7新形勢(shì)下做好縣級(jí)黨校干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-09-12 15:43本頁面
【正文】 識(shí)和管理方法。使其具備一定的組織能力。 培訓(xùn)時(shí) 間集中與分散相結(jié)合 學(xué)校有非常繁忙的日常工作。培訓(xùn)不可能占更多的工作時(shí)間，不能因培訓(xùn)耽誤正常的管理工作，在適當(dāng)集中培訓(xùn)的前提下，要安排干部進(jìn)行自學(xué)，可以規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)要求，充分利用工作中的空閑時(shí)間和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí) .以達(dá)到同樣的培訓(xùn)效果。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合 通過學(xué)習(xí)，檢查自己工作中存在的問題，結(jié)合實(shí)際工作展開討論 .商討解決方法，也可請(qǐng)先進(jìn)單位介紹成功經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解放思想，不斷將新方法、新思路應(yīng)用到工作中，努力使教學(xué)、科研、管理等各方面工作取得新成效、新進(jìn)展 .開創(chuàng)工作新局面。 遵循高校管理干部成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新 激勵(lì)約束機(jī)制是提高培訓(xùn)效果根本的保證，是調(diào)動(dòng)高校管理干部參加培訓(xùn)積極性和進(jìn)行約束的有效措施。首先要建立參加培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)當(dāng)將干部參加培訓(xùn)情況納入干部年度和聘期考核的重要內(nèi)容，作為干部任用的重要依據(jù)之 第 6 頁 共 6 頁 一。其次要建立利益機(jī)制，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效與管理干部的評(píng)優(yōu)選優(yōu)、晉職晉級(jí)、收入分配結(jié)合起來，把管理干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部實(shí)績(jī)考核、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，促使干部在做好工作的同時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng) 涉及自身利益的工作，學(xué)實(shí)學(xué)好。
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