【正文】 給予200元罰款，同時取消年度評先選優(yōu)資格。考評得分 由個人、科室和單位根據(jù)《諸城中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案》，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)進行打分。⒋廉潔奉公，不謀私利（30 分）。不拿病人病情當(dāng)談話笑料。醫(yī)院在編職工均接受評價。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加5分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者每次扣2分。（22）因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯，但影響診斷治療的扣10分。，按要求及時對全體醫(yī)護人員進行考核。，并將其納個人考核的一項重要內(nèi)容，與績效工資掛鉤。（18）不按時完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。（2）無故遲到早退每次扣2分，曠工每次扣10分。（4）被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加5分；被評為市級先進者加10分；省級先進工作者加15分；國家級先進工作者加20分。醫(yī)院工作人員要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。（四）社會評價：由行風(fēng)辦組織考評。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10 分）?？剖以u價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為和具體表現(xiàn)，本著客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則進行評價，并將評價得分和評價意見填入科室評價欄內(nèi)。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）獎勵考核總分在101分以上的，給予500元獎勵。2無故不參加醫(yī)院組織的各項活動或醫(yī)院派出的社會活動者，每次扣2分?？剖液蛡€人巧立名目，亂收費，私自收費，謀取私利者，除沒收全部收入外，每人次扣5分，并對責(zé)任人處以一至三倍的罰款。一、醫(yī)德規(guī)范內(nèi)容按照《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，我院醫(yī)德規(guī)范主要內(nèi)容為：１、各類工作人員應(yīng)以救死扶傷，實行社會主義人道主義為已任，熱愛本職，堅守崗位，盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，克服困難，一心一意為傷病員解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。搭車開藥，開具假證明，造成不良反映者，每次扣2分，并責(zé)令責(zé)任人退出所開的藥品費用，情況嚴重者追究紀(jì)律處分。2按時完成醫(yī)院布置的時事、政治、職業(yè)道德等學(xué)習(xí)任務(wù)并有專門記錄。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)態(tài)度熱情，工作認真負責(zé)，一絲不茍，及時發(fā)現(xiàn)和防止醫(yī)療差錯或事故苗頭，為醫(yī)療安全做出貢獻者，每件次加5分。(二）醫(yī)德考評分為自我評價、科室評價、群眾評價、醫(yī)院評價四項。五、考評組織領(lǐng)導(dǎo)小組第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2007125 9:28:53 點擊數(shù)：21307 【字體：小 大】為進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工 作機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一項未 做到，扣除 3—10 分。（二）科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考 評小組根據(jù)個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行風(fēng)辦具體組織實施，有 關(guān)職能科室和考評小組要認真考評，落實責(zé)任。（二）加分扣分標(biāo)準(zhǔn)加分項目（1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚的加5分。（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加3分；市級獎加5分；省級獎加10分；國家獎加15分。（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔(dān)的，對科室主要負責(zé)人和當(dāng)事人各扣20分?？荚u結(jié)果：總分達95分為高尚，80—94分為良好，70—79為一般，60—69分為欠缺，59分以下為低劣。設(shè)置醫(yī)院意見箱和監(jiān)督舉報電話，并有專人負責(zé)管理。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。（9）工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣20分。（11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。為病人保守醫(yī)密（10分）。每年