xxxxxx有限公司員工檔案管理辦法-資料下載頁
2024-10-17 20:06本頁面
【正文】 假。，順產產假90天；多胎生育，每多一胎增加15天；難產有醫(yī)院證明的，增加15天；晚育（女24周歲以上生育第一胎的）的女員工除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天；，女員工需要修延長假（休完國家規(guī)定產假而延長的無薪假期）的，需在產假期滿前一周提出書面申請，先經部門主管審批同意后，再報公司領導審核，交人事行政部備案即可；；（含）的人工流產可休息15天，三個月以上的可休息42天；、絕育手術事故而造成的休假，按病假處理。十六、工傷假，工傷假最長不超過12個月。其醫(yī)療或休養(yǎng)期間的工資發(fā)放,依據(jù)深圳經濟特區(qū)相關勞動條例辦理；，經勞動部門確認，按國家有關勞動法規(guī)辦理。十七、請假程序，事前應填寫《請假申請單》并提供有關證明，（如使用年休假的需與人事行政部門確認）辦理批準手續(xù)，經批準后，假期方為有效；，應利用電話或其它方式迅速向部門主管請假，返回公司后補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處；、婚假、產假、計劃生育假，至少提前一周與直接上級和人事行政部協(xié)商同意后，妥善安排好工作，方可休假；：主管級以下員工請假1天以內的經部門主管批準，報人事行政部備案即可，1天以上3天以內的，除部門主管同意外，人事行政部主管審批，報總經理審核方可，3天以上的還需經總經理批準方可生效；主管級以上員工請假三天以內的，經上級領導審核后，報人事行政部備核即可，三天以上的還需總經理審批方可生效；，員工返回公司當天必須到人事行政部辦理銷假手續(xù)。第五章附則十八、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，原有規(guī)章制度自行做廢。未盡事宜另行通知。十九、本規(guī)定由人事行政部負責解釋權。年月日第五篇：有限公司員工名牌管理辦法的通知中 安 空 調 有 限 公 司滄州市分公司文件滄中安 [2014]005號關于印發(fā)《滄州市中安空調有限公司員工名牌管理辦法》的通知公司各部：工牌是公司對員工確認的標志，也是方便工作、便于監(jiān)督的需要。為實現(xiàn)規(guī)范管理，樹立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班?，F(xiàn)就有關工牌管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。二O一四年八月二十日主 題 詞：員工名牌形象管理通知抄送：公司各部門擬文部門：滄州市中安空調有限公司行政事務部印發(fā)單位：滄州市中安空調有限公司行政事務部2014年8月滄州市中安空調有限公司員工名牌管理辦法第一條工牌是公司員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔第二條員工在工作時間，于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。第三條工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。第四條工牌由公司行政部負責制作和發(fā)放，由各部門專人負責領取，領取時進行登記。第五條員工應妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應及時通過部門專管負責人到公司行政部補辦新工牌。補辦的新工牌費用由員工自理，每個收取工本費20元。第六條員工離職（崗）時須將工牌交回部門專管負責人，由部門專管負責人及時交回公司行政部。如未交回者，處以罰款50元第七條凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴重程度給予批評教育或經濟處罰，直至解除勞動關系：無正當理由未佩戴工牌的；故意損壞或恣意涂改工牌的；將工牌轉借他人使用的；利用工牌在外從事與工作無關的事情或非法事情的。第八條各部門設專人負責本部門工牌管理，并及時將工牌變動情況上報公司行政部。第九條本規(guī)定自2014年8月21日起執(zhí)行，其修改和解釋權歸公司行政部所有。
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