【正文】 做不合理檢查，給服務對象照成不必要負擔或醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費的，給予扣發(fā)一季度醫(yī)德醫(yī)風獎金，通報批評，取消當年評優(yōu)資格。徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假檢查報告的，情節(jié)較輕的，給予通報批評，扣發(fā)一年獎金，取消當年評優(yōu)資格，取消考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務一年，情節(jié)嚴重的，給予解職待聘或解聘。利用工作之便，假借服務對象名義為自己或他人開藥、做檢查的，扣發(fā)一個季度獎金，罰3—5倍所開藥品、檢查費金額，取消評選先進、考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務一年，情節(jié)嚴重的，給予解職待聘或解聘。不按規(guī)定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標準，或非財務部門、非財務人員擅自直接向服務對象收費的，沒收非法所得，扣發(fā)一年獎金，罰款500至1000元，取消評選先進、考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務一年。無故脫崗，造成不良影響的，情節(jié)較輕的，給予通報批評，扣發(fā)一季度獎金，取消當年評優(yōu)資格，情節(jié)較重的，給予取消當年評職稱資格，緩聘、低聘，情節(jié)嚴重的，給予解職待聘或解聘。1集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團結(jié)，不能密切配合共同1不服從工作調(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的，情節(jié)較輕的，給予通報批評，扣發(fā)一季度獎金，取消當年評優(yōu)資格，情節(jié)較重的，給予取消當年評職稱資格，緩聘、低聘，情節(jié)嚴重的，給予解職待聘或解聘。有以上行為，需要給予黨紀政紀處分或暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書時的，本實施細則自公布之日起開始執(zhí)行。二○○九年十月十日 完成工作任務的，給予教育批評，扣發(fā)一季度醫(yī)風獎，取消當年評優(yōu)資格；按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。湄潭縣醫(yī)院行風辦第五篇：安陽市燈塔醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定(新)安陽市燈塔醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定第一部分獎勵醫(yī)院對嚴格遵守《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范》和醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、全心全意為病人服務，事跡突出的人員以及在臨床工作中刻苦鉆研取得重大成績者，給予表彰和獎勵，以大力弘揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神，充分調(diào)動各方面的積極因素，為醫(yī)院二個文明建設做出貢獻。凡符合下列條件經(jīng)調(diào)查核實情況屬實在醫(yī)院簡報上給予表揚，事跡特別突出者給予獎金或物質(zhì)獎勵?？剖一騻€人受到病人及其親屬表揚，事跡特別突出者或主動為病人，為集體做好事每月2次以上者（指正常工作之外），事跡突出可考查的）。積極主動工作，除完成日常工作外，視工作需要，急病人所急，加班加點，不計報酬，不計個人得失，每月加班20小時以上者。工作認真負責，發(fā)現(xiàn)并制止醫(yī)院財物損失，挽回信譽，避免差錯事故和人員傷亡者，事實詳盡，文字記載清楚，如事跡特別突出者經(jīng)研究后確定。默不作聲，主動謝絕病人“紅包”或禮品，事后病人及家屬提出表揚，經(jīng)核實者。