【總結(jié)】《合同法實(shí)務(wù)》案例分析090804057何巧玲09電子商務(wù)2班1、甲公司與乙公司訂立一份合同,約定由乙公司在十天內(nèi),向甲公司提供新鮮蔬菜6000公斤,每公斤蔬菜的單價(jià)1元。乙公司在規(guī)定的期間內(nèi),向甲公司提供了小白菜6000公斤,甲公司拒絕接受這批小白菜,認(rèn)為是為職工食堂訂購所需求的蔬菜,食堂不可能有那么多人力用于洗小白菜,小白菜不是合同所要的蔬菜。
2025-05-13 22:55
【總結(jié)】1、第一部分合同與合同法概述4頁2、第二部分合同的成立8頁3、第三部分合同的內(nèi)容和形式16頁4、第四部分合同的效力22頁5、第五部分
2025-05-12 00:46
【總結(jié)】1以案例學(xué)習(xí)合同法,增加對(duì)合同法的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用,希望對(duì)各位有一定的幫助!!第一編合同及合同法總論一、收養(yǎng)協(xié)議是合同法上的“合同”嗎?——談合同法的適用范圍[案情介紹]2020年10月,原告與被告達(dá)成協(xié)議,由被告收養(yǎng)原告7歲的孩子,原告同時(shí)向被告一次性支付5萬元作為被收養(yǎng)人的生活補(bǔ)助。合同中還約定,任何
2025-09-04 17:22
【總結(jié)】??第八章 合同法(總則)打印本頁? 【案例25】 1999年10月15日,A公司與B公司簽訂了一份加工承攬合同。該合同約定:由B公司為A公司制作鋁合金門窗1萬件,原材料由A公司提供,加工承攬報(bào)酬總額為150萬元,違約金為報(bào)酬總額的10%;A公司應(yīng)在1999年11月5日前向B公司交付60%的原材料,B公司應(yīng)在2000年
2025-04-16 22:33
【總結(jié)】合同法實(shí)務(wù)培訓(xùn)第一部分合同概述(一)合同內(nèi)涵(二)合同特點(diǎn)(三)合同主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(一)合同內(nèi)涵:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
2025-01-14 20:19
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)法-合同法案例和答案3[模版] 合同法案例分析 (二)A公司與B公司簽訂合同,由A公司向B公司供應(yīng)60#、63#兩種型號(hào)的醫(yī)用手套各一萬打,交貨期為2000年4月,驗(yàn)收日期為收貨后5日...
2025-10-04 19:31
【總結(jié)】文章來源:勝法網(wǎng)合同法的經(jīng)典案例分析一、判斷合同是否成立案例:某建筑公司施工過程水泥短缺。同時(shí)向?A?水泥廠和?B?水泥廠發(fā)函。函件中稱:“如貴廠有?XX?水泥現(xiàn)貨,噸價(jià)不超過?1500?元,請(qǐng)求接到信?10?天內(nèi)發(fā)貨?100?噸。貨
2025-05-12 00:19
【總結(jié)】第一篇:合同法論文案例分析 ------------------------------ ---------------------------線---線-----------號(hào)---------...
2025-10-05 00:42
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第62頁共62頁1、競(jìng)業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同、欠薪案例:王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動(dòng)合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟(jì)損失1
2025-01-03 17:33
【總結(jié)】第一篇:合同法案例經(jīng)濟(jì)法 案例一:甲向乙去函:“本廠生產(chǎn)的W型電話機(jī),每臺(tái)單價(jià)90元。如果貴單位需要,請(qǐng)與我廠聯(lián)系。”乙回函:“我單位愿向貴廠訂購W型電話機(jī)500臺(tái),每臺(tái)單價(jià)85元。”后,乙收到甲發(fā)...
2025-10-16 16:39
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法的案例 半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認(rèn)為他的做法合理合法。面對(duì)這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策?? 新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后——一個(gè)人力資源總監(jiān)的煩...
2025-10-16 16:36
【總結(jié)】第一篇:合同法案例答案 案例 一、1)張某、梁某買賣彩電的行為屬于什么性質(zhì)的行為,效力如何? 答:張某與梁某買賣彩電的行為屬于代理人與第三人惡意串通的民事行為,應(yīng)認(rèn)定為無效。 (2)黃某可以請(qǐng)...
2025-10-05 00:26
【總結(jié)】《合同法》隨書案例分析目錄1對(duì)于債務(wù)人與第三人訂立的房屋租賃合同,債權(quán)人可否以危害其債權(quán)為由主張撤銷?2后履行合同的一方當(dāng)事人在什么情況下可以行使先履行抗辯權(quán)?3違反國家強(qiáng)制性規(guī)定的合同是否有效?4惡意履行懸賞廣告應(yīng)承擔(dān)何種民事責(zé)任?5發(fā)達(dá)土產(chǎn)貿(mào)易公司與新興倉儲(chǔ)公司倉儲(chǔ)合同糾紛案6宏泰鋼材銷售公司與方明儲(chǔ)運(yùn)公司倉儲(chǔ)合同糾紛案7保管合同中的保管物丟失的
2025-05-12 00:36
【總結(jié)】第一篇:合同法案例課件 1、甲汽車銷售公司與乙汽車制造公司簽訂了一份轎車買賣合同。由于甲公司的業(yè)務(wù)員丁某對(duì)汽車型號(hào)不太熟悉,因此,在簽訂合同時(shí),將甲公司原先想買的B型號(hào)轎車寫成了A型號(hào)轎車。雖然乙公...
2025-10-05 00:20
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》及案例勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別?建立勞動(dòng)關(guān)系中用人單位的義務(wù)v建立職工名冊(cè)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),以備勞動(dòng)行政部門查看。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。v用人單位對(duì)工資支付臺(tái)帳、考勤記錄、已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存兩年。v告知義
2025-01-20 21:10