【導(dǎo)讀】區(qū)進(jìn)程務(wù)工人員的社會(huì)心態(tài)存在的問(wèn)題,即農(nóng)民工群體的身份認(rèn)同感低;的幸福感不高;農(nóng)民工群體的職業(yè)期望值偏高。針對(duì)問(wèn)題,從制度、法律、農(nóng)業(yè)型社會(huì)轉(zhuǎn)為工業(yè)型社會(huì)的過(guò)渡性群體。的社會(huì)行為方式會(huì)產(chǎn)生一定的影響,關(guān)乎著社會(huì)的和諧發(fā)展。本次研究在調(diào)研、分析的基礎(chǔ)上,從社會(huì)工作的角度,提出了解決農(nóng)。但現(xiàn)有的研究更多從宏觀上、總體上著眼于對(duì)農(nóng)民工的整體性進(jìn)