醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評-展示頁
2024-10-08 22:22本頁面
【正文】 查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評分。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次。1受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的。1發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。1發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)、不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。1在臨床診療活動中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、制劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的；或?yàn)樗幤樊a(chǎn)生、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕摹＿`反規(guī)定，私自外出行醫(yī)的或者泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的。不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品，精神藥品和放射性藥品的。隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的。因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人。醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的。（10分）加分項(xiàng)：見義勇為，維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為斗爭，收到本單位或者上級有關(guān)部門表揚(yáng)的；積極參加義診活動及突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作；檢舉他人受各種回扣、開單提成、擅自接受資助、經(jīng)查屬實(shí)的；堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式回扣（經(jīng)核實(shí)），按規(guī)定把難以拒收的財(cái)務(wù)全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的；自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物（經(jīng)核實(shí)），或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳的；在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的，內(nèi)未被投訴和舉報(bào)的；收到患者及其家屬或單位表揚(yáng)信、錦旗給個(gè)人的；減分項(xiàng)：每一次給減分警告，第二次給通報(bào)批評。如既無加分，也無扣分，則維持100分的基礎(chǔ)分。醫(yī)德考評基本標(biāo)準(zhǔn)分100分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目。通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評進(jìn)一步約束規(guī)范醫(yī)務(wù)人員言行，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)達(dá)到“醫(yī)德好”的要求?！叭罕娫u價(jià)”、“單位評價(jià)”、“考核結(jié)果”由各專業(yè)職能科室負(fù)責(zé)填寫，于1月12日前完成。三、醫(yī)德考評表填寫要求“醫(yī)師基本信息”和“自我評價(jià)”欄由個(gè)人填寫?？荚u等次分為四個(gè)等級：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89分）、一般（60—79分）、較差59分以上）?？荚u得分 由個(gè)人、科室和單位根據(jù)《諸城中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案》，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行打分。單位評價(jià)：由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自我評價(jià)、科室評價(jià)和群眾評價(jià)的結(jié)果，結(jié)合精神文明小組的日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎勵(lì)等記錄反映出來的具體情況，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)，填寫《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語?？剖以u價(jià)：在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為和具體表現(xiàn)，本著客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)得分和評價(jià)意見填入科室評價(jià)欄內(nèi)。2011年度考評時(shí)間：2012年1月6日至10日，參加考評人員為醫(yī)、藥、護(hù)、技系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員。第一篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評年度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評一、考評辦法醫(yī)德考評繼續(xù)按照《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案》文件中的要求執(zhí)行。(二）醫(yī)德考評分為自我評價(jià)、科室評價(jià)、群眾評價(jià)、醫(yī)院評價(jià)四項(xiàng)。自我評價(jià)：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)，并將考評得分填入自我評價(jià)欄內(nèi)。群眾評價(jià)：在自我評價(jià)和科室評價(jià)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院將根據(jù)其本人的日常表現(xiàn)并通過意見箱、公開投訴電話等方式向醫(yī)院職工及患者、家屬等征求意見和建議。二、考評結(jié)果醫(yī)德考評結(jié)果分為考評得分和考評等次兩部分?？荚u等次由單位根據(jù)考評得分?jǐn)?shù)、群眾評價(jià)結(jié)果確定。各科被評為優(yōu)秀等級分?jǐn)?shù)的人數(shù)嚴(yán)格掌握在10%15%以內(nèi)?！翱剖以u價(jià)”欄由各科負(fù)責(zé)人填寫。四、考評要求醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評是對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核、晉職晉級、崗位聘用、評先樹優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)，是“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，各科室及全體醫(yī)務(wù)人員要充分認(rèn)識到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作的重要性和必要性，認(rèn)真對待、嚴(yán)格落實(shí)。五、考評組織領(lǐng)導(dǎo)小組第二篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度為便于對我中心及其醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和考評，加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，使我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度順利推行，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定特制訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實(shí)施方案，具體如下：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標(biāo)準(zhǔn)以《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考評表》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評分。如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進(jìn)行加、減，加減后的分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)人員的
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