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區(qū)書記在加強機關(guān)作風建設動員大會上的講話-資料下載頁

2025-10-08 14:24本頁面
  

【正文】 足當前,以時不我待、只爭朝夕的良好精神狀態(tài),認真組織安排好各項工作。要認真做好“上情”和“下情”結(jié)合的文章,創(chuàng)造性地抓好各項工作落實。對各項工作任務都要進行細化分解,明確責任,加強督查,確保件件有落實、事事見成效。要進一步改進文風、會風、政風,堅持深入基層調(diào)查研究,堅持講實話、出實招、辦實事、務實效,把主要精力集中到推動工作落實上。市局各業(yè)務處室要率先垂范,以求真務實、真抓實干的實際行動,當好條線工作的“指揮部”,加強組織協(xié)調(diào),充分調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性,集全系統(tǒng)之智、舉全系統(tǒng)之力共同推進各項工作落實到位。我就講這么多,謝謝大家!第五篇:機關(guān)作風建設動員講話講學習強紀律 樹形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部兩級班子的執(zhí)行力——在加強和改進機關(guān)作風動員會上的動員報告2011年4月22日同志們:作風建設是黨的三大建設之一,作風系于發(fā)展,作風系于興衰。機關(guān)作風建設的目的是通過一系列行之有效的工作和活動,使工作人員思想觀念、意識能適應事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標的需要;其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強新形勢下機關(guān)作風建設,提振機關(guān)工作人員精神,充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強責任心,提高執(zhí)行力,是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌,加快科學發(fā)展,實現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時,作風建設還是群眾的熱切期待和隊伍建設的內(nèi)在要求。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高,對各級干部也充滿了更多的期待。作風建設自身的規(guī)律和特點決定了不良作風往往表現(xiàn)出一種較強頑固性、反復性。抓作風必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強機關(guān)作風建設關(guān)系到推動科學發(fā)展,構(gòu)建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設,關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當中的形象和威信,關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰,是一個固本工程。可以說,過硬的作風是克服困難的利器、是贏得競爭的“法寶”,是跨越崛起的保證。抓機關(guān)作風就是抓軟環(huán)境,就是抓企業(yè)文化建設,就是抓生產(chǎn)力,就是抓競爭力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認識到機關(guān)作風建設的重要性。事業(yè)部成立三年以來的實踐證明:一個單位的工作,成在干部作風,敗也在干部作風。干部和事業(yè)部的形象好在作風,壞也在作風。一線職工對干部的評價和態(tài)度,敬畏的是作風,不滿的也是作風。在某種程度上,機關(guān)作風已經(jīng)成為了單位形象,社會風氣的直接參照物。事業(yè)部機關(guān)干部的行為對全體職工起著重要的示范和導向作用。機關(guān)作風建設只有身體力行才能取得效果,要求群眾做到的,自己首先要做到,而且要做得更好;要求群眾不做的,自己首先不能做。全體機關(guān)人員要從自身做起,從每一件小事做起,從每一個人做起,才能以黨風、政風帶動整個事業(yè)部風氣的進一步轉(zhuǎn)變,從而促進責任心、執(zhí)行力的快速提高,才能確保完成“2310”目標和實現(xiàn)“十二五”的科學發(fā)展。自去年二季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,事業(yè)部通過組織兩級班子的中心組學習,切實開展內(nèi)外結(jié)合的比學活動,特別是認真學習貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全委會上的講話精神,學習和領(lǐng)會蘇樹林董事長在2011年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話精神,學習朱總在公司機關(guān)大會上的講話精神,并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動的開展,加強在工作中的實踐學習。通過學習實踐,事業(yè)部的機關(guān)作風,人員精神面貌得到了較大的改善和提高,各項管理工作得到了加強,取得了較大的進步,員工的責任心進一步強化,各級的執(zhí)行力進一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標。同時,事業(yè)部取得的進步也得到了上級和群眾的 肯定和好評,一支“清正廉潔、務實高效、和諧文明”的機關(guān)隊伍正在初步形成。對化肥發(fā)展來說,好作風、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。但是,我們應該清醒地認識到:事業(yè)部機關(guān)仍然存在一些不良作風,任其發(fā)展將不能適應和滿足事業(yè)部各項工作的開展,也影響上級指示精神的貫徹落實,影響執(zhí)行力,最終必將阻礙事業(yè)部的進步和科學發(fā)展。