鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度及考評細(xì)則-文庫吧資料
2024-10-08 20:48本頁面
【正文】 扣5分。2．無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次持扣2分。16．論文或譯文在雜志1刊登或會議發(fā)表者：市級加2分：國家級加5分。14．有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補國內(nèi)空白的加20分。11正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。9．拒收紅包、回扣、則財才物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不味等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。：集體體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。5．醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識考試95分以上者加2分，100分者加3分。3．被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加加5分；被評為市級先進者加10分：國家級先進工作者加15分。五、考評加分扣分標(biāo)準(zhǔn)（一）加分標(biāo)準(zhǔn)1．積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分：獲市級表彰的加10分。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平15分）1．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諸共事10分）1．積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。2．認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。5．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。3．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回打扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。（四）遵遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（15分）1．嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。2．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。3．開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）1．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。四、考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）1．加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力引弘揚白求恩精神。二、目標(biāo)通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“差”者進行批評教育，取消該的評先資格。實施要求：每年考評一次，由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組組織，結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。限制條件：總分達(dá)95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達(dá)30分及以上者，總評為“差”；扣分達(dá)10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。根據(jù)個人綜合表現(xiàn)及日常行為紀(jì)實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語?？剖以u價：以科室為單位，根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作表現(xiàn)進行評價打分。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。（一）、基本標(biāo)準(zhǔn)分：文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；（10分）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（10分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分）尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守秘密；（10分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（20分）嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平；（10分）（二）加分項：對在工作崗位上無端受到病人及家屬謾罵、毆打仍忍辱負(fù)重，繼續(xù)履行職責(zé)的，視情況加1020分；收到上級相關(guān)部門表彰的，市級每次加10分；縣級每次加8分；其他每次加5分；積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作，每次加5分；收到患者表揚信件、錦旗等，每次加5分；堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關(guān)的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的，每次5分；自覺拒收病人及家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的，每次5分；在工作中責(zé)任心強、認(rèn)真細(xì)致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的酌情每次加110分。一、考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評基本標(biāo)準(zhǔn)分90分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項目。第六章 附 則第十七條 本辦法適用于各科室醫(yī)務(wù)人員，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本辦法執(zhí)行，由各科室自行制訂?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；（五）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的；（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；（八）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。第十五條 醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。（三）單位評價。（二）科室評價?？荚u工作分為三個步驟：（一）
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