freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某大型連鎖超市員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

2025-07-13 19:35本頁面

【導(dǎo)讀】訓(xùn)管理辦法》下發(fā)給各部門。規(guī)定和精神并遵照執(zhí)行。發(fā)展對人力資源的需要,切實提高公司員工的基本素質(zhì),制定本辦法。第二條公司綜合管理部為員工培訓(xùn)工作歸口管理部門。第三條本辦法適用于公司全體員工。2.組織安排、協(xié)調(diào)公司級的培訓(xùn)工作;4.負責(zé)培訓(xùn)教師的選聘及接待工作;并負責(zé)內(nèi)聘教師隊伍的建立和培養(yǎng);并履行相關(guān)職責(zé)。第六條綜合管理部對各部門的培訓(xùn)工作給予指導(dǎo)和指引,并負責(zé)檢查和監(jiān)督工作。,按程序?qū)徟髨缶C合管理部??记谥贫燃跋嚓P(guān)規(guī)章制度,同時掌握安全生產(chǎn)的相關(guān)要領(lǐng)。第十五條新員工上崗前必須參加班組或車間舉辦的上崗培訓(xùn)。第十七條對轉(zhuǎn)崗員工,由用人部門對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。托外部專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)或資格鑒定;綜合管理部需對這部分人員進行建檔管理。綜合管理部需采取積極措施對管理人員進行培訓(xùn)。部講師授課費按季度統(tǒng)一發(fā)放。學(xué)習(xí)費用,但須到公司綜合管理部備案,作為公司的人才儲備。

  

【正文】 成績不合格者不能報銷,報銷時需附已審批的“外出培訓(xùn)申請表”。 第三十 四 條 員工參加自學(xué)考試,函授學(xué)習(xí)、成人高考、電大學(xué)習(xí)的,公司不為其報銷學(xué)習(xí)費用,但須到公司綜合管理部備案,作為公司的人才儲備。 第三十 五 條 員工報銷培訓(xùn)費用 3000 元以下者,未滿兩年離開公司,應(yīng)賠償公司所支付的培訓(xùn)費用;報銷培訓(xùn)費用 3000 元 (含 )至 1 萬元,應(yīng)與公司簽訂 3 年合同;超過 1 萬元 (含 ),應(yīng)與公司簽訂 5 年合同。如提前離職,則按以下方式賠償公司所支付的培訓(xùn)費用: 賠償金額 =(培訓(xùn)費用 /合同年限或月度)未履行年限或月度 第三十六條 所有培訓(xùn)文檔需在綜合管理部備案,并由綜合管理部對培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計( 附件 九“ 員工培訓(xùn)統(tǒng)計表 ”),并建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案( 附件 十“ 員工個人 培訓(xùn)檔案 ”、 附件十 一“ 生產(chǎn)員工個人培訓(xùn)檔案 ”) 第八章 培訓(xùn)紀律及獎懲 第三十 七 條 按規(guī)定參加培訓(xùn)的人員不得缺席,有特殊原因不能參加者需請假并經(jīng)部門主管審批后報培訓(xùn) 組織者。 第三十 八 條 參加培訓(xùn)的人員應(yīng)遵守紀律,不得遲到、早退、或無故曠課。 培訓(xùn)期間手機需處于振動或關(guān)機狀態(tài),因工作需要不得不接聽電話時 ,需走出培訓(xùn)教室外接聽。 第三十九 條 按規(guī)定應(yīng)參加培訓(xùn)的人員,曠課一次罰款 20 元,遲到、早退一次罰款 10元;聘請外部機構(gòu)舉辦的課程,曠課一次罰款 50 元,遲到、早退一次罰款20元,并給予通報。 第 四 十條 員工的培訓(xùn)成績,作為年度業(yè)績考評以及獎懲的依據(jù)之一。 第九章 附 則 第四十一 條 本辦法由綜合管理部負責(zé)制定、修改并解釋。 第四十 二 條 本辦法自 20xx年 2 月 10 日起執(zhí)行。 XX 有限公司 二○○ 七 年 二 月 九 日
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1