醫(yī)德醫(yī)風考評-文庫吧資料
2024-10-08 22:22本頁面
【正文】 、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據衛(wèi)生部《關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》，特制訂我院醫(yī)德醫(yī)風考評細則。（五）明年將進一步修訂考評辦法，擴大考評范圍，賦予醫(yī)德醫(yī)風考評更多的內涵，也讓考評辦法更具有操作性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位不按照本辦法對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風進行考評，或在考評工作中有違紀違規(guī)行為的，對該機構主要責任人及有關責任人員予以責任追究?？h監(jiān)督所工作人員參照《國家公務員考核辦法》進行考評。報告時附加《潼南縣醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評表》作為醫(yī)德醫(yī)風檔案存入該醫(yī)務人員的人事檔案。對評為優(yōu)秀等次的醫(yī)務人員每人獎勵一個月績效工資；對評為良好等次的醫(yī)務人員通報嘉獎；對評為合格等次的不獎不懲；對評為不合格的，全額扣除該員當 5 年獎勵性績效工資。%提取獎勵基金，或者按照基本工資以外的收入的1%提取。（五）《潼南縣醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評表》作為醫(yī)德醫(yī)風檔案存入該醫(yī)務人員的人事檔案。執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）考核周期內，醫(yī)德醫(yī)風考評等次為不合格的，直接考核為不合格。（三）醫(yī)德醫(yī)風考評結果作為發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風考評獎勵基金的重要依據。（二）醫(yī)德醫(yī)風考評結果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格入選優(yōu)秀等次；醫(yī)德醫(yī)風考評結果為不合格的，考核等次直接確定為不稱職。五、考評等次的運用（一）醫(yī)療機構對本單位的醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評應作為一項重要內容。醫(yī)德醫(yī)風考評結果要在本單位顯著位臵公示7天，如無有效投訴舉報，方可確定為最終結果。醫(yī)德醫(yī)風考評被確定為優(yōu)秀等次的人數，不超過本單位（或科室）參與考評總人數的10%。總分值達6080分（含60分）可評為合格。（五）判定考評等次分值標準總分值達90分及以上可評為優(yōu)秀。凡獲科技成果獎的課題完成者，縣級獎2分，市級獎加3分，國家獎加5分。（三）醫(yī)德醫(yī)風考評機構考評相關人員客觀公正進行個體評價。（一）常規(guī)考核由醫(yī)療衛(wèi)生單位（或科室）按照《潼南縣醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風常規(guī)考核表》，依據醫(yī)務人員的實際工作表現記載進行評分。四、考評等次確定醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定由單位考評辦公室根據常規(guī)考核、測評、考評結果，比照《考評結果判定標準》，綜合確定考評等次?！笆粶省本唧w內容是：不準暗示、索取、收受患者紅包和其他饋贈；不準接受患者吃請；不準在工作日擅離職守；不準利用職務之便，接受醫(yī)療器械、醫(yī)療設備、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益；不準通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成；不準開“院中院”、“院外院”，私自從事各種收費性診療活動，牟取個人私利；不準與患者及其家屬發(fā)生爭吵，甚至打駕、斗毆；不準著裝不整、不掛牌上崗以及工作時間干私活；不準在工作日飲酒，甚至在辦公室飲酒、打牌；不準在進行診療工作時使用手機或吸煙；不準私收費、亂收費或搭車開藥。測評分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，測評得分按照相應得分標準的低限計算。單位常規(guī)考核分100分，占總分值 60%；單位測評折合得分占總分值的25%，院級考評小組考評折合得分占分值的15%。分為兩類情況：第一類考評為縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院，以科室為單位進行，常規(guī)考核分100分，占總分值 60%；科室測評折合得分占總分值的25%，院級考評小組考評折合得分占分值的15%。（四）縣醫(yī)院、中醫(yī)院分科室（10人以上的科室）開展醫(yī)德醫(yī)風常規(guī)考核和測評，也可根據實際情況，指定幾個科室合并進行醫(yī)德醫(yī)風常規(guī)考核、測評工作。醫(yī)德醫(yī)風考評機構組成應包括醫(yī)院領導和醫(yī)護管理部門、綜合人事部門、紀檢監(jiān)察、工青婦等部門負責人。今年將重點指導縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病控制中心、縣婦幼保健院、雙江中心衛(wèi)生院、龍形鎮(zhèn)衛(wèi)生院等六個單位的醫(yī)德醫(yī)風考評工作。2012從現在起開始進行，年底前結束。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風考評說明潼南縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評說明為了認真貫徹《中共重慶市衛(wèi)生局黨組 重慶市衛(wèi)生局關于進一步深化醫(yī)德醫(yī)風建設的意見》（渝衛(wèi)黨[2011]29號）文件精神，按縣委分管領導的批示，現就貫徹實施《潼南縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法（試行）》（潼衛(wèi)黨組?2011?28號）做如下說明。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結果與績效工資獎勵直接掛鉤，作為應聘、提薪、晉升、評先的條件之一。三、實施辦法實施范圍：涉及全院職工?？荚u結果：總分達95分為優(yōu)，94—80分為良，79—60為一般，59分以下為差。單位評價：由單位考評領導小組及下屬辦公室組織進行。自我評價：醫(yī)務人員根據《醫(yī)德醫(yī)風量化考評表》，結合自己的實際表現，認真逐一對照檢
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