【正文】 后，按考核結(jié)果發(fā)放。（五）班主任工作班主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)金額，控制在獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的6%以內(nèi)。二分之一按學(xué)生人數(shù)分配發(fā)放；另外二分之一按考核結(jié)果發(fā)放。（考核責(zé)任部門：少先隊(duì) 語文學(xué)科組責(zé)任人：大隊(duì)輔導(dǎo)員 語文學(xué)科主任）（六）校長、書記的績效工資按照省市文件規(guī)定，學(xué)校校長、書記由學(xué)校主管部門進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定。（七）一票否決事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行績效工資一票否決事項(xiàng)，根據(jù)《漯河市召陵區(qū)中小學(xué)校教職工管理辦法》第五章38條規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，教職工出現(xiàn)下列情況實(shí)施一票否決，績效工資全額扣發(fā)。違法亂紀(jì)行為。違反計(jì)劃生育行為。造成較大影響的體罰、變相體罰學(xué)生行為。私自亂收費(fèi)、訂輔導(dǎo)資料行為。私自搞第二職業(yè)行為。給單位造成較大經(jīng)濟(jì)損失行為。不服從工作分配或完不成工作任務(wù)。受行政處分或黨內(nèi)處分。發(fā)生重大安全事故?？己似趦?nèi)實(shí)際上班時(shí)間不足三分之一。（法定假除外）三、績效工資的管理和發(fā)放（一）具體發(fā)放方式按區(qū)財(cái)政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；A(chǔ)性績效工資直接劃入個(gè)人工資銀行帳戶。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資學(xué)校考核造表上報(bào)并按程序公示，職工確認(rèn)后，劃入個(gè)人工資銀行帳戶或現(xiàn)金發(fā)放。（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資?？顚Ｓ?，全額分配，不留存，不累計(jì)。四、本方案經(jīng)教職工大會(huì)通過后執(zhí)行，方案條款如有與國家法律和上級政策不符的，以法律政策為準(zhǔn)。方案由學(xué)校績效工資考核小組解釋。*********小學(xué)2011年1月1日******小學(xué)績效工資考核小組名單組長：副組長：成員：********小學(xué)二○一一年一月附件一：教學(xué)工作考核細(xì)則：上課遲到，課前準(zhǔn)備不充分，在課堂上接打手機(jī)，隨意離開課堂，無特殊情況坐著上課，1次/。無教案上課，上課講授知識(shí)錯(cuò)誤，1次/處扣1分。未超周備課，1次扣1分。備課不按照要求，1次/。作業(yè)批改不及時(shí)1次/，錯(cuò)批漏批無糾錯(cuò)，1次/。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無故缺席，不按時(shí)上交集體備課等業(yè)務(wù)材料，缺1次/。45歲以下無故不參加練功比武活動(dòng)（三字一畫一話）1次/。論文、經(jīng)驗(yàn)材料、個(gè)人總結(jié)等遲交1次/，不交1次/項(xiàng)扣1分。親自執(zhí)教的優(yōu)質(zhì)課獲市級一等獎(jiǎng)加3分，二等加2分，區(qū)級一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分，學(xué)校、中心校一等獎(jiǎng)加1分。調(diào)研測試獎(jiǎng)勵(lì)（5%的優(yōu)生+5%隨機(jī)生）：測試第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。10；中心校；附件二：師德師風(fēng)考核細(xì)則忠誠于黨的教育事業(yè)，忠誠***小學(xué)，注重個(gè)人形象，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。各類媒體正面宣傳學(xué)校（含網(wǎng)站發(fā)表文章）—10分；對外活動(dòng)或社會(huì)交往中，正面宣傳學(xué)校，學(xué)校得到信息反饋的，—2分，—2分。關(guān)心學(xué)校發(fā)展事業(yè)，有特殊貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)2—50分。工作失誤，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)或集體利益損失的扣2—50分。工作日飲酒，1次扣1分，如造成不良影響，按教育局禁酒令條款處罰。嚴(yán)禁向?qū)W生推薦購買教輔資料、學(xué)具等，出現(xiàn)1次扣1分。打罵、侮辱學(xué)生1次/人次扣2分，罰站、罰作業(yè)、罰勞動(dòng)等變相體罰每1人/。有償家教、辦輔導(dǎo)班發(fā)現(xiàn)1次扣20分。發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的*****精神，積極維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)，；搬弄是非，挑唆矛盾，；散布不利于工作及學(xué)校穩(wěn)定言論，影響教職工情緒，一次扣2—50分。