【正文】 部分，黨校教育在黨的建設和黨的事業(yè)中占有重要的地位。近年來，縣委堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終站在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度，把黨校建設作為全縣黨建工作的一項重要內(nèi)容緊緊抓在手上：一是在工作上統(tǒng)籌謀劃。縣委高度重視黨校工作，切實把黨校當成黨委的一個重要部門來看，把黨校工作作為黨委的一項重要工作來抓，并擺在重要議事日程，縣委常委會每年都要專題研究黨校工作，及時研究新情況、解決新問題。安排工作時，堅持把黨校工作放到全縣工作的大局中去謀劃、去把握、去部署，保證了黨校工作在全縣總體工作格局中始終處于協(xié)調(diào)發(fā)展、健康運行的良好態(tài)勢。二是在班子上配優(yōu)配強。多年來，我們不斷加強黨校的領導班子建設，選配有較高理論水平、領導工作經(jīng)驗、熱愛黨校工作的干部擔任黨校領導。配備班子成員時，充分考慮知識結構、年齡結構，既有懂得理論教學工作的同志，也有熟悉行政后勤管理的同志?，F(xiàn)黨校有常務副校長一名，副校長四名，紀檢組長一名，健全的領導班子，使黨校工作進一步加強。三是在重要活動上確保參與?？h委、縣政府充分發(fā)揮黨?！皼Q策思想庫”的作用，將縣域經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設、和諧社會建設、基層黨組織建設等課題交給黨校去研究，一些重要文件都讓黨校參與起草，經(jīng)濟社會發(fā)展大調(diào)研、重點工程大督查等重要活動也都讓黨校參加，一方面提升了黨校的地位、發(fā)揮了黨校的理論優(yōu)勢，另一方面也為黨校更好地服務縣委、縣政府的中心工作創(chuàng)造了條件。二、改善條件是黨校建設的重點沁水縣委黨校原校舍是70年代勤工儉學所建，全部是低矮平房，破舊不堪，多數(shù)已成危房，嚴重制約了黨校的自身發(fā)展和職能作用的發(fā)揮。我們深刻認識到，黨校原有基礎設施狀況已遠遠不能適應新形勢、新發(fā)展的要求，徹底改變黨校的辦學條件是當務之急，只能快解決，不能等靠要。近幾年來，我縣財政收入雖然大幅增長，但急需用錢的地方依然很多，我們本著“再少不能少黨校、再缺不能缺干部培訓”的認識，按照“立足長遠、科學規(guī)劃、長短結合、分期建設”的總體要求，不斷擴大對黨校的投入，堅持做到對黨校工作經(jīng)費優(yōu)先保障。為了徹底改善辦學條件，縣委、縣政府先后投入1000余萬元，修建了4969平方米的綜合教學樓和3939平方米的學員公寓樓。同時，建立了同時可容納40人的微機室和多媒體教室、100人的多功能報告廳、200人的教學禮堂，建立了職工活動室、榮譽室和圖書閱覽室，開通了局域網(wǎng)，新建了籃球場，綠化美化了校園等等，一所面貌全新、設施完備、功能齊全、標準較高的縣委黨校已然建成，達到了中央和省、市委對縣級標準黨校的要求，成為了我縣工作環(huán)境和條件最好的單位?；A設施的極大改善，為大規(guī)模開展干部培訓、大幅度提高干部素質(zhì)奠定了堅實的基礎，也為黨校集中搞教學創(chuàng)造了條件。三、改革創(chuàng)新是黨校發(fā)展的動力一個國家如果不改革，就沒有發(fā)展希望。同樣一個單位不改革就沒有生機和活力?？h委黨校這幾年來，在教學、培訓、管理和后勤等方面進行了卓有成效的改革。一是在深化教學提質(zhì)量上，首先是革新了教學手段，教師都能夠用數(shù)字信息技術、網(wǎng)絡技術和多媒體手段開展教學，增強了教學效果；其次是改革了教學方法，大膽嘗試案例式、研究式、拓展訓練等新教學方法，實現(xiàn)了教學方式的三個轉變，即變“被動灌輸”為“互動教學”、變“以教師為中心”為“以學員為中心”、變“封閉型培訓”為“開放型培訓”，有力推進了教學質(zhì)量和培訓水平的提高。二是在干部培訓強功能上，不斷擴大培訓覆蓋面，由過去單一的對縣、鄉(xiāng)、村三級干部向一般公務員、機關事業(yè)人員、普通黨員等各類人員延伸，由滿足縣委安排的培訓向承擔社會培訓擴展，培訓范圍不斷擴大，對外培訓逐步增多，已發(fā)展為全縣的綜合培訓中心。2010年，主體班干部培訓17期6493人次，在完成主體班次干部培訓的前提下，我校充分利用人力和設施兩種資源，逐步加大對外培訓力度，與縣社、民政局、人力資源和社會保障局、農(nóng)機局、公安局、農(nóng)業(yè)開發(fā)局等10余個單位合作，舉辦業(yè)務知識培訓班15期1993人次。