【總結(jié)】文章來源:勝法網(wǎng)合同法的經(jīng)典案例分析一、判斷合同是否成立案例:某建筑公司施工過程水泥短缺。同時向?A?水泥廠和?B?水泥廠發(fā)函。函件中稱:“如貴廠有?XX?水泥現(xiàn)貨,噸價不超過?1500?元,請求接到信?10?天內(nèi)發(fā)貨?100?噸。貨
2025-05-12 00:19
【總結(jié)】第一篇:合同法論文案例分析 ------------------------------ ---------------------------線---線-----------號---------...
2024-10-14 00:42
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第62頁共62頁1、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失1
2025-01-03 17:33
【總結(jié)】第一篇:合同法案例經(jīng)濟法 案例一:甲向乙去函:“本廠生產(chǎn)的W型電話機,每臺單價90元。如果貴單位需要,請與我廠聯(lián)系?!币一睾骸拔覇挝辉赶蛸F廠訂購W型電話機500臺,每臺單價85元。”后,乙收到甲發(fā)...
2024-10-25 16:39
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法的案例 半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策?? 新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩...
2024-10-25 16:36
【總結(jié)】第一篇:合同法案例答案 案例 一、1)張某、梁某買賣彩電的行為屬于什么性質(zhì)的行為,效力如何? 答:張某與梁某買賣彩電的行為屬于代理人與第三人惡意串通的民事行為,應(yīng)認定為無效。 (2)黃某可以請...
2024-10-14 00:26
【總結(jié)】《合同法》隨書案例分析目錄1對于債務(wù)人與第三人訂立的房屋租賃合同,債權(quán)人可否以危害其債權(quán)為由主張撤銷?2后履行合同的一方當事人在什么情況下可以行使先履行抗辯權(quán)?3違反國家強制性規(guī)定的合同是否有效?4惡意履行懸賞廣告應(yīng)承擔何種民事責任?5發(fā)達土產(chǎn)貿(mào)易公司與新興倉儲公司倉儲合同糾紛案6宏泰鋼材銷售公司與方明儲運公司倉儲合同糾紛案7保管合同中的保管物丟失的
2025-05-12 00:36
【總結(jié)】第一篇:合同法案例課件 1、甲汽車銷售公司與乙汽車制造公司簽訂了一份轎車買賣合同。由于甲公司的業(yè)務(wù)員丁某對汽車型號不太熟悉,因此,在簽訂合同時,將甲公司原先想買的B型號轎車寫成了A型號轎車。雖然乙公...
2024-10-14 00:20
【總結(jié)】《勞動合同法》及案例勞動關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別?建立勞動關(guān)系中用人單位的義務(wù)v建立職工名冊。用人單位應(yīng)當建立職工名冊,以備勞動行政部門查看。職工名冊應(yīng)當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。v用人單位對工資支付臺帳、考勤記錄、已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存兩年。v告知義
2025-01-20 21:10
【總結(jié)】半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策……新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩惱人們常說“雙喜臨門”、“禍不單行”,無論是好事還是壞事,總是成雙成對的來。奧利頓酒店的人力資源總監(jiān)慕容鴻雁從不信邪,然而煩心事卻總是手拉手的來找她,這不,酒店里的麻煩事還沒處理好,遠郊馬場一早就給她打電話,說她寄養(yǎng)在那
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】1、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某2007年9月、10月兩個月的工資,2007年11月15日,王某向
2025-05-12 01:07
【總結(jié)】1.某山區(qū)農(nóng)民趙某家中有一花瓶,系趙某的祖父留下。李某通過他人得知趙某家有一清朝花瓶,遂上門索購。趙某不知該花瓶真實價值,李某用1萬5千元買下。隨后,李某將該花瓶送至某拍賣行進行拍賣,賣得價款11萬元。趙某在一個月后得知此事,認為李某欺騙了自己,通過許多渠道找到李某,要求李某退回花瓶。李某以買賣花瓶是雙方自愿的,不存在欺騙,拒絕趙某的請求。經(jīng)人指點,趙某到李某所在地人民
2024-12-17 20:02
【總結(jié)】requiremntsubapovdyh,#8612BwI3F合同法一、單選題1.中學生高某,16周歲,身高175公分,但面貌成熟,像二十七、八歲。高某為了買一輛摩托車,欲將家中一套閑房賣掉籌集購車款。后托人認識李某,與李某簽訂了購房合同,李某支付定金5萬元,雙方遂后到房屋管理部門辦理了房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。在這個事例中高某屬于()。
2024-09-06 10:18
【總結(jié)】第一篇:《勞動合同法》問題攻略案例 《勞動合同法》問題攻略 【問題一】 《勞動合同法》第八條規(guī)定了用人單位和勞動者的知情權(quán)以及告知義務(wù)。其中,對于勞動者的知情權(quán)規(guī)定說,在招用勞動者時,用人單位應(yīng)...
2024-10-25 14:09
【總結(jié)】第一篇:合同法——案例分析 [案例分析]受脅迫訂立的合同是否可撤銷 2006年8月,劉某與張某兩人合伙經(jīng)營了一家店鋪,同年12月,劉某與張某達成協(xié)議解除了合伙,劉某給付了張某人民幣6萬元,店鋪讓劉...
2024-10-25 16:58