【正文】 更加便捷，采取分級分類管理的方式降低治稅風險，充分體現(xiàn)稅收工作為整體國民經(jīng)濟的服務作用，并在實際的稅收工作中體現(xiàn)出依法治稅、以人為本。6，德能勤績廉是考察各級工作單位和領導干部的重要指標，各級領導班子和領導干部是各級單位的管理者，在日常工作生活中應時時處處為大家做出表率，從而帶領大家在這五個方面都能夠嚴格要求自己，在整體上有效開展、完成各項工作。7，基層稅務所的各項工作應時刻保持與局黨組的一致性，并結合自身管轄范圍、管理戶數(shù)、稅源戶經(jīng)濟結構等特點制定出適合自己的工作方法。在干部隊伍的建設和管理方面要注重干部隊伍素質(zhì)的提高，包括黨員干部的政治思想覺悟、理論水平，全體干部的稅收業(yè)務能力、相關財務知識等等，從而打造出一支能打硬仗的干部隊伍。第四篇：討論題關于新時期加強家庭美德建設問題的探討？準確答案圍繞以下幾點討論家庭定義：是婚姻、血緣、親屬而組成的基本生活單位，是社會的細胞。家庭美德定義：家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則，涵蓋了夫妻、長幼、鄰里之間的關系，而加強家庭美德建設是關系人民安康和社會進步的一項基本建設。家庭美德主要內(nèi)容：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結家庭美德建設的先決條件：男女平等是家庭美德建設的先決條件，其中包括正確認識和科學理解男女平等；我國男女平等基本現(xiàn)狀及在我國實現(xiàn)男女平等的基本途徑。家庭美德建設的最大障礙：家庭暴力是家庭美德建設的最大障礙；家庭美德建設的主體：女性是家庭文明建設的主體，從婦女在家庭管理中的作用，婦女個人修養(yǎng)與家庭婚姻質(zhì)量的關系及承擔社會再教育重任三個方面充分體現(xiàn)了婦女在家庭美德建設中的主體地位；家庭美德建設是精神文明建設的基礎和前提：加強家庭美德建設新觀念，要用現(xiàn)代思想構建家庭，用現(xiàn)代思想教育子女，用現(xiàn)代文明完善家庭功能。所以家庭美德建設是精神文明建設的基礎和前提。第五篇：合同法案例答案案例一、1）張某、梁某買賣彩電的行為屬于什么性質(zhì)的行為，效力如何？答：張某與梁某買賣彩電的行為屬于代理人與第三人惡意串通的民事行為，應認定為無效。（2）黃某可以請求張某、梁某承擔什么責任？答：黃某可以請求張某與梁某承擔連帶損害賠償責任。（3）梁某與王某買賣彩電的行為是否有效？為什么？答：梁某與王某買賣彩電的行為符合善意取得的要件，應為有效。（4）王某可以向誰要求賠償損失？請求依據(jù)是什么？答：首先，王某可向梁某要求賠償損失，請求依據(jù)在于違約損害賠償請求或侵權損害賠償請求，王某可在兩個請求權中任選其一行使；另外，王某也可以向彩電銷售者和生產(chǎn)者要求賠償損失，請求依據(jù)在于產(chǎn)品責任損害賠償請求權。（5）戴某可以向誰要求賠償損失？請求依據(jù)是什么？答：戴某可向彩電生產(chǎn)者和銷售者要求賠償損失，請求依據(jù)在于產(chǎn)品責任損害賠償請求權。案例四、定金條款部分無效，即超過合同金額20％的部分無效定金條款部分無效并不導致合同無效，低于20％部分仍然有效根據(jù)合同法第116條，定金條款和違約金條款，兩者只能取其一乙公司要求減少違約金，法院可以支持，理由是：甲公司約定違約金高于其實際損失，法院可酌情減少違約金數(shù)額。甲公司要求增加違約金不會獲得法院的支持，理由是甲公司的損失小于其可以獲得的違約金數(shù)額。具體參見合同法第114條。丙公司不能直接要求甲公司承擔違約責任。理由是：合同責任限于簽署合同的雙方，對第三人不具有效力。從理論上講就是合同之債的“對人權”或“相對性”。地震屬于不可抗力，一般而言不需承擔違約責任。但是，合同另有約定的除外。乙公司未能交貨，仍然需要承擔違約責任。因為合同法違約責任強調(diào)的是無過錯責任，即只要違約，不管違約的原因都應當承擔違約責任。丁工廠應當向乙公司承擔賠償損失的責任。這是基于侵權之債。案例六［解題思路］本題中第(2)、(3)、(4)問都是很有備考應試價值的試題，應予重視。［法理詳解］(1)依《合同法》第262條規(guī)定，承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。承攬合同是交付工作成果類的合同，承攬人應按照定作人的要求完成工作，交付工作成果。但在本案中，作為承攬人的紡織廠在純毛原料中擅自摻入了混紡成分，屬交付的工作成果質(zhì)量不合格的行為，構成了瑕疵履行，依法應承擔《合同法》第262條規(guī)定的法律責任。(2)《合同法》第121條規(guī)定，當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向對方承擔約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。