【正文】 足當(dāng)前，以時不我待、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)，認(rèn)真組織安排好各項(xiàng)工作。要認(rèn)真做好“上情”和“下情”結(jié)合的文章，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。對各項(xiàng)工作任務(wù)都要進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，確保件件有落實(shí)、事事見成效。要進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)，堅持深入基層調(diào)查研究，堅持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，把主要精力集中到推動工作落實(shí)上。市局各業(yè)務(wù)處室要率先垂范，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的實(shí)際行動，當(dāng)好條線工作的“指揮部”，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集全系統(tǒng)之智、舉全系統(tǒng)之力共同推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。我就講這么多，謝謝大家！第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員講話講學(xué)習(xí)強(qiáng)紀(jì)律 樹形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部兩級班子的執(zhí)行力——在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)動員會上的動員報告2011年4月22日同志們：作風(fēng)建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是通過一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標(biāo)的需要；其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提振機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時，作風(fēng)建設(shè)還是群眾的熱切期待和隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部也充滿了更多的期待。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點(diǎn)決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強(qiáng)頑固性、反復(fù)性。抓作風(fēng)必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當(dāng)中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程?？梢哉f，過硬的作風(fēng)是克服困難的利器、是贏得競爭的“法寶”，是跨越崛起的保證。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競爭力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性。事業(yè)部成立三年以來的實(shí)踐證明：一個單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。干部和事業(yè)部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。在某種程度上，機(jī)關(guān)作風(fēng)已經(jīng)成為了單位形象，社會風(fēng)氣的直接參照物。事業(yè)部機(jī)關(guān)干部的行為對全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機(jī)關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個人做起，才能以黨風(fēng)、政風(fēng)帶動整個事業(yè)部風(fēng)氣的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)責(zé)任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。自去年二季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，事業(yè)部通過組織兩級班子的中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)開展內(nèi)外結(jié)合的比學(xué)活動，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全委會上的講話精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會蘇樹林董事長在2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話精神，學(xué)習(xí)朱總在公司機(jī)關(guān)大會上的講話精神，并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動的開展，加強(qiáng)在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，事業(yè)部的機(jī)關(guān)作風(fēng)，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項(xiàng)管理工作得到了加強(qiáng)，取得了較大的進(jìn)步，員工的責(zé)任心進(jìn)一步強(qiáng)化，各級的執(zhí)行力進(jìn)一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標(biāo)。同時，事業(yè)部取得的進(jìn)步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明”的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在初步形成。對化肥發(fā)展來說，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：事業(yè)部機(jī)關(guān)仍然存在一些不良作風(fēng)，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項(xiàng)工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實(shí)，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個別單位、個別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強(qiáng)，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會錯過科學(xué)發(fā)展的機(jī)遇，甚至?xí)G掉全體職工的飯碗。事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認(rèn)識到不良作風(fēng)極大的潛在危害性和改進(jìn)作風(fēng)的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風(fēng)是各項(xiàng)管理的大敵，是實(shí)現(xiàn)以人為本、科學(xué)發(fā)展的阻礙石。建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明的機(jī)關(guān)隊(duì)伍是事業(yè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的根本保證。如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)？通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為要在治、樹結(jié)合上下功夫，重點(diǎn)要抓好以下五個方面的工作。一、著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì) 良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)必須依靠優(yōu)良的隊(duì)伍素質(zhì)來保證。實(shí)踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風(fēng)是一個 單位最重要的環(huán)境?；拾l(fā)展已進(jìn)入新的階段，正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期，發(fā)展要開辟新境界，作風(fēng)建設(shè)必須樹立新標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)最根本的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。通過強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力；著力增強(qiáng)干部職工的政治意識、責(zé)任意識和大局意識；切實(shí)提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力，推動事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強(qiáng)形勢教育，使機(jī)關(guān)干部認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，形成推動科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導(dǎo)，通過比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是狠抓各種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)，組織有計劃、有針對性的讀書學(xué)習(xí)活動來提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)應(yīng)開展業(yè)務(wù)技能競賽，通過比學(xué)和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)尖子。