安全獎懲規(guī)定(修改)-資料下載頁
2025-10-04 23:35本頁面
【正文】 實際情況，進行安全防火檢查，發(fā)現火險隱患及時排除，當好參謀的。七、積極鉆研消防業(yè)務，參加消防訓練，并提出合理化建議。第三條 權限上述獎勵或處罰由安保部或人事部提出，經核實按規(guī)定權限上報酒店總經理，由總經理批準后實施。以上妥否，敬請批示！QC amp。Department 質檢部 General Manager總經理第四篇：獎懲規(guī)定一、考核宗旨通過實行教學人員教學實績考核獎懲條例，建立起客觀、公正、合理的教學過程評價機制和優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機制，調動廣大教師工作的積極性，提高學校教育教學質量，更好地促進學生、教師和學校的全面發(fā)展，引導和鼓勵教師在服務學生、改革教學、發(fā)展學校的同時，實現個人精神與物質的雙贏。二、考核原則教師過程教學考核按照客觀公正、民主公開、注重實績、以人為本的原則，堅持定量考核與定性考核相結合，采取多元化的評價方式對教師的教學工作數量和質量進行全面考核。一、班級分類評價。按照文、理、藝體三類進行班級評價。按照分班后的學生平均名次和的比值計算出三大科類的比率和基數以及各班學生的基數，在每次大型考試中，按照此比率對文、理、藝體確定參考人數并進行班級分析。二、獎勵分班級和備課組獎勵。：以分班之初各班全部學生歷次考試級名次的平均值之平均值為基數，對比大型考試中各班級全部學生名次的平均值（名次和除以班級總人數），按照類別，以1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等班級獎勵600元，二等班級獎勵300元，三等班級要寫出書面整改報告并制定切實措施。：學校自己組織的考試，按照各備課組教學的優(yōu)秀有效率*60%+優(yōu)良有效率*40%進行比較，按1：1：1的比例劃定一、二、三等，同時對學科作業(yè)質量進行調查，按1：1：1的比例劃定一、二、三等，二者結合再按1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等備課組人均獎勵80元，二等備課組人均獎勵40元，三等備課組寫出書面整改報告并取消彈性坐班，按學校要求進行坐班。、市、省組織的考試按最高級成績分析結合學校分析進行獎勵。三、區(qū)別不同情況：、市、省組織的相應考試中，成績與兄弟學校差距比入學時減少，則備課組都享受獎勵：一等備課組人均獎勵100元，二等備課組人均獎勵60元，三等備課組人均30元。、市、省組織的相應考試中，優(yōu)秀及優(yōu)良數之和比兄弟學校還少，則應得獎勵降一級。第五篇：安全質量標準化獎懲規(guī)定徐礦鐵煤能源公司礦井安全質量標準化獎懲規(guī)定為做好礦井安全質量標準化工作，根據《煤礦安全規(guī)程》和《國家煤礦安全質量標準化標準》等規(guī)定，結合本公司實際，特制定《徐礦鐵煤能源公司礦井安全質量標準化獎懲規(guī)定》徐礦鐵煤能源公司礦井安全質量標準化獎 懲 規(guī) 定為做好礦井安全質量標準化工作，將公司建設成高產、高效現代化煤礦企業(yè)，根據《煤礦安全規(guī)程》和《國家煤礦安全質量標準化標準》等規(guī)定，結合本公司實際，特制定本獎懲辦法。一、成立礦井安全質量標準化領導小組組長：李萬根副組長：左步鋒、何征鋼、陳錦如、祝曉鳴成員：黃敏、朱勇、馬鐵軍、袁軍、肖飛、趙懷錄、閆茂林、景曉明、王毅、陳軍、張國江、王全勝、馮子軍、任全文、鄭新毅、趙強。礦井安全質量標準化領導小組下設辦公室。辦公室設在生產技術部，辦公室主任：黃敏（兼）。二、對礦井質量標準化獎罰（一）獎勵設立礦井安全質量標準化獎。公司每月由采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水、巷修六個各專業(yè)組不定期自主決定對各礦井進行安全質量標準化驗收，一個專業(yè)達到一級獎勵礦井500元。公司每季度對各礦井進行一次安全質量標準化驗收。達到一級標準，且通風專業(yè)達到一級標準，采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業(yè)中達到一級標準的專業(yè)不低于三個，其他專業(yè)不低于二級標準的，獎勵礦井3000元。在內季度驗收評比均達到一級標準的礦井，可評為公司安全質量標準化優(yōu)質礦井，另獎勵礦井10000元。（二）處罰月度礦井安全質量標準化驗收一個專業(yè)低于一級標準，達到二級標準的，處罰礦井500元。季度礦井安全質量標準化驗收低于一級標準，處罰礦井3000元。季度礦井安全質量標準化驗收低于二級標準（為不達標礦井），處罰5000元，礦井停產整頓，同時對礦井黨政主要領導，亮黃牌警告一次，并責成在公司有關會議上做表態(tài)發(fā)言。在內礦井安全質量標準化驗收評比中累計得分低于二級標準的礦井，處罰礦井5000元。三、月度各礦井各專業(yè)不低于二級，獎勵驗收組每人200元，有專業(yè)低于二級，處罰驗收組每人200元。季度內經上級單位質量標準化檢查驗收達標，給予安全質量標準化領導小組及相關人員每人獎勵500元。四、其它規(guī)定每月度末，各單位組織管理人員，制定下一個月度的安全質量標準化規(guī)劃，確定規(guī)劃目標，制定針對性措施及實施辦法，并于月度末以書面形式上報礦井安全質量標準化辦公室。每月10日前，生產技術部根據公司月度檢查存在的問題及各單位安全質量標準化規(guī)劃，制定公司月度安全質量標準化規(guī)劃。五、本《規(guī)定》自2011年月日起執(zhí)行，解釋權屬徐礦鐵煤能源公司。
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