不良作風的主要表現(xiàn)為“庸”,“懶”,“散”。個別單位、個別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”,這些現(xiàn)象雖然是少數(shù),但傳染力很強,影響力很大,再不治理就有可能毀掉化肥的根基,會錯過科學發(fā)展的機遇,甚至會丟掉全體職工的飯碗。事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認識到不良作風極大的潛在危害性和改進作風的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風是各項管理的大敵,是實現(xiàn)以人為本、科學發(fā)展的阻礙石。建設一支清正廉潔、務實高效、和諧文明的機關(guān)隊伍是事業(yè)部機關(guān)作風建設的目標,也是實現(xiàn)持續(xù)進步和科學發(fā)展的根本保證。如何加強作風建設,打造一支優(yōu)秀的機關(guān)團隊?通過學習和思考,我認為要在治、樹結(jié)合上下功夫,重點要抓好以下五個方面的工作。一、著力加強干部作風建設,提高機關(guān)干部素質(zhì) 良好的機關(guān)作風必須依靠優(yōu)良的隊伍素質(zhì)來保證。實踐告訴我們,干部是一個企業(yè)最重要的資源,干部作風是一個 單位最重要的環(huán)境?;拾l(fā)展已進入新的階段,正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期,發(fā)展要開辟新境界,作風建設必須樹立新標桿,實現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實選擇。改進機關(guān)作風最根本的是加強學習,提高干部的整體素質(zhì)。通過強化政治學習、專業(yè)學習和管理學習,不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力;著力增強干部職工的政治意識、責任意識和大局意識;切實提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力,推動事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強形勢教育,使機關(guān)干部認清形勢,明確責任,增強危機感和緊迫感,形成推動科學發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導,通過比學和宣傳身邊的典型,使大家牢固樹立宗旨意識、服務意識、責任意識,進一步解放思想,統(tǒng)一認識,開拓創(chuàng)新,形成健康向上的機關(guān)作風。三是狠抓各種形式的學習實踐活動,加強政治、業(yè)務、管理培訓,組織有計劃、有針對性的讀書學習活動來提高團隊的綜合素質(zhì)。機關(guān)應開展業(yè)務技能競賽,通過比學和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務尖子。二、著力解決加強領(lǐng)導干部作風建設,樹立典范和表率作用領(lǐng)導干部是加強作風建設的典范和表率,其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。加強和改進作風建設,是創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化的要求,要善于發(fā)揮領(lǐng)導這個龍頭的導向、帶頭和示范作用。一要解放思想、奮勇爭先、積極向上。各級領(lǐng)導干部要認真做好“五帶頭”,積極開展“五注重”,努力讓領(lǐng)導干部做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范。二要改進學風。堅持學習和實踐相結(jié)合,調(diào)查研究和思 考相結(jié)合,總結(jié)提高和推廣應用相結(jié)合,努力讓領(lǐng)導干部做勤奮好學、實事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。三要樹立憂患意識、務實意識、服務意識、公仆意識。著力改進工作作風,做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范。四要著力改進領(lǐng)導作風。嚴格遵守黨的紀律,嚴格執(zhí)行民主集中制,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,做作風民主、堅持原則、清正廉潔的典范。五要加強團結(jié)促和諧。要淡泊名利,傾心事業(yè),正確看待自己的地位,把全部精力放在工作上,把自己始終定位在當好人民公仆上;要為人豁達,虛懷若谷,充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見,對別人的不足或偶然過失,多予諒解,善言勸告,不指責埋怨;要辦事坦蕩,為人磊落,在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關(guān)系,并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作,營造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。六要勇于負責,敢于擔當。當工作出現(xiàn)失誤時,黨員干部敢于主動承擔責任,在共同承擔責任和及時整改中受到鞭策和教育。七要注重創(chuàng)新求實效?;实目茖W發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識。要實現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標,必須確定更高的參照系,跟優(yōu)的比、同強的爭、與快的賽,奮力爭第一創(chuàng)一流;敢于打破常規(guī),堅持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,多做一些過去不敢想、想不到的事,在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機遇,把夢想變成現(xiàn)實,讓創(chuàng)新成為推進化肥科學發(fā)展的強大動力。