人才引進(jìn)和培養(yǎng)激勵(lì)辦法(上傳)-資料下載頁(yè)
2024-10-14 02:37本頁(yè)面
【正文】 作滿兩年仍未取得相應(yīng)獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格者取消以上補(bǔ)貼，非在編的畢業(yè)生并解除聘用關(guān)系；如遇其在試用期取得獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)后，即可享受科室績(jī)效工資。（三）醫(yī)院聘用醫(yī)學(xué)應(yīng)屆全日制大專學(xué)歷人員并簽定就業(yè) 2 協(xié)議者，試用期工資按其檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，醫(yī)院每月補(bǔ)貼生活費(fèi)300元、同時(shí)接受轉(zhuǎn)科的臨床科室每月補(bǔ)助500元（輪轉(zhuǎn)在輔助科室及行后的由醫(yī)院補(bǔ)助）。如其在醫(yī)院工作滿兩年仍未取得相應(yīng)助理執(zhí)業(yè)資格者取消以上補(bǔ)助，非在編畢業(yè)生并解除聘用關(guān)系；其取得相應(yīng)的助理執(zhí)業(yè)資格后績(jī)效待遇按醫(yī)院規(guī)定。四、保險(xiǎn)和福利（一）醫(yī)院引進(jìn)的碩士醫(yī)學(xué)研究生及以上學(xué)歷的技術(shù)人員、重要崗位專業(yè)技術(shù)人才，勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利與在編職工同等對(duì)待。（二）編內(nèi)聘用的本科、?？茟?yīng)屆畢業(yè)生，勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。（三）編外聘用的本科、?？茟?yīng)屆畢業(yè)生和其他人員經(jīng)簽定勞動(dòng)合同后，從次年一月起辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和計(jì)劃生育保險(xiǎn)，取得正式編制后增加住房公積金。五、人才培養(yǎng)（一）醫(yī)院鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考本專業(yè)碩士或博士研究生學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員在報(bào)考前需向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院同意后方可報(bào)名參加考試，錄取入學(xué)前需與醫(yī)院簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并公證，醫(yī)院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。未經(jīng)醫(yī)院同意私自報(bào)考者，其錄取后醫(yī)院可以不同意安排其學(xué)習(xí)。（二）醫(yī)院鼓勵(lì)在編的專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)由醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院發(fā)展合理安排，進(jìn)修前與醫(yī)院簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用和按規(guī)定計(jì)發(fā)工資與績(jī)效。（三）醫(yī)院引進(jìn)和聘用的專業(yè)技術(shù)人員原則上須在單位工作滿五年。因特殊原因確需要辭職者，首先應(yīng)退還醫(yī)院對(duì)其發(fā)放的生活補(bǔ)貼費(fèi)，其次履行《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的內(nèi)容，同時(shí)承擔(dān)醫(yī)院人才培養(yǎng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)每年1萬(wàn)元。本暫行規(guī)定從2014年1月1日起執(zhí)行。二〇一三年十二月二十五日第五篇：醫(yī)院人才引進(jìn)和培養(yǎng)暫行規(guī)定引進(jìn)高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)人員及聘用應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的待遇和培養(yǎng)規(guī)定（暫行）為深入實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，進(jìn)一步建立健全科學(xué)、規(guī)范人才引進(jìn)工作機(jī)制，優(yōu)化醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，醫(yī)院需要不斷以不同的方式引進(jìn)和聘用各類醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。為規(guī)范引進(jìn)高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)人員及聘用應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的工資、待遇和培養(yǎng)，提高新進(jìn)醫(yī)學(xué)專業(yè)人員的工作積極性，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、適用范圍（一）醫(yī)院根據(jù)人才計(jì)劃，引進(jìn)碩士醫(yī)學(xué)研究生及以上學(xué)歷的技術(shù)人員、重要崗位技術(shù)人才和聘用大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；（二）醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需要，自主聘用的大專及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員。