無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題-資料下載頁
2025-03-25 03:31本頁面
【正文】 而對員工的工作進行嚴格考核，那么他們會更多地考慮自己的工作，自然地會把工作做得更好。他主張，一旦給員工分派了工作，就應(yīng)該讓他以自己的方式去做，可以取消工作檢查。他相信大多數(shù)員工知道自己應(yīng)該怎樣做好工作。如果說有什么問題的話，那就是本部門與其他部門的職責分工不清，有些不屬于他們的任務(wù)也安排在他的部門，但他一直沒有提出過異議。他認為這樣做會使其他部門產(chǎn)生反感。他希望主管叫他去辦公室談?wù)劰ぷ魃系膯栴}。請以推舉候選人的董事身份，參加討論，決定總經(jīng)理的最終人選。說明：首先,你有5分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱，以備討論)。接下來，每個人有1分鐘的時間闡述自己的觀點。之后,請你們用15分鐘時間就這一問題進行討論,并在結(jié)束時拿出一個一致性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。然后,派出一個代表來用2分鐘的時間匯報你們小組的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因。如果到了規(guī)定的時間你們沒有得出一個統(tǒng)一的意見,那么你們每一個人的分數(shù)都要相應(yīng)的減去一部分。應(yīng)試者須知：(1) 應(yīng)試者接到“討論題”后，用5分鐘時間擬寫討論提綱。(2) 按照考號的順序每人限3分鐘闡述自己的基本觀點。(3) 依次發(fā)言結(jié)束后，應(yīng)試者用30分鐘時間進行自由交叉辯論。在辯論過程中，應(yīng)試者可更改自己原始的觀點，但對新觀點必須明確說明。(4) 辯論結(jié)束后，應(yīng)試者將擬寫的發(fā)言提綱交給主考官，應(yīng)試者退場。無領(lǐng)導(dǎo)小組評分要素及權(quán)重：言談舉止得體(5%)。發(fā)言主動生動(15%)。論點準確(15%)。綜合分析與論證說理能力(15%)。提綱挈領(lǐng)(20%)。組織、領(lǐng)導(dǎo)能力(30%)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題：做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,可能取決于很多的因素,比如:善于鼓舞人 能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢處事公正 能堅持原則又不失靈活性辦事能力強 幽默獨立有主見 言談舉止有風度有親和力 有威嚴感善于溝通 熟悉業(yè)務(wù)知識善于化解人際沖突 有明確的目標能通觀全局 有決斷力請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素。說明：首先,你有5分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱，以備討論)。接下來，每個人有1分鐘的時間闡述自己的觀點。之后,請你們用15分鐘時間就這一問題進行討論,并在結(jié)束時拿出一個一致性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。然后,派出一個代表來用2分鐘的時間匯報你們小組的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因。如果到了規(guī)定的時間你們沒有得出一個統(tǒng)一的意見,那么你們每一個人的分數(shù)都要相應(yīng)的減去一部分。游艇救援行動現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)。，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚。，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎。，50歲，正主持一個科學領(lǐng)域的項目研究。，女，23歲，奧運金牌獲得者。，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈。，53歲，男，勞動模范，五一獎?wù)芦@得者。，女，47歲，桃李滿天下，教學經(jīng)驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。說明：首先,你有5分鐘的時間閱讀題目和進行獨立思考(最好能擬出提綱，以備討論)。接下來，每個人有1分鐘的時間闡述自己的觀點。之后,請你們用15分鐘時間就這一問題進行討論,并在結(jié)束時拿出一個一致性的意見,即得出一個你們共同認為最好的解決方案。然后,派出一個代表來用2分鐘的時間匯報你們小組的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因。如果到了規(guī)定的時間你們沒有得出一個統(tǒng)一的意見,那么你們每一個人的分數(shù)都要相應(yīng)的減去一部分
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