【正文】 視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關系。b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：c駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。d駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。e駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。f駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。g駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。h駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。i駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。j駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失。同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰。一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習___天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規(guī)定強制停運___天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關系。安全生產優(yōu)秀駕駛員評比細則(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度(2)本無交通事故(3)本無交通違章安全生產良好駕駛員評比細則(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度(2)本無交通事故(3)本無交通違章安全生產獎懲管理規(guī)定范文（二）一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。二、范圍：對所有安全生產行為的管理。三、職責：安全生產獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。四、內容(一)按違章情節(jié)分下列___個層次進行處罰：___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。___對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。(2)一年之內違章記分累計達到___分。(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。(5)帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。(6)駕駛員灑后駕車。(7)未經培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。___對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經濟處罰。(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。(3)安全防護設施不齊全完好。(4)不按要求組織、參加安全活動。(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓。(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。(7)在視線不良的情況下強行行車。(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。(24)生產作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業(yè)場所或員工宿舍出口。(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定參加培訓經考核合格。(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：___對遵規(guī)守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~___元。___對及時發(fā)現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。___對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~___元。___對舉報違反安全生產操作規(guī)程的人員給予獎勵50~___元。___對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。五、相關記錄《違反安全生產處罰通知單》AQBZH3安全生產獎懲管理規(guī)定范文（三）一、安全生產工作目標(一)加強基層和基礎工作，健全安全生產責任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數控制在縣人民政府下達的控制指標以內。(二)安全生產管理目標，對各村、相關單位安全生產進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產委員會。同時，將安全生產工作納入各村經濟社會發(fā)展和單位工作計劃?！耙粛忞p責”制度。制定各村、相關單位安全生產職責，層層簽訂安全生產目標管理責任書，將安全生產責任分解到各村和相關單位，并督促村和各相關單位認真落實安全生產責任。，由鄉(xiāng)主要領導召集各村、相關單位負責人參加，分析安全生產形勢，通報安全生產情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農機、食品、危險化學品、森林防火等行業(yè)或領域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標。加強對安全專項整治工作的領導，協(xié)調解決專項整治工作中出現的各種問題。___強化社會監(jiān)督，建立安全生產舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立獎勵制度。，協(xié)調新聞媒體采取多種形式廣泛開展經常性的安全生產法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災能力。二、實施安全生產目標管理形式(一)鄉(xiāng)人民政府將___年全鄉(xiāng)安全生產目標分解到各村、相關單位，實行層層負責制。各村“兩委”班子、相關單位正職為安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。(二)我鄉(xiāng)___年安全生產目標責任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。本著“誰主管，誰負責”的原則，各村、單位重要負責人如有變動，接任者為責任人。三、考核范圍___年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產目標管理責任狀”的各村、相關單位。四、考核標準(一)考核期：___年___月___日至___月___日。(二)考核內容：按照___年安全生產目標管理責任狀進行考核，考核細則另發(fā)。(三)評定檔次：將安全工作分為先進、合格、不合格。具體標準參見考核細則。五、組織實施(一)抽調鄉(xiāng)各主管部門負責人成立安全生產目標管理考核工作小組。(二)考核程序由鄉(xiāng)安全生產目標管理考核工作小組對考核范圍內各村、相關單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的___年安全生產目標管理責任狀和安全生產目標管理考核細則進行考核。考核采取各村、相關單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關單位的方式進行。考核領導小組對各村、相關單位履行安全生產管理職責的情況按考核細則標準打分匯總，并形成考核評定的初步意見?？己祟I導小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。六、獎懲(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產目標管理考核實行獎懲制度，考核結果在全鄉(xiāng)通報。(二)獲得安全生產先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“___薌溪鄉(xiāng)安全生產先進單位”獎牌。(三)對經考核為安全生產不合格的村、相關單位，予以相應處罰。情節(jié)嚴重的，根據《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責任。