傳播邪教、封建迷信等，一次扣250分。9；中心校；，收到錦旗1次獎(jiǎng)1分，媒體正面報(bào)道1次獎(jiǎng)110分。附件三：特色建設(shè)考核細(xì)則英語廣播課堂混亂，學(xué)生不認(rèn)真跟讀。班主任要切實(shí)輔導(dǎo)學(xué)生練習(xí)英語口語，學(xué)校抽查口語正確率達(dá)100%，達(dá)80%，達(dá)60%。（每學(xué)期抽查4次）附件四：班主任工作考核細(xì)則按照學(xué)校要求組織好升旗儀式、課間操、集會(huì)等。加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生身心健康。學(xué)生行為習(xí)慣差，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象受到學(xué)校公開點(diǎn)名批評1次/，造成不良影響的1次/——5分。衛(wèi)生打掃不徹底。需要家長接送的學(xué)生沒有安排好，造成安全隱患的1次/。無班主任工作記錄的扣2分，家長聯(lián)系方式不清楚的，遇到事件聯(lián)系不上家長的一次/。上午第一節(jié)課前班級學(xué)生紀(jì)律混亂。班主任要經(jīng)常性做好學(xué)生的安全、文明教育，并要有相關(guān)記錄，每周至少一次。查閱記錄為準(zhǔn)?！?分。學(xué)校大型活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)的加3分，二等獎(jiǎng)的加2分，三等獎(jiǎng)加1分。11．。附件五：安全工作考核細(xì)則1．值周人員每天早上、中午提前半小時(shí)到崗，迎接學(xué)生到校，放學(xué)提前五分鐘到崗，護(hù)送學(xué)生過馬路。（，），隨時(shí)隨地注意安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理；確實(shí)無法處理要采取必要應(yīng)急措施并盡快上報(bào)。（發(fā)現(xiàn)隱患后既沒有處理又未上報(bào)的，；造成安全事故的，一次扣150分。應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)同等扣分。）3．每年必須按時(shí)簽定一次相關(guān)的安全責(zé)任狀，共同做好安全工作，創(chuàng)造一個(gè)和諧安全的校園。（不簽定責(zé)任狀扣1分。），全體教職工都要做好分配的安全工作。（不服從分配或脫崗一次扣1分。）5．認(rèn)真履行學(xué)校安全“三定”工作，每天課間或集體活動(dòng)時(shí)間，要佩戴袖標(biāo)按照崗位做好安全巡視。（。）6．全體上課人員，必須組織好課堂，保障學(xué)生課堂安全。（因組織不當(dāng)，管理疏忽導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故或?qū)W生傷害事故的，扣110分）特殊事件或突發(fā)事件，堅(jiān)持師生生命健康安全高于一切的原則，人人都要無條件服從指揮，按時(shí)到位，參與安全工作。（無論任何原因不服從安排和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，一次扣150分，問題嚴(yán)重者一票否決。）8．對突發(fā)的安全事件要采取積極的應(yīng)對措施，盡快處理，并做好學(xué)生家長和對外界的解釋工作。（發(fā)現(xiàn)人或知情人不積極處理，；對外解釋不當(dāng)，；造成較壞影響和損失的扣110。）堅(jiān)持安全周排查、月排查。（；安全排查問題不整改扣責(zé)任人；造成事故的扣1—50分）10；中心校；附件六：門衛(wèi)值班考核細(xì)則，門衛(wèi)人員按時(shí)到崗，不脫崗。（脫崗一次扣5分。）2．上班時(shí)間佩戴袖標(biāo)，協(xié)助值周人員做好學(xué)生上下學(xué)時(shí)間安全工作。（。）3．按時(shí)開鎖大門，做好門口衛(wèi)生工作。（。）、巡邏記錄、來訪記錄。（記錄不全。）5；中心校；附件七:后勤及管理人員考核細(xì)則個(gè)人工作推諉應(yīng)付，管理不力，；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話一次扣2分。發(fā)現(xiàn)問題不管不問、當(dāng)老好人或隱瞞問題不匯報(bào)，一次扣1分；收到的上下信息不及時(shí)傳遞，出現(xiàn)一次扣1分；上報(bào)材料時(shí)不匯報(bào)、不記錄，一次扣1分；，無總結(jié)扣1分。分管工作生疏，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)詢問不能清晰匯報(bào)。上級檢查或暗訪時(shí)工作生疏，不能作出匯報(bào)扣1—5分。匯報(bào)工作思路清晰，受到好評獎(jiǎng)勵(lì)1—5分；延誤教育局布置的任務(wù)，出現(xiàn)1次扣1分；延誤中心校、學(xué)校布置的任務(wù)，；學(xué)校突發(fā)事件或臨時(shí)任務(wù)，接通知后不按時(shí)到位，出現(xiàn)1次扣5分；電話不通，聯(lián)系不上，出現(xiàn)一次扣1分；休息時(shí)間經(jīng)校長辦公室通知加班，加班一天獎(jiǎng)勵(lì)3分。分管工作關(guān)鍵時(shí)刻不到位、行動(dòng)指揮不力或請假，一次扣15分；分管工作關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)紕漏或迎檢材料不齊全，一處扣15分。