2011年主體班干部培訓9期866人次，在完成常規(guī)培訓的同時，利用自身優(yōu)勢，派骨干教師深入基層宣講，先后到龍港鎮(zhèn)、交通局、土沃鄉(xiāng)等單位宣講，并對自來水公司進行了為期三天的專業(yè)知識技能培訓。三是在規(guī)范管理促效率上。突出抓了制度完善和落實，建立健全了47項科學嚴密、完備管用的制度，并實行嚴格的考評辦法，在年終進行獎懲兌現(xiàn)，起到了典型引路和維護制度權威性的作用。四是在后勤服務提水平上，積極探索并實現(xiàn)了后勤服務社會化管理，按照“確保一塊、搞活一塊”的思路和“誰投資、誰受益”的原則，將學員公寓樓進行對外承包經(jīng)營。經(jīng)營單位共向學員公寓樓投入配套資金200多萬元，大大改善了學員的食宿條件。至今共接待學員3200余人次，讓學員以較低的價位享受到了較高水平的服務，為大規(guī)模培訓干部提供了有效保障。四、加強培訓是黨校辦學的中心加強黨校建設，改善辦學條件是基礎，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍才是目的。為此，我們按照中央大規(guī)模培訓干部的要求，堅持把加大培訓力度、提高干部素質(zhì)作為黨校工作的中心任務來抓。一是突出培訓重點。近年來，緊緊圍繞加強黨的先進性建設、樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村以及學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，我們結合培訓對象，設置教學課題，充實教學內(nèi)容，增強了培訓的針對性和實效性。如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導干部，重點是圍繞提高領導能力、執(zhí)政水平和加強黨風廉政建設，開展理論培訓；針對一般公務員和事業(yè)單位工作人員，主要開展《電子政務》、《公務員法》、黨的基本知識等方面的培訓，提高他們的公共管理素質(zhì)和業(yè)務水平；針對農(nóng)村基層干部，重點開展新農(nóng)村建設、中央一號文件、法律法規(guī)和財務知識等方面的培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領。二是創(chuàng)新培訓方法?？h委常委帶頭走上講臺，結合沁水實際講學授課，并同學員積極開展座談、交流，受到了學員們的歡迎和好評；聘請知名專家教授作專題學術報告，讓廣大干部接受了新知識、新理念，開闊了視野和思路，解放了思想和觀念；邀請有豐富實踐經(jīng)驗的同志傳經(jīng)授寶，讓許多學員掌握了操作方法和實際本領，并且受到了教育和啟發(fā)；利用多媒體進行教學，采取觀看錄像、外出參觀、大會交流、撰寫心得體會等多種形式開展培訓活動，進一步增添了學員活力、增加了培訓動力、增強了學習效果。三是加強培訓管理。為了保證培訓效果，我們在管理制度上進行了創(chuàng)新，實行了學員“桌簽制”、任課教師監(jiān)督制、考勤考試百分制、班主任跟班制、《培訓證書》年審制、學員持證簽到簽退制、會前提要求會后作總結等各種有效管理形式，對不能自覺遵守培訓班紀律的學員采取通報批評、電視臺曝光和組織處理等手段，提高了學員自覺遵紀守紀意識，維護了課堂教學的嚴肅性，保證了良好的教學環(huán)境和培訓效果。多年來學員課率一直保持在95%以上。五、強化隊伍是黨校工作的保證強化黨校教師隊伍建設，是完成大規(guī)模培訓干部任務的根本保證。這幾年，我們對內(nèi)通過就地拔高、對外采取吸納引進等措施，逐步建立起一支規(guī)模適當、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。一是不斷強化教職工“學習工作化、工作學習化”的理念，讓廣大教師在自學和互學中增長知識、提高本領；二是鼓勵和支持教師參加不同形式的函授和脫產(chǎn)學習，調(diào)配高學歷人才進入教師隊伍，不斷改善了教師隊伍的學歷、學科結構；三是每年投資10萬元選派骨干教師到中央和省、市委黨校以及高等院校進修，開闊眼界，借鑒經(jīng)驗，學習提高；四是選派優(yōu)秀教師到基層調(diào)研，豐富他們的基層閱歷和實踐知識。通過以上措施，黨校教師隊伍整體素質(zhì)有了大幅度提高，為搞好干部培訓工作提供了有力的師資保證。