【正文】 點(diǎn)和317個行政村服務(wù)站點(diǎn)的建設(shè)，有力推進(jìn)了便民服務(wù)工作的開展，提高了便民服務(wù)質(zhì)量和工作水平。成立全縣村黨支部書記、村委會主任工作業(yè)績考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對317個村的黨支部書記、村委會主任進(jìn)行了考核，共落實(shí)獎勵資金萬元。做到科學(xué)規(guī)劃，合理選址，合理確定改擴(kuò)建方案，建立聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化督查，全面完成81個村級組織活動場所改擴(kuò)建任務(wù)，并通過省委驗(yàn)收。認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)、工作第一線、高知識群體和青年中發(fā)展黨員工作，截止目前，全縣共發(fā)展黨員565人，其中女黨員105名，少數(shù)民族97名，農(nóng)村黨員427名，35歲以下358名，高中以上273名。完成了35個省、市級“五好”基層黨組織、3個抗旱救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織和3個抗旱救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的申報(bào)工作。開展命名了50個縣級“五好”基層組織、30個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10個優(yōu)秀黨務(wù)工作者、5個“十佳”村黨支部書記評選工作,并在建黨89周年之際，召開表彰大會進(jìn)行了表彰。三是黨內(nèi)關(guān)懷，溫暖人心。認(rèn)真組織開展好慰問活動。認(rèn)真開展年未春初的生活困難黨員慰問幫扶活動，使生活困難黨員普遍都得到一次慰問，在春節(jié)慰問期間，全縣共慰問幫扶困難黨員774戶，發(fā)放慰問金萬元。幫助2286名農(nóng)村60歲以上老黨員交納新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)。撥出萬元，為全縣988名離任村干部解決了生活困難問題。四是完善機(jī)制，促進(jìn)民主。推行村干部任期“三承諾一述評”活動，實(shí)施村級重要事務(wù)“四議兩公開”制度，深化開展“黨員活動日”，設(shè)置村務(wù)理事會，全面推開黨代表常任制，黨建工作述職制度。在全縣“公推直選”龍場鄉(xiāng)政法委書記。充分發(fā)揮黨員主體地位作用，扎實(shí)推進(jìn)基層民主建設(shè)。五是創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)活力。完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，繼續(xù)為黨員發(fā)揮作用搭建好工作平臺；完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制，以“百個支部結(jié)對、千名黨員幫扶”活動為載體，深入開展“進(jìn)百企、走百村、訪千戶”活動，著力推進(jìn)“四聯(lián)四幫”，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建工作一體化；以工作做到產(chǎn)業(yè)鏈上、支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、活動開在產(chǎn)業(yè)鏈上、技術(shù)學(xué)在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員富在產(chǎn)業(yè)鏈上為載體，積極探索“兩新”組織黨建工作的新方法，拓展黨建工作覆蓋面；著力擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，重點(diǎn)對“加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”等19個影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的課題進(jìn)行調(diào)研，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿保增長、強(qiáng)基礎(chǔ)、促轉(zhuǎn)變、保民生、保穩(wěn)定的始終，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展；推進(jìn)服務(wù)群眾工作，圍繞“三看三比”、“三牢記三爭先”，“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做服務(wù)標(biāo)兵、爭當(dāng)時代先鋒”三大載體，深化機(jī)關(guān)黨員“先鋒崗”活動，全縣4237名黨員公開向群眾進(jìn)行了承諾；堅(jiān)持民生是第一要務(wù)，教育、引導(dǎo)黨員在社會保障、就業(yè)促進(jìn)、百姓安居等“九大民生工程”中發(fā)揮先鋒模范作用，各級各部門黨組織共成立18支“黨員突擊隊(duì)”，開展了送醫(yī)、送藥、送勞動、送技術(shù)入村300余次。三、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作力度，確?！皩W(xué)用”成果轉(zhuǎn)化取得新成效。一是加強(qiáng)規(guī)范管理，抓好維修服務(wù)工作。按照“五防五好”、制度健全，管理規(guī)范要求，抓好站點(diǎn)建設(shè)；采取市場運(yùn)作模式，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)工作。在縣城授權(quán)“0853電腦電視維修部”和“方正科技維修中心”為“遠(yuǎn)程教育維修維護(hù)服務(wù)中心”，負(fù)責(zé)維修遠(yuǎn)程教育設(shè)備和文化信息資源設(shè)備；二是抓好示范帶動工程，推動學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。切實(shí)抓好“三個一批”遠(yuǎn)程教育示范帶動工程。四、加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，激發(fā)黨員干部參與教育培訓(xùn)主動性。制定下發(fā)了《縣黨員教育培訓(xùn)管理辦法》、《縣干部教育培訓(xùn)學(xué)時管理辦法》和《縣黨員干部自主選學(xué)四項(xiàng)制度》，激發(fā)了各級黨組織和黨員干部參與教育培訓(xùn)主動性。二是發(fā)揮流動黨校作用，大力開展黨員輪訓(xùn)。通過組織流動黨校送黨課進(jìn)農(nóng)村、組建縣鄉(xiāng)宣講團(tuán)到村進(jìn)行宣講、培訓(xùn)班等多種方式對村干部、黨員、群眾進(jìn)行黨性教育。三是創(chuàng)新村干部培訓(xùn)形式，提高村干部素質(zhì)。繼續(xù)整合培訓(xùn)資金，舉辦“縣黨建暨新農(nóng)村建設(shè)示范村村干部培訓(xùn)班”。按照“四定二公開”的模式，激勵村干部在工作中多思考、多總結(jié)、多提煉，進(jìn)一步理清工作思路，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。四是堅(jiān)持組織調(diào)訓(xùn)，推動干部自主選學(xué)。以組織調(diào)訓(xùn)為主，在縣委黨校舉辦縣第四期中青年干部培訓(xùn)班，26名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和24名后備干部參加為期三個月的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；在清華大學(xué)舉辦縣首期領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班，53名領(lǐng)導(dǎo)干部及3名后備干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；推進(jìn)干部按“菜單”進(jìn)行自主選學(xué)，培訓(xùn)各類干部500余人次。五是提升黨員干部短期教育實(shí)踐培訓(xùn)基地建設(shè)水平。指導(dǎo)和幫助講義村提升培訓(xùn)理念，突出培訓(xùn)特色，為爭創(chuàng)省級示范點(diǎn)創(chuàng)造條件。投入4萬余元把化處鎮(zhèn)水母村、龍場鄉(xiāng)索橋村建設(shè)成為縣級黨員干部短期教育實(shí)踐培訓(xùn)基地，組織村干部、黨員群眾300余人進(jìn)行4次實(shí)踐培訓(xùn)。五、加大人才工作力度，抓好各類人才服務(wù)工作。政府機(jī)構(gòu)改革后，調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立鄉(xiāng)土人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組；完成省第十批科技副職和市第八批科技副職到任后的信息采集工作，完成7名安順市中青年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和2名市管專家的考核；組織開展科技人才資助專項(xiàng)資金申報(bào)工作，農(nóng)業(yè)局許芬同志申報(bào)的水稻高產(chǎn)試驗(yàn)項(xiàng)目榮獲安順市第三批科技人才資助專項(xiàng)資金1萬元。陳勝云、陳波2名同志榮獲安順市第三批市管專家稱號；在全縣十一個鄉(xiāng)建立人才工作服務(wù)站，并招聘11名素質(zhì)較好的公益性崗位人員負(fù)責(zé)人才服務(wù)站的日常工作。