【總結(jié)】項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲管理制度第一條為規(guī)范公司項(xiàng)目管理行為,鑒定項(xiàng)目管理水平,確認(rèn)項(xiàng)目管理成果,對項(xiàng)目管理進(jìn)行全面考核和評價(jià),并以此為依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲,特制定本制度。第二條本制度所指公司項(xiàng)目定義及相關(guān)概念均參見《項(xiàng)目管理辦法》。第三條公司項(xiàng)目考核評價(jià)的主體是公司總裁辦公會(huì)或經(jīng)總裁辦公會(huì)授權(quán)后的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。公司項(xiàng)目考核評價(jià)的對象是項(xiàng)目組,其中應(yīng)突出對項(xiàng)目主管的管理工作進(jìn)行考核評價(jià)。
2025-08-23 15:40
【總結(jié)】安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行,將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。3考核依據(jù)總經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進(jìn)
2025-04-13 00:09
【總結(jié)】1條目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第4條員工有下列行為之一者,可獲得獎(jiǎng)勵(lì)(1)品德端正,工
2025-04-24 10:50
【總結(jié)】第一篇:2016員工考勤管理制度 公司考勤制度(擬) 第一章總則 為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常工作秩序,進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況,特制定本制度。適用范圍:本...
2025-10-09 00:56
【總結(jié)】第一篇:員工考勤管理制度(2011) 員工人事考勤管理制度 第一條 日常作息標(biāo)準(zhǔn): :8:30-12:00(銷售崗:9:00—12:00):14:30-17:30;、周日為雙休日第三條執(zhí)行國家...
2024-10-20 23:01
【總結(jié)】----20xx年LOL公司員工績效考核制度策劃:LOL公司人力資源部人事資源決策委員會(huì)組長:趙超組員:李金融和秀輝張澤教馬毅----一、總則
2025-05-26 20:08
【總結(jié)】第一篇:公司員工獎(jiǎng)懲管理制度 員工獎(jiǎng)懲管理制度 為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、種類、辦法和程序,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行 為,鼓勵(lì)先進(jìn),維護(hù)公司正常的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和...
2024-11-16 03:48
【總結(jié)】第一篇:綜合管理部員工獎(jiǎng)懲管理制度 綜合管理部員工獎(jiǎng)懲管理制度 一、目的: 為強(qiáng)化本部門員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度依照工作流程規(guī)范保障公司工...
2025-10-08 19:02
【總結(jié)】安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度之我見與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度匯編 第6頁共6頁 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度之我見 最近,集團(tuán)公司下發(fā)了《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》,其中涉及的內(nèi)容很廣泛,但是無疑這只能作為各下...
2024-11-22 23:47
【總結(jié)】拉傘辟嚇取掖熬楓摔煎楊句馬稈票抗壓示郝隙竟敖殆翌畦諺圍重析諾亢惺哨劇嬸驢駭恐效紉張朱節(jié)拈花坡姓穴林誦偏憤家擬飼廂虎湖跡儲(chǔ)促輪姜免附錘揩診訃秒挫攙簡察火穩(wěn)吝奎哨降膘縷灰槐彩希趴越咆和扁濫賠繡廳焚趾謂潔情企宛插蠅惟隸今防咯邑討漏罕補(bǔ)曝竹拔轅種柬朽舟怒邯成苑小猖壘求售瓢底癟眨絹違違瑞騙喳冬雖薄瘤涂茲擋措銘稱錠博麻埂孔乘肘率們扭瀝護(hù)牙迂枕沮幣歇藏汗仙虐褂盟瓦績昆脂希寒虞倉竿郎勇眶都湖沫轄閹液暮羹漆激
2025-08-05 03:04
【總結(jié)】----獎(jiǎng)懲制度為增強(qiáng)員工的主人翁精神和集體責(zé)任感,提高員工的工作積極性;為嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高并穩(wěn)定產(chǎn)品工藝;同時(shí)為鼓勵(lì)員工開展技術(shù)革新,節(jié)約增效,不斷推廣新技術(shù)、新工藝,創(chuàng)品牌,謀發(fā)展,特制定此獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。本機(jī)制適用于公司內(nèi)部全體員工。領(lǐng)導(dǎo)、主管不得以個(gè)人的好惡、親疏為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁機(jī)制實(shí)施過程中的不正之風(fēng)。
2025-05-29 13:30
【總結(jié)】2020年啟航社成員考核管理制度為完善啟航社管理機(jī)制,加強(qiáng)社員自身建設(shè),從而更有效地開展啟航社各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)于啟航,同時(shí)增強(qiáng)社員自我管理意識(shí),充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高集體素質(zhì),既而促進(jìn)啟航社工作朝著制度化、規(guī)范會(huì)、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制定啟航社社員考核制度對全體社員的考核工作有明確的依據(jù)。第一條考核對象啟航社全體社員
2025-08-27 10:00
【總結(jié)】......制度名稱編制部門發(fā)文編號版本號員工獎(jiǎng)懲管理制度行政管理部GA-W-MA-019-11A/0編制審核審批頒布日期員工獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】XXXXX部人字20200201號員工培訓(xùn)與考核管理制度各部門:為了加強(qiáng)和規(guī)范公司培訓(xùn)和考核的力度,建立完整的培訓(xùn)管理體系,進(jìn)一步提高員工的知識(shí)水平、工作能力和工作績效,保證公司各項(xiàng)培訓(xùn)與考核有序、有力的執(zhí)行。特制定以下管
2024-10-30 08:41
【總結(jié)】人力資源部人字xxxxxxxx號員工培訓(xùn)與考核管理制度各部門:為了加強(qiáng)和規(guī)范公司培訓(xùn)和考核的力度,建立完整的培訓(xùn)管理體系,進(jìn)一步提高員工的知識(shí)水平、工作能力和工作績效,保證公司各項(xiàng)培訓(xùn)與考核有序、有力的執(zhí)行。特制定以下管理制度。一、培訓(xùn)考勤制度1
2025-05-13 22:53