醫(yī)德醫(yī)風考評細則推薦-文庫吧資料
2024-10-08 22:33本頁面
【正文】 項未 做到，扣除 3—10 分。對業(yè)務技術精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新 知識，開展新技術、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，提高業(yè)務技術 和管理水平。團結(jié)協(xié)作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄 露病人隱私與秘密。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀 私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取 意見虛心、讓病人及家屬放心，不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。醫(yī)院工作人員要認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主 義，做到熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。五、考評組織領導小組第三篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2007125 9:28:53 點擊數(shù)：21307 【字體：小 大】為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工 作機制，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本制度。四、考評要求醫(yī)務人員醫(yī)德考評是對醫(yī)務人員進行考核、晉職晉級、崗位聘用、評先樹優(yōu)的一項重要依據(jù)，是“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，各科室及全體醫(yī)務人員要充分認識到醫(yī)德醫(yī)風考評工作的重要性和必要性，認真對待、嚴格落實?！翱剖以u價”欄由各科負責人填寫。各科被評為優(yōu)秀等級分數(shù)的人數(shù)嚴格掌握在10%15%以內(nèi)?？荚u等次由單位根據(jù)考評得分數(shù)、群眾評價結(jié)果確定。二、考評結(jié)果醫(yī)德考評結(jié)果分為考評得分和考評等次兩部分。群眾評價：在自我評價和科室評價的基礎上，醫(yī)院將根據(jù)其本人的日常表現(xiàn)并通過意見箱、公開投訴電話等方式向醫(yī)院職工及患者、家屬等征求意見和建議。自我評價：醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價，并將考評得分填入自我評價欄內(nèi)。(二）醫(yī)德考評分為自我評價、科室評價、群眾評價、醫(yī)院評價四項。本辦法自下發(fā)之日起實施，由醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風辦公室負責解釋，并在實踐中不斷完善。對本科室發(fā)生的醫(yī)德醫(yī)風問題護短、隱瞞不報或不積極主動處理者，院考核時加重處罰。科室每月對照醫(yī)德醫(yī)風考核的有關規(guī)定進行自查，科室主任、護士長、醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員組成考評小組，每月進行考核，支部書記督促檢查。五、考核程序和方法醫(yī)德醫(yī)風考核采取百分制的方法進行，按照誰主管誰負責，逐級負責、崗位負責的要求進行考核。（二）懲戒考核總分在60分以下的（不含60分），給予500元罰款，同時取消年度評先選優(yōu)資格，工資低調(diào)一級?？己丝偡衷?5分—100分之內(nèi)的（含95分及100分），給予300元獎勵。在醫(yī)療、護理、保障工作中，被病人、家屬誤解，受到委屈后，仍能主動解除病人的思想障礙，并積極做好醫(yī)療、護理、保障工作者，每次加5分。有強烈的事業(yè)心和責任感，服務態(tài)度熱情，工作認真負責，一絲不茍，及時發(fā)現(xiàn)和防止醫(yī)療差錯或事故苗頭，為醫(yī)療安全做出貢獻者，每件次加5分。3對患者不一視同仁、服務態(tài)度差、冷落服務對象者，每次扣2分，扣發(fā)當事人一個月績效工資；3工作不負責、敷衍了事、推諉、刁難、訓斥服務對象者，每次扣2分，同時扣當事人兩個月績效工資。3不嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項制度，直接接收病人或親屬交付的現(xiàn)金不入帳，向病人銷售藥品等，每次扣5分，同時退回藥品和現(xiàn)金，扣發(fā)3個月績效工資，并處罰款2000元。3工作人員在購銷藥品、醫(yī)療器械設備、建筑材料以及各種維修等業(yè)務往來中，將對方“回扣”、“好處費”、“提成費”等占為已有的，每次扣5分，其行為按受賄論處。2未經(jīng)醫(yī)務科和科室負責人批準，私自將病人轉(zhuǎn)院者，每人次扣2分，同時扣三個月效益工資，并通報批評。2為外單位或個人介紹與醫(yī)療有關的業(yè)務收取好處費（含醫(yī)托、藥托），一經(jīng)查實，第一次扣5分，并沒收好處費、扣發(fā)當月效益工資；第二次違規(guī)者待崗。2上班期間濃妝艷抹、戴耳環(huán)、戴戒指、穿戴不整、衣帽不清潔、染多色頭發(fā)，披發(fā)、穿響底鞋、拖鞋、非西裝短褲、背心、吊帶裝、酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2科室工
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