【文章內容簡介】 的，每次扣10分；上班時擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明，查實者每次扣3分；有濫檢查、濫用藥，開大處方行為的，酌情扣15分；泄露病人的醫(yī)療秘密，造成不良影響的，酌情每次扣210分；收受藥品、器械回扣、索要病人及家屬財物，收受病人及家屬給予的“紅包”的，每次扣20分；違規(guī)鑒定胎兒性別或出具虛假醫(yī)學證明的，每次扣20分；工作責任心不強，發(fā)生一般差錯，未造成不良影響的，每次扣2分；造成較嚴重差錯的，每次扣10分；造成重大差錯的，每次扣20分。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。按照科室評價和院部評價各占50%，最后確定等次?？剖以u價：以科室為單位，根據《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》，由科室考評小組根據每個人日常醫(yī)德醫(yī)風和工作表現進行評價打分。院部評價：由單位考評領導小組組織進行。根據個人綜合表現及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語?？荚u結果：總分達95分為優(yōu)，8094分為良，6079為一般，60分以下為差。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達30分及以上者，總評為“差”；扣分達10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。三、實施辦法實施范圍：全體醫(yī)務人員。實施要求：每年考評一次，由醫(yī)德醫(yī)風考評小組組織，結果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風檔案。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結果與綜合目標等獎勵掛鉤，作為職稱聘任、晉升、評先的條件之一。對醫(yī)德醫(yī)風“差”者進行批評教育，取消該的評先資格。四、領導小組 組長： 副組長： 組員xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一四年十月九日第三篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度****衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評實施細則一、總則為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、監(jiān)督、考評長效工作機制，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高以為人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。二、目標通過醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術精湛、作風嚴謹、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會醫(yī)德醫(yī)風。三、考評范圍考評范圍包括全院各科室的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員，管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術崗位工資的人員（統(tǒng)稱醫(yī)務人員）。四、考評內容及標準（一）救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）1．加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力引弘揚白求恩精神。2．加強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。（二）尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）1．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。2．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。3．開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。（三）文明明禮貌，優(yōu)質質服務，構建和諸醫(yī)患關系（10分）1．關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。2．著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。3．履行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。（四）遵遵紀守法，廉潔行醫(yī)（15分）1．嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。2在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。3．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經經營企業(yè)或經銷人員給予的財物、回打扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療療器械等為由，從中牟取不正當利益。4．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。5．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為（10分）1．嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療合理用藥。2．認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（六）顧全大局，團結協(xié)作，和諸共事10分）1．積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫(yī)療活動。2．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平15分）1．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。2．強化責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。五、考評加分扣分標準（一）加分標準1．積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災、舍己救人，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分：獲市級表彰的加10分。2．被評為單位先進工作者加3分。3．被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加加5分；被評為市級先進者加10分：國家級先進工作者加15分。4．被評為市級勞模加15分；國家級勞模加20分。5．醫(yī)德倫理和業(yè)務知識考試95分以上者加2分，100分者加3分。6．受到單位、病人及家屬來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加3分，給集體的科內有關人員各加1分。：集體體的，科內有關人員各加2分。8．檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況