zé)追究，規(guī)范對全員的績效考評，引導(dǎo)和督促廣大干部和群眾牢固樹立正確政績觀。三、牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的工作關(guān)鍵，實現(xiàn)黨建工作的新途徑。堅持以人為本、服務(wù)為先，通過提高服務(wù)意識，進(jìn)一步推動黨建建設(shè)和管理創(chuàng)新。因為缺乏服務(wù)意識，造成重眼前、重利益、不顧大局的情況，發(fā)揮服務(wù)理念，緊緊抓住了民生為本、人才優(yōu)先兩大核心，充分發(fā)揮政治保證、匯智聚力，育人選才、協(xié)調(diào)促進(jìn)和監(jiān)督作用，不斷推動科學(xué)發(fā)展的新局面。利用各種載體，提高黨建工作的影響力。組織部門要把服務(wù)意識作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。宣傳部門要加強對干部服務(wù)工作設(shè)立的輿論宣傳，營造“服務(wù) 發(fā)展”濃厚氛圍，在上下進(jìn)一步形成共謀發(fā)展、共促發(fā)展的強大合力。將宣傳投向基層，展示員工、黨員工作中的閃光點和平凡奉獻(xiàn)的榜樣。發(fā)動群眾的力量，不論級別，拍下善德之美，不論寒暑，拍下分享愛的感動。利用宣傳照片，推廣親情化的服務(wù)，發(fā)揮新風(fēng)氣引導(dǎo)作用。廣泛開展“弘揚奉獻(xiàn)精神”宣傳教育，加快完善文化服務(wù)體系，著力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，持續(xù)繁榮文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)，進(jìn)一步鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，全力打好文化發(fā)展攻堅戰(zhàn)，樹立典型，強化黨建激勵機制。在推進(jìn)工作過程中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，平時要注重工作檢查、指導(dǎo)、總結(jié)，通過座談會、調(diào)研會的形式發(fā)現(xiàn)先進(jìn)事跡，結(jié)合評選先進(jìn)基層黨組織、五好黨員等活動，樹立和宣揚典型，把激勵機制引入黨建工作的全過程。把先進(jìn)事跡、好人好事利用各種渠道及時宣傳出去，使之成為黨員干部看得見、摸得著的學(xué)習(xí)榜樣。四、營造愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作氛圍，實現(xiàn)個人自我價值。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心。有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。建立這樣一個團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵、積極向上的工作環(huán)境，讓員工感受到自豪感。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進(jìn)下，對員工的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實工作，學(xué)習(xí)更多的知識才能更好地為公司做貢獻(xiàn)。通過自己的努力，將我們的人生舞臺更加絢麗多彩！定期開展黨員奉獻(xiàn)日活動。支部結(jié)合各單元工作特點，結(jié)合勞動競賽活動開展推進(jìn)情況，促進(jìn)各單元崗位練兵服務(wù)技能的提升。定期開展“黨員服務(wù)日”、“黨員巡診服務(wù)日”活動。每季度通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，來發(fā)揮員工的自主創(chuàng)新能力。我們要以時代為己任，把自己的一切獻(xiàn)給黨，要把實現(xiàn)自身的人生追求同黨的事業(yè)、國家的富強緊密聯(lián)系在一起，沿著正確的方向不斷前進(jìn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實際工作，全體黨員干部進(jìn)一步加強思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，深化支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，深入推進(jìn)黨員承諾、踐諾活動，保持黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的模范作用勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化黨建機制，以解決影響發(fā)展的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以實現(xiàn)科學(xué)管理，努力創(chuàng)建充滿活力的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步增強對內(nèi)凝聚力、對外吸引力，形成航空企業(yè)加快發(fā)展的新動力、贏得行業(yè)競爭的新優(yōu)勢。第五篇：提升兩新組織黨建水平工作總結(jié)匯報提升兩新組織黨建水平工作 總結(jié)匯報2020 年，我區(qū)堅持把“兩新”組織黨建工作與登記注冊、執(zhí)法監(jiān)察、檢查同步進(jìn)行，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同督導(dǎo)、同考核，抓常抓嚴(yán)“兩新”組織黨建工作。一、黨組織組建與登記注冊同步，把好黨組織組建“源頭關(guān)”堅持非公企業(yè)、社會組織登記注冊必須申報成員政治面貌，從源頭上全面掌握“兩新”組織黨員數(shù)，理清黨員組織關(guān)系，并根據(jù)“兩新”組織隸屬關(guān)系，直接登記的由非公和社會黨工委指導(dǎo)組建黨組織，雙重管理的移交主管部門黨組織指導(dǎo)申報。對有 3 名以上正式黨員的“兩新”組織，均單獨組建黨組織；對黨員不足 3 名的，通過片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、派駐幫建、龍頭帶建等方式，積極建立聯(lián)合黨組織或區(qū)域性黨組織，做到應(yīng)建盡建、能建快建，全區(qū)新登記成立的 71 個“兩新”組織中，組建黨組織 52個，對沒有黨員的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)、組建群團(tuán)組織等，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。二、黨建工作督查與執(zhí)法監(jiān)察同步，把好日常管理“督導(dǎo)關(guān)”充分發(fā)揮非公企業(yè)、社會組織管理機構(gòu)與黨建工作機構(gòu)“兩塊牌子、一套人馬”的優(yōu)勢，堅持日常業(yè)務(wù)執(zhí)法監(jiān)察必須督導(dǎo)黨建工作。黨工委書記每月抽查檢查 2 個以上所屬黨組織的黨建工作，年內(nèi)全覆蓋督導(dǎo) 1 次，每季度根據(jù)督查情況，對工作不認(rèn)真、履職不到位的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、黨組織書記等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。黨工委副書記每月實地參加指導(dǎo)所屬黨組織黨員固定活動日、“三會一課”不少于 10％，每月實地檢查或調(diào)閱所屬黨組織召開會議、開展工作的相關(guān)資料不少于 20％，及時發(fā)現(xiàn)和解決“兩新”組織黨建工作中存在的問題，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。三、黨建工作考評與檢查同步，把好工作成效“考核關(guān)”對“兩新”組織進(jìn)行年檢的同時，堅持把黨建工作同考評，認(rèn)真落實黨組織書記“雙述雙評”制度，接受上級黨組織和廣大黨員評議。根據(jù)考核情況，建立非公企業(yè)和社會組織黨建工作動態(tài)管理臺賬，及時更新相關(guān)數(shù)據(jù)，做到經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清，對停業(yè)、注銷的“兩新”組織，相應(yīng)做好黨組織撤銷、設(shè)置調(diào)整和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，已撤銷名存實亡的非公企業(yè)和社會組織黨組織 11 個，轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系 33 名，進(jìn)一步提升了“兩新”組織黨建工作規(guī)范化水平。