【正文】 、公平、公正、公開的原則進行評價，并將評價得分和評價意見填入科室評價欄內(nèi)。三、醫(yī)德考評表填寫要求“醫(yī)師基本信息”和“自我評價”欄由個人填寫。如既無加分，也無扣分，則維持100分的基礎(chǔ)分。隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的。1發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時、不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。自我評價：醫(yī)務人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風量化考評表》，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結(jié)果與績效工資獎勵直接掛鉤，作為應聘、提薪、晉升、評先的條件之一。醫(yī)德醫(yī)風考評機構(gòu)組成應包括醫(yī)院領(lǐng)導和醫(yī)護管理部門、綜合人事部門、紀檢監(jiān)察、工青婦等部門負責人。測評分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，測評得分按照相應得分標準的低限計算。（三）醫(yī)德醫(yī)風考評機構(gòu)考評相關(guān)人員客觀公正進行個體評價。醫(yī)德醫(yī)風考評被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，不超過本單位（或科室）參與考評總?cè)藬?shù)的10%。（三）醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果作為發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風考評獎勵基金的重要依據(jù)。對評為優(yōu)秀等次的醫(yī)務人員每人獎勵一個月績效工資；對評為良好等次的醫(yī)務人員通報嘉獎；對評為合格等次的不獎不懲；對評為不合格的，全額扣除該員當 5 年獎勵性績效工資。（五）明年將進一步修訂考評辦法，擴大考評范圍，賦予醫(yī)德醫(yī)風考評更多的內(nèi)涵，也讓考評辦法更具有操作性。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。對業(yè)務技術(shù)精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新知識，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，提高業(yè)務技術(shù)和管理水平。（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加5分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。（16）有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補本省空白的加15分；填補國內(nèi)空白的加20分。（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者每次扣2分。（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣20分。（22）因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯，但影響診斷治療的扣10分。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。，不準泄露病人的隱私和醫(yī)療秘密。、互相幫助、互相尊重、互相支持，不準詆毀、貶低別人，太高自己。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“高尚”；扣分達30分者均實行“一票否決”，總評為“低劣”；扣分達20分者，不論總分多高，總評為“欠缺”；扣分達10分者，不論總分多高，總評為“一般”；總評達95分以上且無扣分者，評為“高尚”。（24）不遵守技術(shù)規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣10分。（16）超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣5分。（8）未履行好告知義務和服務承諾，造成不良后果的扣5分。（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加2分；省級加5分；國家級加10分。（10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加10分。（2）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分；獲市級表彰的加10分；獲省級以上表彰的加15分。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風考評細則欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評細則為進一步加強我院衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》，特制訂我院醫(yī)德醫(yī)風考評細則。報告時附加《潼南縣醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評表》作為醫(yī)德醫(yī)風檔案存入該醫(yī)務人員的人事檔案。執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）考核周期內(nèi)，醫(yī)德醫(yī)風考評等次為不合格的，直接考核為不合格。醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果要在本單位顯著位臵公示7天，如無有效投訴舉報，方可確定為最終結(jié)果。凡獲科技成果獎的課題完成者，縣級獎2分，市級獎加3分，國家獎加5分?！笆粶省本唧w內(nèi)容是：不準暗示、索取、收受患者紅包和其他饋贈；不準接受患者吃請；不準在工作日擅離職守；不準利用職務之便，接受醫(yī)療器械、醫(yī)療設備、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益；不準通過介紹患者到其他單位檢查、治療或