【總結】人力資源流程手冊一、人力資源管理手冊第一章手冊的目的第二章人力資源部的工作職責第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉正考核工作流程第六章員工內部調動工作流程第七章員工離職第八章勞動合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績效管理第十三章獎勵制度第十四章違紀處分第十五章
2025-06-30 23:45
【總結】第一篇:人力資源部工作流程 人力資源部工作流程 員工入職流程: 主管部門意見----分管副總意見----人力資源部意見----總裁辦審核-----總裁審批轉正流程: 試用期考核表:用人部門考核...
2024-11-10 02:56
【總結】人力資源流程手冊一、人力資源管理手冊第一章手冊的目的第二章人力資源部的工作職責第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉正考核工作流程第六章員工內部調動工作流程第七章員工離職第八章勞動合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績效管理第十三章獎勵制度第十四章違紀處分第十五
2025-06-06 19:55
【總結】第一篇:人力資源部門工作流程 人力資源部門工作流程 一、企業(yè)招聘新員工: 二、員工辭退、離崗: 1、用人部門填寫計劃 1、辭職員工應按勞動法提前一個月,交辭退申請。?人數(shù)、性別、年齡、文化、...
2024-11-08 23:51
【總結】貴州黔西桂箐煤炭開發(fā)有限公司安健環(huán)體系建設——機電工區(qū)各工種工作流程部門:機電工區(qū)編制:審核:201
2025-04-07 20:48
【總結】人力資源工作流程圖(全套)1人力資源規(guī)劃流程總經理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設計編制培訓計劃培訓需求計劃總經理簽發(fā)會議紀要會議紀要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃
2025-03-15 17:21
【總結】流程名稱:外部招聘流程流程擁有者:人力資源是申請部門人力資源部總經理/執(zhí)行董事開始臨時人員增補申請按年計劃進行招聘發(fā)布招聘信息面試應聘人員、收集資料年度招聘計劃人員增補申請表招聘啟示審核應聘資料是否符合條件應聘人員登記表篩選、確定復試名
2025-08-04 13:12
【總結】人力資源日常工作流程手冊第一章前言第一條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫,并加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。第二章主辦第二條人事、勞資工資事宜由公司行政人事部負責管轄和辦理,下設人事專員一人,人事助理一人,負責下列全盤人事業(yè)務。第三章招募甄試第三條人員招募作
2025-04-19 01:38
【總結】人力資源規(guī)劃流程總經理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設計編制培訓計劃培訓需求計劃總經理簽發(fā)會議紀要會議紀要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會議紀要現(xiàn)狀匯總表和退休人員情況
2025-02-27 00:27
【總結】人力資源外包工作流程設計一、公司介紹我公司立足本土,致力成為中國人的國際化人力資源及相關流程外包服務供應商。??我公司以客戶需求為導向,以共贏為目標,匯集業(yè)內精英,依托全國范圍的服務網(wǎng)絡、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。主要為外商投資企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)事業(yè)單位及政府部門提供
2025-04-15 22:01
2025-01-05 12:49
【總結】人力資源規(guī)范化、標準化模塊管理
2025-04-19 01:37
【總結】人力資源一般工作流程組織規(guī)劃預算管理績效考核異動管理考勤管理招聘管理薪酬管理社會保險離職管理HRM培訓管理HRDHRP薪酬管理組織規(guī)劃?組織結構:?直線制?職能制?直線職能制?事業(yè)部制?矩陣制
2025-01-26 09:30
【總結】人力資源部工作流程一、招聘流程1、各部門申請崗位空缺(1)因新增崗位需要的人員,申請部門需填《增補人員申請表》(見附表1)報人力資源部。(2)原崗位流動造成人員空缺,部門經理應及時把空缺崗位及人數(shù)報人力資源部。2、人力資源部審查與批準3、調查市場有關招聘職位的雇傭條件4、確定本公司可以提供的雇傭條件5、確定招聘來源,包括從何處招聘,對誰招聘6、確定招聘方
2025-08-04 13:50
【總結】.人力資源部工作流程第一章部門定位管理權限:行使對集團人事、勞資管理權限,并承擔執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。管理職能:負責對公司人力資源管理工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督
2025-04-19 01:50