二、著力解決加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立典范和表率作用領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊(duì)伍、一個單位。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個龍頭的導(dǎo)向、帶頭和示范作用。一要解放思想、奮勇爭先、積極向上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好“五帶頭”，積極開展“五注重”，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范。二要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅持學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思 考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實(shí)事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。三要樹立憂患意識、務(wù)實(shí)意識、服務(wù)意識、公仆意識。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范。四要著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做作風(fēng)民主、堅持原則、清正廉潔的典范。五要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧。要淡泊名利，傾心事業(yè)，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始終定位在當(dāng)好人民公仆上；要為人豁達(dá)，虛懷若谷，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，對別人的不足或偶然過失，多予諒解，善言勸告，不指責(zé)埋怨；要辦事坦蕩，為人磊落，在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關(guān)系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。六要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，黨員干部敢于主動承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時整改中受到鞭策和教育。七要注重創(chuàng)新求實(shí)效?；实目茖W(xué)發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識。要實(shí)現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標(biāo)，必須確定更高的參照系，跟優(yōu)的比、同強(qiáng)的爭、與快的賽，奮力爭第一創(chuàng)一流；敢于打破常規(guī)，堅持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，多做一些過去不敢想、想不到的事，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機(jī)遇，把夢想變成現(xiàn)實(shí)，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)化肥科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。八是反對鋪張浪費(fèi)，奢侈享樂。著力改進(jìn)生活作風(fēng)，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時以外的活動會影響到八小時以內(nèi)的工作，抓好生活作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導(dǎo)黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。三、著力解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，抓住重點(diǎn)，取得活動實(shí)效 一要提升機(jī)關(guān)部門服務(wù)水平。要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅持深入一線解決問題，提高辦事水平。二要推進(jìn)科室建設(shè)，切實(shí)開展科室之間的比學(xué)活動，開展文明科室創(chuàng)建活動，提高工作水平和服務(wù)水平。三要降低管理成本，縮短會議時間，減少會議支出，倡導(dǎo)文明節(jié)儉接待。要加強(qiáng)用車管理，加強(qiáng)水電、辦公用品和固定資產(chǎn)管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)資源，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，加大費(fèi)用控制力度。四、著力加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營造良好氛圍。一是政工室要及時跟蹤報道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專欄，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是搭建政研工作平臺，深入探討加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)討論，依托機(jī)關(guān)總支開展作風(fēng)建設(shè)研討，并注重在實(shí)踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論，圍繞化肥特色提煉機(jī)關(guān)精神和行業(yè)理念，以創(chuàng)建文明科室為載體，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。五、著力探索建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，強(qiáng)化督查問責(zé)，固化建設(shè)成果機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，必須常抓不懈。要從制度建設(shè)入手，建立健全干部作風(fēng)的長效機(jī)制。建立獎懲、激勵機(jī)制。要建立科學(xué)合理的干部交流 機(jī)制，加強(qiáng)交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上加大績效考核，推 行競爭上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。要健全關(guān)心干部生活的機(jī)制，要讓干部既感到工作壓力，又體會到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。要完善考核和績效考評機(jī)制，建立一套有定性、定量要求的職位責(zé)任考核項(xiàng)目和指標(biāo)體系。建議開展評選“機(jī)關(guān)十佳”活動，根據(jù)考核情況拉大獎金差距。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是干部保持良好作風(fēng)的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化上級的監(jiān)督責(zé)任，二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識，三是提升群眾監(jiān)督的作用，四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評價機(jī)制。要研究制訂干部作風(fēng)考核評價體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。通過定期分析，準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把群眾認(rèn)同、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾認(rèn)為作風(fēng)不實(shí)，反映強(qiáng)烈的干部要作出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)，該降的降，絕不姑息遷就，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。概括起來，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)要八抓八樹。一抓治僵，樹開拓進(jìn)取的作風(fēng)；二抓治空，樹真抓實(shí)干的作風(fēng)；三抓治浮，樹勤政廉政之風(fēng)；四抓治軟，樹立較真碰硬之風(fēng)；五抓治滑，樹主動攬責(zé)之風(fēng)；六抓治拖，樹雷厲風(fēng)行之風(fēng)；七抓治松，樹紀(jì)律嚴(yán)明之風(fēng)。八抓治奢，樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風(fēng)同志們，事業(yè)部雖然成立只有三年多，但化肥建廠已經(jīng)有37年?；视兄鴥?yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、開拓”的八字廠風(fēng)曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過去的輝煌，在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時的，進(jìn)步才是永恒的！只要我們持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅持真抓實(shí)干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責(zé)任心和各級執(zhí)行力。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大保證，化肥就能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻(xiàn)禮!