二、人員使用（一）醫(yī)院引進(jìn)的碩士醫(yī)學(xué)研究生及以上學(xué)歷的技術(shù)人員、重要崗位技術(shù)人才，視其執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)能力，試用期為13月。（二）醫(yī)院聘用的醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆本科、?？飘厴I(yè)生，試用期為一年。（三）醫(yī)院聘用已經(jīng)取得獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)于醫(yī)院的技術(shù)人員，試用期為三個(gè)月。三、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)院引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人員和重要崗位技術(shù)人才并簽定就業(yè)協(xié)議（合同）者，執(zhí)行國(guó)家人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定和醫(yī)院與其人員具體協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)待遇。（二）醫(yī)院聘用應(yīng)屆全日制本科學(xué)歷人員并簽定就業(yè)協(xié)議者，試用期工資按其檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，醫(yī)院每月補(bǔ)貼生活費(fèi)1000元、同時(shí)接受轉(zhuǎn)科的臨床科室每月補(bǔ)助500元（輪轉(zhuǎn)在輔助科室及行后的由醫(yī)院補(bǔ)助）。如其在醫(yī)院工作滿兩年仍未取得相應(yīng)獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格者取消以上補(bǔ)貼，非在編的畢業(yè)生并解除聘用關(guān)系；如遇其在試用期取得獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)后，即可享受科室績(jī)效工資。（三）醫(yī)院聘用醫(yī)學(xué)應(yīng)屆全日制大專學(xué)歷人員并簽定就業(yè)2協(xié)議者，試用期工資按其檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，醫(yī)院每月補(bǔ)貼生活費(fèi)300元、同時(shí)接受轉(zhuǎn)科的臨床科室每月補(bǔ)助500元（輪轉(zhuǎn)在輔助科室及行后的由醫(yī)院補(bǔ)助）。如其在醫(yī)院工作滿兩年仍未取得相應(yīng)助理執(zhí)業(yè)資格者取消以上補(bǔ)助，非在編畢業(yè)生并解除聘用關(guān)系；其取得相應(yīng)的助理執(zhí)業(yè)資格后績(jī)效待遇按醫(yī)院規(guī)定。四、保險(xiǎn)和福利（一）醫(yī)院引進(jìn)的碩士醫(yī)學(xué)研究生及以上學(xué)歷的技術(shù)人員、重要崗位專業(yè)技術(shù)人才，勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利與在編職工同等對(duì)待。（二）編內(nèi)聘用的本科、專科應(yīng)屆畢業(yè)生，勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。（三）編外聘用的本科、專科應(yīng)屆畢業(yè)生和其他人員經(jīng)簽定勞動(dòng)合同后，從次年一月起辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和計(jì)劃生育保險(xiǎn)，取得正式編制后增加住房公積金。五、人才培養(yǎng)（一）醫(yī)院鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考本專業(yè)碩士或博士研究生學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員在報(bào)考前需向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院同意后方可報(bào)名參加考試，錄取入學(xué)前需與醫(yī)院簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并公證，醫(yī)院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。未經(jīng)醫(yī)院同意私自報(bào)考者，其錄取后醫(yī)院可以不同意安排其學(xué)習(xí)。3（二）醫(yī)院鼓勵(lì)在編的專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)由醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院發(fā)展合理安排，進(jìn)修前與醫(yī)院簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用和按規(guī)定計(jì)發(fā)工資與績(jī)效。（三）醫(yī)院引進(jìn)和聘用的專業(yè)技術(shù)人員原則上須在單位工作滿五年。因特殊原因確需要辭職者，首先應(yīng)退還醫(yī)院對(duì)其發(fā)放的生活補(bǔ)貼費(fèi)，其次履行《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的內(nèi)容，同時(shí)承擔(dān)醫(yī)院人才培養(yǎng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)每年1萬(wàn)元。本暫行規(guī)定從2014年1月1日起執(zhí)行。二〇一三年十二月二十五日
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1