【正文】 權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，帶頭廉潔治家，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員。要堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，對形式主義、官僚主義精準(zhǔn)施治，對享樂主義、奢靡之風(fēng)露頭就打，持之以恒正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、改會風(fēng)，一體開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅(jiān)決防止反彈回潮、隱形變異。要堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)整治相結(jié)合，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處各種不擔(dān)當(dāng)不作為、慢作為亂作為問題。四、怎樣確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效市委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動《實(shí)施方案》，已經(jīng)明確了活動的主題、重點(diǎn)任務(wù)、方式方法、階段步驟，各級各部門要按照《實(shí)施方案》安排，把開展作風(fēng)建設(shè)年活動作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，迅速行動起來，不等不靠抓推進(jìn)，不折不扣抓落實(shí)，切實(shí)讓廣大企業(yè)和群眾看到新變化、見到新成效。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）是作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任主體，書記是第一責(zé)任人。各單位主要負(fù)責(zé)同志要對作風(fēng)建設(shè)親自抓、負(fù)總責(zé)、一抓到底，既要自覺做作風(fēng)建設(shè)的組織者、引領(lǐng)者，更要做良好作風(fēng)的模范實(shí)踐者、積極推動者，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，抓好班子、帶好隊(duì)伍，看好自己的門、管好自己的人，把對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理落實(shí)到日常工作的各個環(huán)節(jié)，形成上級帶下級、自上而下、以上率下的良好格局。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為抓作風(fēng)建設(shè)的牽頭部門，要做到人員到位、制度到位、職責(zé)到位，真正發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查作用。各相關(guān)部門要密切配合，齊抓共管，形成強(qiáng)力推進(jìn)的工作合力。二要強(qiáng)化督查考評。作風(fēng)建設(shè)的最終成效怎么樣，要通過考評來檢驗(yàn)。要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，建立科學(xué)的指標(biāo)考評體系，既要通過群眾口碑了解干部的作風(fēng)，還要以服務(wù)發(fā)展實(shí)績檢驗(yàn)干部的作風(fēng)。要根據(jù)不同職級不同崗位考評對象的特點(diǎn)，對考評指標(biāo)進(jìn)行分別排序，綜合測算等次或排名，考評結(jié)果適時進(jìn)行通報。要強(qiáng)化獎懲，突顯導(dǎo)向作用，將作風(fēng)考評結(jié)果與選拔任用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)、典型選樹和關(guān)愛提醒結(jié)合起來，充分發(fā)揮作風(fēng)考評在促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。對考評結(jié)果靠前、實(shí)績突出的干部，優(yōu)先推薦提拔任職或表彰激勵；對作風(fēng)沒有較大問題，但能力不適應(yīng)現(xiàn)崗位的干部，注重發(fā)揮其特長，調(diào)整到適合的工作崗位；對考評結(jié)果平平、工作成效不明顯的，及時進(jìn)行提醒、直至調(diào)整；對作風(fēng)方面存在問題，特別是造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。各級黨委對作風(fēng)建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任，要對活動開展情況進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)，對問題較多、群眾反映比較強(qiáng)烈的部門要重點(diǎn)督查督辦，做到哪里不落實(shí)就跟蹤督查到哪里，哪里難推動就把精力投在哪里，直到問題解決、群眾和企業(yè)滿意。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要勇于“亮劍”、果斷“出劍”，追查到底，查處到位，問責(zé)到人，凡是群眾和企業(yè)投訴、媒體曝光或督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，一律快查、查到底；凡是查證屬實(shí)違反紀(jì)律規(guī)定的，一律真究、究到位；凡是對本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈、造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，一律問責(zé)、問到底。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，按照“三個區(qū)分開來”要求，嚴(yán)格落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，對真心為民、用心干事、積極改革的過失要大膽容錯，為受到不實(shí)反映的干部澄清正名。四要廣泛開展宣傳。要大力宣傳作風(fēng)建設(shè)的新進(jìn)展、新成效，及時總結(jié)推廣創(chuàng)新做法，做到面上有聲勢、宣傳有深度、報道有重點(diǎn)，形成全市上下大抓作風(fēng)、常抓作風(fēng)的濃厚氛圍。要注重典型引導(dǎo)，既要挖掘、樹立一批先進(jìn)典型，讓廣大干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，也要公開曝光搞形式、走過場，按兵不動的單位及個人，發(fā)揮好反面典型警示人、教育人的鏡鑒作用。五要健全制度機(jī)制。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，既要立足當(dāng)前，切實(shí)解決作風(fēng)方面的突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，建立健全長效機(jī)制。要深刻分析把握作風(fēng)建設(shè)中存在的普遍性問題和規(guī)律性特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)、提升實(shí)踐中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際需要及時做好相關(guān)制度的制定、修改、完善工作，對已有的規(guī)章制度及執(zhí)行情況進(jìn)行檢視梳理，填補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，明晰制度界限，健全完善作風(fēng)建設(shè)定期分析報告、教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查、問題查處通報、源頭防治、考核評價等制度。各縣區(qū)、各部門、各單位要結(jié)合工作實(shí)際，研究制定出臺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定，用更加嚴(yán)明的制度、更加嚴(yán)格的執(zhí)行、更加嚴(yán)密的監(jiān)督，切實(shí)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，意義重大、任重道遠(yuǎn)。全市上下要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深刻認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要意義，以猛藥去疴的決心、滴水石穿的韌勁，堅(jiān)決革除作風(fēng)上的頑瘴痼疾，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！