企業(yè)文化訪談內(nèi)容-資料下載頁
2025-10-05 02:26本頁面
【正文】 四篇：企業(yè)文化訪談問題企業(yè)文化訪談：（對員工）？為什么？？，生存與發(fā)展的根本目的和意義是什么？，您認(rèn)為我們公司將成為什么樣的企業(yè)，或者心目中您希望公司成為一家什么樣的企業(yè)？或者您認(rèn)為我們公司今后的發(fā)展目標(biāo)是什么？，在“求精”的企業(yè)理念指導(dǎo)下，公司、領(lǐng)導(dǎo)有哪些具體行為表現(xiàn)？請分別對這四個詞講幾個具體的、實際發(fā)生的例子。，在“簡單”的企業(yè)理念指導(dǎo)下，公司、領(lǐng)導(dǎo)有哪些具體行為表現(xiàn)？請分別對這四個詞講幾個具體的、實際發(fā)生的例子。，在“規(guī)范”的企業(yè)理念指導(dǎo)下，公司、領(lǐng)導(dǎo)有哪些具體行為表現(xiàn)？請分別對這四個詞講幾個具體的、實際發(fā)生的例子。，在“超前”的企業(yè)理念指導(dǎo)下，公司、領(lǐng)導(dǎo)有哪些具體行為表現(xiàn)？請分別對這四個詞講幾個具體的、實際發(fā)生的例子。，您認(rèn)為對企業(yè)發(fā)展最重要的一件事是什么？，你最難忘的一件事是什么？？？為什么?請您講一個實例。？員工還應(yīng)在哪些方面加以提高？？？概括講一下。？？對新員工有什么好的建議？？，你想過辭職沒有，是什么東西讓你堅持到現(xiàn)在，為什么？？？您從他身上收到最大的啟發(fā)是什么？，自我有什么提升?是否滿意現(xiàn)在的現(xiàn)狀？，有沒有感受到普羅旺世有哪些特點(diǎn)，從他們對待業(yè)主的方式和態(tài)度上？，公司所做的哪些改變您感覺比較深刻？，公司一直都選用高端產(chǎn)品，談?wù)勀愕目捶ā?？您認(rèn)為什么樣的員工才是最理想的員工？，您的個人競爭力在哪里?企業(yè)文化訪談：（對新員工），您的第一感覺是什么？，假如信和、萬科、建業(yè)、綠地等眾多著名房地產(chǎn)公司一起向你拋出橄欖枝，您還會選擇信和么？“十年企業(yè)文化凝練”，各位有什么看法？，在這方面您有哪些新的想法和建議？，從董事長、總經(jīng)理的面談中，您有哪些感受？，你看到了哪些可貴的精神與品質(zhì)？，您也說過“長江后浪推前浪”的話吧，您作為一個新員工，認(rèn)為哪些方面做的比老員工更優(yōu)秀？，您鄙視什么樣的人？？？請用幾個詞語概括，這個詞語能夠準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)拿枋鲂藕?？第五篇：企業(yè)文化訪談提綱企業(yè)文化訪談提綱（高層）一、歷史，在經(jīng)營管理和企業(yè)文化方面有哪些成功的經(jīng)驗？對現(xiàn)在有什么積極影響？還有哪些失敗的教訓(xùn)？是方向性（戰(zhàn)略性）失誤還是操作性失誤？對現(xiàn)在有何影響？，企業(yè)的基本理念、價值觀、道德傾向是什么？目前對集團(tuán)產(chǎn)生什么影響？，目的是什么？發(fā)揮了什么作用，目前對集團(tuán)具有什么影響？二、現(xiàn)狀? 、企業(yè)精神、價值觀是什么？、成本、市場、客戶、競爭、創(chuàng)新、危機(jī)、學(xué)習(xí)等意識如何？？是否有公平的培訓(xùn)、選拔、考核與激勵機(jī)制？如何體現(xiàn)在相關(guān)制度和薪酬體系中？？體現(xiàn)在相關(guān)的制度中嗎？ ？？從他們身上可以反映出什么樣的企業(yè)精神？，隨著公司的發(fā)展壯大，公司的企業(yè)文化發(fā)生了什么樣的變化？具體講，哪些方面出現(xiàn)了變化？哪些方面沒有發(fā)生變化？發(fā)生這些變化原因是什么？, 什么原因使得他們保持下來?他們是怎樣保持下來的? ？哪些有助于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績？哪些不利于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績? 其原因是什么?三、未來，希望建立什么樣的企業(yè)文化？在現(xiàn)有的企業(yè)文化中，哪些需要保留，哪些應(yīng)該拋棄？千里馬集團(tuán)企業(yè)文化訪談提綱（中層）公司的基本理念是什么？公司的企業(yè)精神是什么？公司有哪些口號？您認(rèn)為公司的文化應(yīng)該體現(xiàn)在哪些方面？據(jù)您所知，公司重大決策是如何進(jìn)行的？您或您的部門是怎樣參與公司重大決策？您部門在管理工作中遇到最大的困難是什么？領(lǐng)導(dǎo)是否給予足夠多支持？您部門的員工對自己的本職工作是否滿意？其原因是什么？公司形象對您部門所涉及外部單位/人（財務(wù)部門涉及商業(yè)銀行、營銷部門涉及的客戶）有什么樣影響？是否有利于您以部門對外工作的開展？您在對外工作中是否注意維護(hù)公司的形象？您基于哪些方面的考慮？為了適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要，公司應(yīng)該建立什么樣的企業(yè)文化？
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