醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)-閱讀頁
2024-10-08 22:22本頁面
【正文】 家級(jí)表彰加10分。論文或譯文第一作者在雜志刊發(fā)，市級(jí)加1分，國家獎(jiǎng)加2分。總分值達(dá)8090分（含80分）可評(píng)為良好。總分值在60分以下為不合格?？荚u(píng)為優(yōu)秀等次的醫(yī)務(wù)人員的單位測評(píng)優(yōu)秀等次率須超過50%以上，且從高到底，依次確定。醫(yī)務(wù)人員對(duì)本人公示考評(píng)結(jié)果有異議 4 的，可以有公示期內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或者向衛(wèi)生行政主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核?？荚u(píng)為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先晉職、晉升、聘用技術(shù)職稱。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為不合格的醫(yī)務(wù)人員，不得參加本考核次年的晉職、晉升、聘用技術(shù)職稱。（四）執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政主管部門。（六）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)基金按照全縣衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資總額的1%提取?？h醫(yī)院、縣中醫(yī)院也可單獨(dú)計(jì)算使用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。六、其它要求（一）各單位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)最終結(jié)果在年底前書面報(bào)告縣衛(wèi)生局。（二）醫(yī)院其他工作人員參照本實(shí)施辦法進(jìn)行考核。（三）本實(shí)施辦法由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。（四）考評(píng)過程中及時(shí)溝通考評(píng)工作信息，考評(píng)結(jié)束后，縣衛(wèi)生局將組織召開總結(jié)大會(huì)，公開表彰醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)中獲得優(yōu)秀等次的人員。真正起到提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制的作用。一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（一）基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分80分）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（15分）。尊重病人的人格和權(quán)利（10分）。文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10分）。遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)（10分）。為病人保守醫(yī)密（10分）。團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)（10分）。對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精（15分）。（二）加分扣分標(biāo)準(zhǔn)加分項(xiàng)目（1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚(yáng)的加5分。（3）被評(píng)為單位的先進(jìn)工作者或“一優(yōu)雙十佳”者加3分。（5）被評(píng)為市級(jí)勞模加10分；省級(jí)勞模加15分；國家級(jí)勞模加20分。（7）收到病人及家屬表揚(yáng)的屬個(gè)人加5分，表揚(yáng)集體的，有關(guān)人員各加1分。（9）受到市級(jí)以上報(bào)刊點(diǎn)名表揚(yáng)個(gè)人的加10分；集體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。（11）拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券、不接受病人吃請(qǐng)或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。（13）糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。（15）科室獲集體榮譽(yù)每人加2分。（17）凡獲科技成果獎(jiǎng)且為課題完成者：縣級(jí)獎(jiǎng)加3分；市級(jí)獎(jiǎng)加5分；省級(jí)獎(jiǎng)加10分；國家獎(jiǎng)加15分。扣分項(xiàng)目（1）被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實(shí)的扣10分；造成不良影響扣15分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣20分。（3）離崗、串崗每次扣2分。（5）未能按時(shí)上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表者扣2分。（7）對(duì)待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實(shí)的扣5分。（9）工作中發(fā)生的問題解決不及時(shí)或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣20分。（11）工作不負(fù)責(zé)任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實(shí)的扣10分。（13）有惡劣違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。（15）為謀取小團(tuán)體和個(gè)人利益違反物價(jià)規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費(fèi)，加重群眾及單位不合理負(fù)擔(dān)的，對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣20分。（17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。（19）同志間鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作扣5分，造成不良影響的扣10分。（21）工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)者扣5分；發(fā)生較大差錯(cuò)者扣20分；發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)屬事故的扣30分。（23）因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實(shí)者扣10分。二、考評(píng)方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)分為五個(gè)等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。（一）自我評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的七條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項(xiàng)，結(jié)合自己的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對(duì)照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。（三）單位評(píng)價(jià)：由單位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。考評(píng)結(jié)果：總分達(dá)95分為高尚，80—94分為良好，70—79為一般，60—69分為欠缺，59分以下為低劣。二0一一年二月二十日第五篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，同情患者，治病救人，具有崇高的人道主義精神。，舉止端莊，掛牌上崗。，不準(zhǔn)歧視、侮辱、打罵、報(bào)復(fù)、懲罰病人，不準(zhǔn)支使病人病人干私活。、器械的采購和管理人員不準(zhǔn)收受廠家、公司的回扣，各種折扣、優(yōu)惠、禮物必須上交醫(yī)院，名示入賬。，熱情服務(wù)，確保質(zhì)量，即使排除影像業(yè)務(wù)工作開展的障礙。
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