促銷員日常工作管理制度(文件)
【正文】 端銷售任務(wù)與銷售提成方案（另見）八、獎罰規(guī)定獎勵以下情況，辦事處將給予“表揚(yáng)”、“記功”、“物質(zhì)獎勵”、“其它形式獎勵”等形式的獎勵：a)對企業(yè)忠誠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力進(jìn)步特別迅速的；b)對公司有特殊重大貢獻(xiàn)的；c)工作業(yè)績有突出表現(xiàn)的；d)其它應(yīng)予獎勵的表現(xiàn)、行為；處罰以下情況，辦事處將給予“批評”、“記過”、“罰款”、等處罰；造成公司財產(chǎn)損失、情節(jié)惡劣的，辦事處將追究法律責(zé)任：a)對無合理原因而銷量明顯下滑的，又不及時、積極采取改進(jìn)措施的，罰款100元；b)工作時間休息或做與工作無關(guān)的事；c)不及實(shí)、認(rèn)真、客觀、真實(shí)填寫工作報表；d)虛報工作、市場信息；e)因行為不當(dāng)或工作不當(dāng)，遭客戶或消費(fèi)者投訴；f)浪費(fèi)、挪用、節(jié)留、合謀（諸如促銷宣傳物料、開瓶費(fèi)等）公司財產(chǎn)； g)“通敵買國”，向競品出賣信息或提供幫助；h)利用職務(wù)之便或公司資源“干私活”；i)無故關(guān)機(jī)影響工作；j)其它有違工作紀(jì)錄與制度的行為； k)其它有損公司形象與利益的行為；九、附件促銷員工作日報表促銷員銷售記錄表促銷員查點(diǎn)記錄表促銷員銷量任務(wù)表。第五篇：促銷員管理制度促銷員管理（暫行）制度一、總則為規(guī)范促銷隊(duì)伍管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，以管理促效益，提高工作效率與績效，特制定本制度，各促銷人員務(wù)必認(rèn)真理解本制度，嚴(yán)格遵守本制度的各條規(guī)定，以消費(fèi)者為中心，認(rèn)真工作，比競爭對手更快、更好的服務(wù)終端與消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)自身價值，推動市場的飛躍！二、組織宗旨傳播企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)自身價值與品牌共成長努力做到更好三、崗位職責(zé)促銷主管a)促銷員招聘、培訓(xùn)，確保有優(yōu)秀人才不斷輸入到促銷隊(duì)伍中；b)管理促銷隊(duì)伍，確保其士氣飽滿，員工素質(zhì)不斷提升，運(yùn)作有序、高效，達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)；c)定期查點(diǎn)，杜絕促銷員工作紀(jì)律松散等問題的出現(xiàn)；d)與業(yè)務(wù)部溝通協(xié)調(diào)，確保兩部門工作街接有序、高效；e)匯總促銷員工作日報表，每周提交一份本部工作報告；f)準(zhǔn)時參加辦事處的各項(xiàng)例會，簡明扼要匯報工作；g)認(rèn)真、客觀、真實(shí)、及時的填寫各項(xiàng)工作報表；促銷員a)以飽滿情緒投入到每日的促銷工作中，作為品牌形象代言人，做好對終端、對消費(fèi)者的服務(wù)工作；b)向消費(fèi)者積極、正確的宣傳品牌，并力求推銷產(chǎn)品成功，提升銷售業(yè)績，對所在終端的產(chǎn)品銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；c)與終端相關(guān)人員處好關(guān)系，加強(qiáng)客情，為產(chǎn)品創(chuàng)銷售造有利人際環(huán)境； d)與業(yè)務(wù)員保持溝通，確保信息共享，街接有序、高效；四、作息時間促銷人員每周工作6日，休息1日，實(shí)行輪休制，具體休息日由促銷主管根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要視具體安排；休息日主動加班工作的，銷量計(jì)入提成記錄中；因故需要請假的，需以假條形式向直接主管申請；因特殊原因需要電話請假的，事后需補(bǔ)上假條；促銷人員上崗時間中午：11：30——13：30下午：17：30——20：30所有促銷人員需嚴(yán)格遵守上述規(guī)定：a)因故需要請假的，需提前以書面形式向促銷主管提出申請，經(jīng)得主管批準(zhǔn)；有特殊原因電話申請，并于事后補(bǔ)上書面申請，否則視為曠工；請假期內(nèi)不計(jì)算基本工資；b)因故需要辭職的，需于提前15天以書面形式向促銷主管申請，待該促銷主管做好交接工作后，方可辦理離職手職，否則造成工作街接不利的，扣除當(dāng)月工資及保證金；c)上班遲到——遲到15分鐘以內(nèi)，罰款10元；15分鐘以上，罰款30元；30分鐘以上視為曠工；a)早退————早退15分鐘以內(nèi)，罰款30元；15分鐘以上，罰款60元b)曠工————曠工一天扣處當(dāng)日全部工資，罰款100元，并“記過”一次；每月兩次曠工罰款300元，三次罰款500元甚至開除；五、思想與行為規(guī)范思想要求a)充滿信心，情緒飽滿b)精誠協(xié)作，眾志成城c)吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔d)不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)工作具體要求：a)牢記自身角色，遵守紀(jì)律，恪守規(guī)章；b)維護(hù)公司與品牌形象，做好本職工作，做好終端與消費(fèi)者服務(wù)工作；c)自我加壓，“提升銷量”與“宣傳品牌”是你的本職所在；d)上崗前化淡妝，穿工作服，講普通話，儀表端正，舉止大方，保持良好形象與精神面貌投入到每日的工作中；e)熟悉企業(yè)文化、品牌知識、銷售政策等，積極、有效傳播企業(yè)文化與品牌文化； f)做好終端服務(wù)工作，做到“腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”，處好與終端領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)員的關(guān)系，為產(chǎn)品銷售創(chuàng)造有利人際環(huán)境；g)做好消費(fèi)者招待與服務(wù)工作，熱情微笑，不卑不亢推薦產(chǎn)品、宣傳品牌，不論其消費(fèi)與否，均一視同仁；h)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁聊天攀談、大聲喧嘩、吃零吃等有違酒店定的行為，不與酒店工作人員發(fā)生爭執(zhí)，有問題及時上報；i)做好并維護(hù)好
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