八是反對鋪張浪費,奢侈享樂。著力改進生活作風,做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時以外的活動會影響到八小時以內(nèi)的工作,抓好生活作風建設的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣,引導黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好,并把握好“度”。三、著力解決好機關(guān)作風中存在的突出問題,抓住重點,取得活動實效 一要提升機關(guān)部門服務水平。要實行首問負責制、服務承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié),提高辦事效率;堅持深入一線解決問題,提高辦事水平。二要推進科室建設,切實開展科室之間的比學活動,開展文明科室創(chuàng)建活動,提高工作水平和服務水平。三要降低管理成本,縮短會議時間,減少會議支出,倡導文明節(jié)儉接待。要加強用車管理,加強水電、辦公用品和固定資產(chǎn)管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡資源,嚴格執(zhí)行預算管理,加大費用控制力度。四、著力加強宣傳和企業(yè)文化建設工作,深化機關(guān)文化建設要發(fā)揮好輿論宣傳作用,營造良好氛圍。一是政工室要及時跟蹤報道機關(guān)作風建設中正、反兩方面的典型,提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設機關(guān)作風建設專欄,促進機關(guān)作風建設。三是搭建政研工作平臺,深入探討加強和改進機關(guān)作風建設討論,依托機關(guān)總支開展作風建設研討,并注重在實踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論,圍繞化肥特色提煉機關(guān)精神和行業(yè)理念,以創(chuàng)建文明科室為載體,深化機關(guān)文化建設。五、著力探索建立機關(guān)作風建設的長效機制,強化督查問責,固化建設成果機關(guān)作風建設是一項長期的工作,必須常抓不懈。要從制度建設入手,建立健全干部作風的長效機制。建立獎懲、激勵機制。要建立科學合理的干部交流 機制,加強交流,提高活力,避免崗位疲勞癥,在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻精神的基礎(chǔ)上加大績效考核,推 行競爭上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施,形成優(yōu)者上,劣者下的良好局面。要健全關(guān)心干部生活的機制,要讓干部既感到工作壓力,又體會到組織的人文關(guān)懷,要多談心交心,盡量幫助他們解決一些工作、學習和生活上的困難。要完善考核和績效考評機制,建立一套有定性、定量要求的職位責任考核項目和指標體系。建議開展評選“機關(guān)十佳”活動,根據(jù)考核情況拉大獎金差距。強化監(jiān)督機制。建立有效的監(jiān)督機制,是干部保持良好作風的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道,發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強化上級的監(jiān)督責任,二是增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識,三是提升群眾監(jiān)督的作用,四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。建立健全作風建設考核評價機制。要研究制訂干部作風考核評價體系,把作風方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。通過定期分析,準確全面掌握領(lǐng)導干部思想、工作、作風狀況,把群眾認同、求真務實、清正廉潔、務實高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾認為作風不實,反映強烈的干部要作出相應的處理,該調(diào)的調(diào),該降的降,絕不姑息遷就,進而促進黨風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。概括起來,改進機關(guān)作風要八抓八樹。一抓治僵,樹開拓進取的作風;二抓治空,樹真抓實干的作風;三抓治浮,樹勤政廉政之風;四抓治軟,樹立較真碰硬之風;五抓治滑,樹主動攬責之風;六抓治拖,樹雷厲風行之風;七抓治松,樹紀律嚴明之風。八抓治奢,樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風同志們,事業(yè)部雖然成立只有三年多,但化肥建廠已經(jīng)有37年?;视兄鴥?yōu)良的傳統(tǒng)和作風,“團結(jié)、嚴細、求實、開拓”的八字廠風曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過去的輝煌,在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時的,進步才是永恒的!只要我們持之以恒改進作風,堅持真抓實干,勇于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新,就能持續(xù)提高全體職工的責任心和各級執(zhí)行力。有公司的關(guān)心、支持,有全體員工的不懈努力,有組織建設、思想建設、作風建設的強大保證,化肥就能實現(xiàn)科學發(fā)展,就會再現(xiàn)輝煌!2011年“2310”的奮斗目標一定能夠?qū)崿F(xiàn),讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻禮!
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