犧牲個人利益，以集體為重、大局為重、工作為重，事跡突出者。主動放棄休息，參加院內(nèi)、外急診搶救工作，表現(xiàn)突出者。在社會生活中敢于同壞人壞事做斗爭，有見義勇為，路遇危重病人主動相幫，遇到特困病人慷慨解囊，用自身行為維護醫(yī)院聲譽和形象者。面對病人及其親屬無理取鬧，受到語言傷害，人事攻擊的情況下，態(tài)度冷靜，正確對待，致受委屈者。由于醫(yī)德高尚、服務態(tài)度好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)水平高，受到省市電臺、電視臺和報刊已表揚者。如數(shù)上繳病人所送“紅包”及饋贈物品，按其實際價值的２０％ 1給予獎勵。以上獎勵，事實要清楚，不得用虛偽手段騙取獎勵，如有不實，除追回獎勵外，并給以獎勵金額10倍的處罰，符合以上各項獎勵條件的，均由所在科室醫(yī)德醫(yī)風考評委員會提出書面申請，考評委員會負責查實并提出獎勵意見交院辦公會研究確定。獎勵結(jié)果由政工科負責落實。凡符合以上規(guī)定一般及時在簡報公布表揚，事跡突出者及時獎勵，其他均到年終總結(jié)表彰大會上獎勵，特別突出者按特殊貢獻獎和科室完成任務獎年終一次性獎金和物質(zhì)獎勵。第二部分處罰醫(yī)院對于違反《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范》，違犯衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局及醫(yī)院有關(guān)文明行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，糾正行業(yè)不正之風等規(guī)定和條例制度的人員，給予嚴厲經(jīng)濟處罰，對于嚴重損害病人利益和醫(yī)院聲譽、性質(zhì)嚴劣、情節(jié)嚴重的，給予待崗、受訓、下崗、待聘、行政記過、解聘等組織紀律處分，觸及刑律者，移交司法部門處理。因服務不周，引起患者及親屬投訴一次者（未造成重大影響的一般性問題）無幫不及時給病人做檢查，讓病人跑二趟者認真開展入院病人健康教育活動，發(fā)現(xiàn)一例病人未進行入院須知及其他健康教育活動者不正點開診接待病人或未到下班時間隨意停診一次者不執(zhí)行“首問負責制”，對病人生、冷、硬、頂、語言粗魯受到病人直接投訴一次者未按優(yōu)質(zhì)服務條例辦事，受到病人投訴一次者泄漏病人醫(yī)秘或隱私，引起病人強烈不滿者未經(jīng)領導同意，擅自停止或人為延長治療、檢查時間，給病人造成痛苦或損失者，亂開藥、亂開檢查單、亂收費、開大處方等人為增加病人負擔者輔助醫(yī)技科室因主觀工作不積極使患者未能及時檢查者，或不能在規(guī)定的時間出報告影響患者診治者無論何故辱罵病人及家屬或與其發(fā)生爭吵者；服務態(tài)度極差，刁難病人，造成不良影響者，利用職業(yè)之便違反有關(guān)醫(yī)療程序及規(guī)定對女病人有流氓等行為經(jīng)查證屬實者1開病人“搭車藥”、“搭車檢查”影響醫(yī)院聲譽者；克扣病人治療藥品，材料私用或?qū)⒖剖沂Ｓ嗨幤凡牧系官u者1醫(yī)務人員私自介紹病人到其他醫(yī)療單位檢查、治療、住院、手術(shù)等一次者。未經(jīng)醫(yī)院批準，私自外出座診，會診、手術(shù)、行醫(yī)一次者，未經(jīng)醫(yī)院批準，⑽打擊報復病人和同事者1工作中缺乏協(xié)作精神、突出自我、耍性子、鬧不團結(jié)、拆別人臺、不聽勸誡、一意孤行，影響正常工作一次者1藥劑人員給錯藥，護理人員拿錯藥，發(fā)錯藥，造成不良影響者1接受患者及親屬所給“紅包”，物品或吃請，引起患者不滿，遭投訴者1工作人員私自收費一次者1推諉刁難病人在社會上造成嚴劣影響者，服務態(tài)度極差，影響惡劣，受到新聞單位或上級部門點名批評者1工作極不負責，造成誤診，漏診嚴重差錯和醫(yī)療事故者。1無論何原因毆打患者及親屬者或工作時間毆打他人或在院有違法亂紀行為者。工作人員利用工作之便，工作人員利用手中權(quán)利謀取私利，向患者親屬公開、暗示、索要錢物、吃請、要回扣或好處者，收受賄賂出具假診斷證明、假報告、假病例者凡有以上行為發(fā)生經(jīng)調(diào)查核實情況屬實，無論何因據(jù)情節(jié)輕重處于責任人10元－－100元罰款，并立即下崗，簡報通報批評。