【正文】 家文件規(guī)定，對集團招聘的進城務工人員，已參加農村醫(yī)療保險的，集團不再為其購買的醫(yī)療保險；對合同期滿一年以上的外聘員工才給予繳存住房公積金。(二)外聘員工的社會保險具體事宜，具體按集團的有關文件執(zhí)行。第五章 附則第二十四條 本辦法其他未盡事宜，將根據實際情況在國家有關規(guī)定的指導下，按集團辦公會議的決定執(zhí)行。各用工部門招收、辭退外聘員工，必須按以上程序及集團規(guī)定的工作程序辦理相關手續(xù)，并作為中心年度目標管理考核的主要內容之一。凡未按規(guī)定辦理的，集團有權凍結相關經費；造成學校、集團經濟損失和不良社會影響的，追究所在中心（部門）責任人及主要負責人的責任，所造成的經濟損失從所在中心（部門）和責任人的目標管理獎中開支。, 第二十五條 本辦法解釋權及修改權歸后勤服務集團，本辦法自2008年3月1日起執(zhí)行，原《**大學后勤服務集團外聘員工管理辦法》（集團人事[2007]4號）同時廢止。**大學后勤服務集團第二篇：超市員工管理辦法 副本衛(wèi)生管理制度熟食店（間）衛(wèi)生制度一、熟食間應有防蠅、防塵、防污染設施；二、不得存放與熟食無關的物品；三、要穿戴好工作衣帽，洗手流水消毒，不得赤膊操作；四、操作前清洗消毒所有工具并調好兩盆消毒水作洗手消毒和浸泡抹布；五、不得在間內看書報，抽煙和吃東西；六、貨款分開，收款專人負責；七、保持個人衛(wèi)生、不留長指甲，不涂指甲油，不戴手飾；八、熟食砧板做到“三面”光潔（砧板面、底、邊），收市后清洗豎放；九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，上洗手間要換下工作衣帽，便后要洗手、消毒。第三篇：超市員工管理辦法 副本衛(wèi)生管理制度食品生產經營過程衛(wèi)生制度 為保證食品衛(wèi)生，保障人民身體健康，根據《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定，特制定如下衛(wèi)生制度：一、保持內外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施，與有毒、有害場所保持規(guī)定的距離。二、食品生產經營企業(yè)應當有產品品種和數(shù)量相適應的食品原料處理、加工、包裝、貯存等廠房或者場所。三、應當有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防蠅、防塵、防鼠、洗滌、污水排放和廢棄物的設施。四、設備布局和工藝流程應當合理，防止生食品與熟食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物。五、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，其他用具用后必須洗凈，保持清潔。六、運輸和裝卸食品的包裝容器、工具、設備和條件必須符合衛(wèi)生要求，防止食品污染。七、直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。八、用水必須分別符合國家規(guī)定生活飲用水衛(wèi)生標準。九、衛(wèi)生許可證要掛在顯目處，從業(yè)人員每年進行健康檢查，持有效合格的健康證上崗。十、食品生產經營人員應當經常保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔工作衣帽。第四篇：員工食堂管理辦法員工食堂管理標準 目的為了加強公司食堂的統(tǒng)籌管理，搞好后勤工作，保證員工就餐質量，保證公司員工的身體健康，更好地服務于公司生產和經營，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司本部及各電站員工食堂、員工用餐的日常管理工作。職責、修改本管理辦法，同時負責公司本部員工用餐的日常管理工作；并對電站員工食堂進行監(jiān)督、檢查。、管理。4具體工作要求 。就餐一律實行劃飯卡方式，禁止收取現(xiàn)金。食堂工作人員每月定期公布食堂開支情況(米、油、醬、醋等)一律到指定超市購臵，并要索取電腦小票及發(fā)票；，并由食堂工作人員負責驗收，須有驗收記錄；，嚴禁采購腐爛變質食物，防止用餐人員食物中毒。，防止所采購食物的二次污染，要求每周對員工食堂進行大掃除一次。，以保證食物的新鮮和餐具潔凈無毒。，食堂工作人員每半年進行一次身體檢查。憑縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明方能上崗。，防止事故發(fā)生。嚴禁無關人員進入廚房和保管室；易燃易爆物品要嚴格按規(guī)定放臵指定地點，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。、打赤膊、穿拖鞋等進入操作間?！盎锕軙?，定期對食堂伙食及管理系統(tǒng)。、充值、掛失、注銷由所在食堂的管理員負責。，用于日常食堂采購?！?日，食堂管理人員將上月充值的金額和本月刷卡的金額進行統(tǒng)計，并將食堂總體收支情況進行公布。，食堂管理人員根據飯卡、就餐人數(shù)編制職工食堂伙食結算單連同出差員工就餐原始單交公司財務進行結算。、多報、貪污行為的，一經發(fā)現(xiàn)當即予通報批評直至辭退；、變質食品而導致員工產生食物中毒或影響員工身體健康的，相關人員應承擔連帶責任。，公司將追究其相關的賠償責任；、驗收、審核的相關人員(采購人、驗收人)，如未每日對所采購食堂物品進行驗收簽字確認的，公司將在報銷時不予受理；第五篇：員工食堂管理辦法員工食堂管理辦法一、員工食堂由辦公室在分管副總經理的領導下負責管理。內容包括：伙食標準控制、伙食品種安排、伙食質量監(jiān)控、就餐質量管理、食堂衛(wèi)生安全等方面。二、實行按月宏觀控制與每天逐頓計算相結合的辦法，逐頓記錄就餐人員，逐天購置食材并記帳，月底匯總記錄和記帳，保證嚴格執(zhí)行公司既定的伙食標準。三、實行報餐制。各部門每天委托一名報餐員，及時向伙房報擬就餐人員名單，由炊事員按單造飯。不報餐視同該部門當天無人就餐。四、吸收員工代表參與食堂管理。每月底由全體員工推選一名員工代表，報公司領導同意后，次月參與食堂管理；一月一推選。讓員工食堂成為名副其實的為員工提供工作餐的食堂。五、食堂衛(wèi)生安全由炊事員和員工代表共同負責。食品食材存放衛(wèi)生、安全；炊具隨用隨清洗干凈；廚房和餐廳墻壁、地面每天至少清掃（洗）一次，保持整潔；非管理人員不得無故進出食堂，自覺維護食堂秩序。六、伙食品種逐日安排，由辦公室主持，員工代表和炊事員共同商定，以家常飯為主，標準控制在公司規(guī)定的范圍內，保質保量。