醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評-資料下載頁
2024-10-08 22:22本頁面
【正文】 因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。（14）在工作中，責(zé)任心強，工作負(fù)責(zé)而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的加5分。（15）科室獲集體榮譽每人加2分。（16）有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補本省空白的加15分；填補國內(nèi)空白的加20分。（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加3分；市級獎加5分；省級獎加10分；國家獎加15分。（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加2分；省級加5分；國家級加10分。扣分項目（1）被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣10分；造成不良影響扣15分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣20分。（2）無故遲到早退每次扣2分，曠工每次扣10分。（3）離崗、串崗每次扣2分。（4）無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。（5）未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表者扣2分。（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者每次扣2分。（7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實的扣5分。（8）未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣5分。（9）工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣20分。（10）與服務(wù)對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識態(tài)度好的扣10分，屢教不改的扣30分。（11）工作不負(fù)責(zé)任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實的扣10分。（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診病（工作）之機推銷藥械等謀取私利者扣30分。（13）有惡劣違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴(yán)重?fù)p害單位形象的扣20分。（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負(fù)擔(dān)的，對科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣20分。（16）超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣5分。（17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。（18）不按時完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。（19）同志間鬧不團結(jié)，影響工作扣5分，造成不良影響的扣10分。（20）學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣10分。（21）工作中出現(xiàn)一般差錯者扣5分；發(fā)生較大差錯者扣20分；發(fā)生嚴(yán)重差錯屬事故的扣30分。（22）因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯，但影響診斷治療的扣10分。（23）因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣10分。（24）不遵守技術(shù)規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣10分。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。按照《欽州市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表》內(nèi)容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。（一）自我評價：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的七條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。（二）科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。（三）單位評價：由單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀(jì)實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語?？荚u結(jié)果：總分達95分為高尚，80—94分為良好，70—79為一般，60—69分為欠缺，59分以下為低劣。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“高尚”；扣分達30分者均實行“一票否決”，總評為“低劣”；扣分達20分者，不論總分多高，總評為“欠缺”；扣分達10分者，不論總分多高，總評為“一般”；總評達95分以上且無扣分者，評為“高尚”。二0一一年二月二十日第五篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，同情患者，治病救人，具有崇高的人道主義精神。，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，耐心細致，有問必答，不準(zhǔn)語言粗魯，態(tài)度生硬，頂撞和推諉病人。，舉止端莊，掛牌上崗。，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不借病人名義開藥、做檢查，不準(zhǔn)接受病人宴請、收取病人禮物和“紅包”，不準(zhǔn)開寫假 診斷、假證明。，不準(zhǔn)歧視、侮辱、打罵、報復(fù)、懲罰病人，不準(zhǔn)支使病人病人干私活。，不準(zhǔn)泄露病人的隱私和醫(yī)療秘密。、器械的采購和管理人員不準(zhǔn)收受廠家、公司的回扣，各種折扣、優(yōu)惠、禮物必須上交醫(yī)院，名示入賬。、互相幫助、互相尊重、互相支持，不準(zhǔn)詆毀、貶低別人，太高自己。，熱情服務(wù)，確保質(zhì)量，即使排除影像業(yè)務(wù)工作開展的障礙。，技術(shù)上要精益求精，學(xué)習(xí)要刻苦鉆研，努力把個人培養(yǎng)成醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、受病人和同行尊敬的新型醫(yī)務(wù)工作者。
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