促銷員日常工作管理制度-資料下載頁
2024-10-14 22:44本頁面
【正文】 員每周工作6日，休息1日，實(shí)行輪休制，具體休息日由促銷主管根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要視具體安排；休息日主動(dòng)加班工作的，銷量計(jì)入提成記錄中；因故需要請(qǐng)假的，需以假條形式向直接主管申請(qǐng)；因特殊原因需要電話請(qǐng)假的，事后需補(bǔ)上假條；促銷人員上崗時(shí)間中午：11：30——13：30下午：17：30——20：30所有促銷人員需嚴(yán)格遵守上述規(guī)定：a)因故需要請(qǐng)假的，需提前以書面形式向促銷主管提出申請(qǐng)，經(jīng)得主管批準(zhǔn)；有特殊原因電話申請(qǐng)，并于事后補(bǔ)上書面申請(qǐng)，否則視為曠工；請(qǐng)假期內(nèi)不計(jì)算基本工資；b)因故需要辭職的，需于提前15天以書面形式向促銷主管申請(qǐng)，待該促銷主管做好交接工作后，方可辦理離職手職，否則造成工作街接不利的，扣除當(dāng)月工資及保證金；c)上班遲到——遲到15分鐘以內(nèi)，罰款10元；15分鐘以上，罰款30元；30分鐘以上視為曠工；a)早退————早退15分鐘以內(nèi)，罰款30元；15分鐘以上，罰款60元b)曠工————曠工一天扣處當(dāng)日全部工資，罰款100元，并“記過”一次；每月兩次曠工罰款300元，三次罰款500元甚至開除；五、思想與行為規(guī)范思想要求a)充滿信心，情緒飽滿b)精誠協(xié)作，眾志成城c)吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔d)不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)工作具體要求：a)牢記自身角色，遵守紀(jì)律，恪守規(guī)章；b)維護(hù)公司與品牌形象，做好本職工作，做好終端與消費(fèi)者服務(wù)工作；c)自我加壓，“提升銷量”與“宣傳品牌”是你的本職所在；d)上崗前化淡妝，穿工作服，講普通話，儀表端正，舉止大方，保持良好形象與精神面貌投入到每日的工作中；e)熟悉企業(yè)文化、品牌知識(shí)、銷售政策等，積極、有效傳播企業(yè)文化與品牌文化； f)做好終端服務(wù)工作，做到“腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”，處好與終端領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)員的關(guān)系，為產(chǎn)品銷售創(chuàng)造有利人際環(huán)境；g)做好消費(fèi)者招待與服務(wù)工作，熱情微笑，不卑不亢推薦產(chǎn)品、宣傳品牌，不論其消費(fèi)與否，均一視同仁；h)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁聊天攀談、大聲喧嘩、吃零吃等有違酒店定的行為，不與酒店工作人員發(fā)生爭執(zhí)，有問題及時(shí)上報(bào)；i)做好并維護(hù)好吧臺(tái)產(chǎn)品陳列、宣傳品擺放；j)及時(shí)、足額的兌換開瓶費(fèi)；k)做好促銷宣傳物料的發(fā)放與記錄；l)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)人員的溝通與信息共享，以利于工作街接，提高工作效率； m)認(rèn)真、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)的填寫工作報(bào)表，報(bào)告銷售業(yè)績與市場信息； n)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，簡明扼要、客觀準(zhǔn)確的匯報(bào)工作；o)了解市場信息并及時(shí)匯報(bào)；p)服從領(lǐng)導(dǎo)管理與分配，不得私自調(diào)換工作場地；q)以正確心態(tài)接受并配合相關(guān)部門的監(jiān)督與工作檢查；六、會(huì)議制度促銷員例會(huì)a)會(huì)議時(shí)間：周一、周三、周五下午3：00開始b)與會(huì)人員：（辦事處主任）、促銷主管、促銷員c)會(huì)議主要內(nèi)容：178。 促銷人員匯報(bào)昨日工作情況、問題與建議，市場信息；178。 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)相關(guān)政策與方案，對(duì)存在問題給出處理意見，提出工作要求；會(huì)議紀(jì)律a)準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)例會(huì)，有特殊情況不能與會(huì)的需提前請(qǐng)假；b)會(huì)議進(jìn)行時(shí)手機(jī)轉(zhuǎn)為振動(dòng)檔，如是與業(yè)務(wù)方面有關(guān)的電話可在一旁接聽； c)匯報(bào)情況時(shí)做到簡明扼要、客觀真實(shí)；d)對(duì)于提出的問題與建議，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需給出明確意見，不能“不了了之”；七、薪資規(guī)定新上崗的促銷員試用期為30天，試用期基本工資800元/月，無銷售任務(wù)，不參加銷售提成，元補(bǔ)助費(fèi)；試用合格后，轉(zhuǎn)為正式上崗，完成銷量任務(wù)后的基本工資為800元/月，交通費(fèi)補(bǔ)助100元/月，通訊費(fèi)補(bǔ)助100元/月；各終端銷售任務(wù)與銷售提成方案（另見）八、獎(jiǎng)罰規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)以下情況，辦事處將給予“表揚(yáng)”、“記功”、“物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”、“其它形式獎(jiǎng)勵(lì)”等形式的獎(jiǎng)勵(lì)：a)對(duì)企業(yè)忠誠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力進(jìn)步特別迅速的；b)對(duì)公司有特殊重大貢獻(xiàn)的；c)工作業(yè)績有突出表現(xiàn)的；d)其它應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的表現(xiàn)、行為；處罰以下情況，辦事處將給予“批評(píng)”、“記過”、“罰款”、等處罰；造成公司財(cái)產(chǎn)損失、情節(jié)惡劣的，辦事處將追究法律責(zé)任：a)對(duì)無合理原因而銷量明顯下滑的，又不及時(shí)、積極采取改進(jìn)措施的，罰款100元；b)工作時(shí)間休息或做與工作無關(guān)的事；c)不及實(shí)、認(rèn)真、客觀、真實(shí)填寫工作報(bào)表；d)虛報(bào)工作、市場信息；e)因行為不當(dāng)或工作不當(dāng)，遭客戶或消費(fèi)者投訴；f)浪費(fèi)、挪用、節(jié)留、合謀（諸如促銷宣傳物料、開瓶費(fèi)等）公司財(cái)產(chǎn)； g)“通敵買國”，向競品出賣信息或提供幫助；h)利用職務(wù)之便或公司資源“干私活”；i)無故關(guān)機(jī)影響工作；j)其它有違工作紀(jì)錄與制度的行為； k)其它有損公司形象與利益的行為；九、附件促銷員工作日?qǐng)?bào)表促銷員銷售記錄表促銷員查點(diǎn)記錄表促銷員銷量任務(wù)表
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