這就是合同效力的相對性規(guī)則。因此，合同一方當事人不可以第三人原因為由，主張免除違約責任。另外，依《合同法》第117條第2款規(guī)定，不可抗力是指不可預見、不能避免并不能克服的客觀情況。而本案中服裝廠所主張的理由并不符合不可抗力的構成要件，依法不應免責。(3)本案是完整的存在“三金”(違約損害賠償金、定金、違約金)責任的案例。那么，作為權利人的服飾公司應如何選擇適用以上責任呢?那就看各種責任金額的大小了。首先看定金責任。本案中定金金額超出了主合同標的額的20%的限制，故10萬元“定金”中僅有72萬元為定金，另外28萬元可抵作價款，或由服裝廠負責如數(shù)返還給服飾公司。現(xiàn)服裝廠違約，其應承擔的定金責任為72萬元2＝144萬元。再看違約金，本案違約金為遲延履行違約金，而非概括式違約金，故本違約金的適用與因其他違約形式而引起的違約責任并不矛盾。但不能與同樣因為遲延履行而致的其他違約責任并用。該違約金金額為10天36萬1%/天＝36萬元。再看違約損害賠償金，本案中服飾公司與服裝廠簽約時已告知其與港方的合同，故服飾公司的違約金損失應為服裝廠所預見。依《合同法》第113條之規(guī)定，服裝廠對此應負賠償責任。該違約損害賠償金金額應為2000元/天(10天+30天)＝8萬元。依《合同法》第114條第2款之規(guī)定，本案中的違約金與違約損害賠償金都是基于遲延履行而發(fā)生的，故不可累加并用。違約金低于造成的損失的，可以請求法院或仲裁庭予以增加。具體到本案中，違約金可提高至8萬元。在適用違約損害賠償金時，不能再適用定金罰則，但服裝廠已收到的10萬元定金應予原價返還，那么8萬元+10萬元＝18萬元，故服裝廠最高應向服飾廠支付18萬元。(4)依《合同法》第68條、69條之規(guī)定，合同當事人行使不安抗辯權時有兩個階段，首先可以中止履行，并要求對方提供擔保，在對方拒絕提供擔保且在合理期限內(nèi)未恢復履行能力的，不安抗辯權人才可以解除合同。因此，在第一階段，不安抗辯權人紡織廠是不能直接解除合同的。但服裝廠作為定作人，在承攬合同中享有隨時單方解除合同的權利。《合同法》第268條規(guī)定：“定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。”所以應注意，第(4)問實際上暗含著以上兩層意思的。案例八1):合同法62條 第三款，履行地點不明確的，給付貨幣的，在接收貨幣的一方所在地；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)的所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。合同法141條對買賣合同的交付地點有了更明確的規(guī)定出賣人應當按照約定的地點交付標的物。當事人沒有約定的，或者約定不明確的，按照合同法62條規(guī)定任然不能確定的，適用下列規(guī)定1 標的物需要運輸?shù)?，出賣人應當將標的物交付給第一承運人以運交給買受人2標的物不需要運輸?shù)?，出賣人和買受人訂立合同時知道標的物在某一地點的，出賣人應當在該地點交付標的物，不知道的，應當在出賣人訂立合同時的營業(yè)地交付標的物。本案中出賣人即乙公司應當將標的物交付給第一承運人以運交給買受人。（2）：乙公司暫停發(fā)貨沒有有法律依據(jù)。合同法68條規(guī)定，應當先履行債務的當事人，有確切的證據(jù)證明對方有法定的情形時（本案中即甲公司經(jīng)營狀況不佳，將要破產(chǎn)）才可以中止履行。當事人沒有確切證據(jù)證明的，應當承擔違約責任?？杀景钢幸夜緵]有確切的證據(jù)證明。（3）:鐵路運輸部門不應當依據(jù)運輸合同承擔違約責任，合同法311條規(guī)定，承運人對運輸過程中貨物的損毀滅失承擔損害賠償責任，但承運人證明貨物的損毀滅失是因為不可抗力或者是貨物本身的自然性質(zhì)或者合理的損耗以及托運人收貨人的過錯造成的，不承擔 損害賠償責任。乙公司可以要求鐵路運輸部門返還運費，合同法314條，貨物在運輸過程中因為不可抗力滅失的，未收取費用的，承運人不得要求支付費用，已經(jīng)交付費用的，托運人可以要求返還。（4)：貨物滅失的損失應當由乙公司承擔，因為其已經(jīng)違約在先。（5）： 丙銀行可以直接要求丁公司承擔200萬元的保證責任。因為丁公司承擔的是連帶保證責任。（6）：丁公司的保證期間可以根據(jù)擔保法26條老看，連帶保證責任的保證人與債權人未約定保證期間的，債權人有權自主債務履行期間屆滿之日起六月內(nèi)要求保證人承擔連帶保證責任。（7）：丁公司應當承擔連帶保證責任，根據(jù)擔保法19條，當事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照承擔連帶保證責任。