宣成中學(xué)績(jī)效工資分配的實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:07本頁面
【正文】 競(jìng)賽獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別記15分，縣一、二、三等獎(jiǎng)分別記110分。校級(jí)一\二\三等獎(jiǎng)分別獲15\10\5B、參加教育行政部門技能競(jìng)賽同上。C、特長(zhǎng)生上一中、二中的分別記20分、15分。D、累計(jì)不超過50分。E、獲省級(jí)以上，學(xué)校另行重獎(jiǎng)（同一人次重復(fù)獲獎(jiǎng)取最高分記）?？h級(jí)以上刊物發(fā)表宣傳學(xué)校文稿縣級(jí)刊物獎(jiǎng)20分，市級(jí)刊物 獎(jiǎng)30分，省級(jí)刊物50分，國(guó)家級(jí)刊物 獎(jiǎng)100分。4計(jì)生工作未及時(shí)上交雙查證明材料扣30分。 一票否決(當(dāng)月不參加績(jī)效考評(píng))違反計(jì)劃生育政策的。違法犯罪；賭博嫖娼，結(jié)伙斗歐的。嚴(yán)重失職的。一學(xué)期內(nèi)違反學(xué)校規(guī)章制度或不按學(xué)校要求履行工作職責(zé)，經(jīng)校長(zhǎng)批評(píng)教育三次的仍不改正的。體罰學(xué)生 造成較大傷、殘、亡故的被教育局、鎮(zhèn)黨委政府點(diǎn)名批評(píng)的且影響惡劣的。其他經(jīng)行政會(huì)研究認(rèn)為構(gòu)成一票否決并交由教代會(huì)1/2以上通過的。說明: 考慮到畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評(píng)估因素，學(xué)校從每月的績(jī)效工資總收入中抽出5%8%根據(jù)畢業(yè)班獎(jiǎng)教方案另行獎(jiǎng)勵(lì)畢業(yè)班教師（含體、美、音特長(zhǎng)生培養(yǎng)、縣運(yùn)動(dòng)會(huì)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等，），獎(jiǎng)勵(lì)辦法按畢業(yè)班獎(jiǎng)教方案。 考慮到雙休日、節(jié)假日加班補(bǔ)助等，學(xué)校從每月的績(jī)效工資總工資收入中抽出2%5%用于補(bǔ)助值班人員（含班主任、教研組長(zhǎng)等） 管理辦法：分教學(xué)人員與非教學(xué)人員兩塊進(jìn)行。 考核辦法：分千分制管理與單列管理兩塊進(jìn)行 計(jì)分辦法：實(shí)行教師考核1000分制，每月考評(píng)。 教師考核金額=X該教師得分。 評(píng)優(yōu)評(píng)先：總分名次居全校前15名的教師有資格參評(píng)校先進(jìn)，前10名有資格參評(píng)鎮(zhèn)先進(jìn)，前5名有資格參評(píng)縣級(jí)以上先進(jìn)。總分名次進(jìn)入前15名，有資格參評(píng)年度考核優(yōu)秀。 單列管理 ⑴班主任100元； ⑵教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)40元；⑶備課組長(zhǎng)20元； ⑷值日補(bǔ)貼每天30元/人⑸假期護(hù)補(bǔ)貼：25元/天， ⑹ 超工作量、代課8元/節(jié)⑺學(xué)?；顒?dòng)評(píng)委補(bǔ)貼20元/人； ⑻培優(yōu)補(bǔ)貼10元/節(jié) 非教學(xué)人員考核辦法 （略） 根據(jù)工作職能，相關(guān)工作由有關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并于當(dāng)月25日前報(bào)給學(xué)?？?jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，公示3個(gè)工作日。績(jī)效得分核實(shí)無誤后由辦公室核算教職工個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資，校長(zhǎng)審批后由會(huì)計(jì)室發(fā)放給教職工。 以上細(xì)則中未涉及部分由學(xué)校行政會(huì)研究。二00九年元月12日6 /
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