【導(dǎo)讀】訓(xùn)管理辦法》下發(fā)給各部門。規(guī)定和精神并遵照執(zhí)行。發(fā)展對人力資源的需要,切實提高公司員工的基本素質(zhì),制定本辦法。第二條公司綜合管理部為員工培訓(xùn)工作歸口管理部門。第三條本辦法適用于公司全體員工。2.組織安排、協(xié)調(diào)公司級的培訓(xùn)工作;4.負責(zé)培訓(xùn)教師的選聘及接待工作;并負責(zé)內(nèi)聘教師隊伍的建立和培養(yǎng);并履行相關(guān)職責(zé)。第六條綜合管理部對各部門的培訓(xùn)工作給予指導(dǎo)和指引,并負責(zé)檢查和監(jiān)督工作。,按程序?qū)徟髨缶C合管理部??记谥贫燃跋嚓P(guān)規(guī)章制度,同時掌握安全生產(chǎn)的相關(guān)要領(lǐng)。第十五條新員工上崗前必須參加班組或車間舉辦的上崗培訓(xùn)。第十七條對轉(zhuǎn)崗員工,由用人部門對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。托外部專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)或資格鑒定;綜合管理部需對這部分人員進行建檔管理。綜合管理部需采取積極措施對管理人員進行培訓(xùn)。部講師授課費按季度統(tǒng)一發(fā)放。學(xué)習(xí)費用,但須到公司綜合管理部備案,作為公司的人才儲備。