【正文】 建文明平安宿舍，組織指導(dǎo)學(xué)生宿舍自律委員會(huì)工作。第十一條指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)支部、班委會(huì)建設(shè)，做好學(xué)生骨干培養(yǎng)工作，深入貫徹和落實(shí)《三聯(lián)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》，教育引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)班級(jí)（集體），配合做好課堂管理，努力提高學(xué)生的到課率和通過率。第十二條關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常性深入教室（實(shí)驗(yàn)室）、宿舍、食堂、操場(chǎng)等，堅(jiān)持思想政治工作進(jìn)宿舍，了解掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，注意收集學(xué)生對(duì)教學(xué)和管理的意見和要求，及時(shí)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難和問題，落實(shí)好對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作，組織好學(xué)生勤工助學(xué)，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，起到學(xué)院與學(xué)生溝通的橋梁作用。第十三條認(rèn)真組織學(xué)生積極參加學(xué)院、院（系）組織的校園文化、社會(huì)實(shí)踐和大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃等活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生開展健康有益的課外活動(dòng)和職業(yè)生涯規(guī)劃，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，配合就業(yè)辦積極開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。第十四條根據(jù)學(xué)院、院（系）工作部署，擬定班級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。第十五條做好學(xué)院、院（系）交辦的其他工作。第四章輔導(dǎo)員工作要求第十六條遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作技能和水平。第十七條定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，分析工作對(duì)象和工作條件的變化，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法。（一）輔導(dǎo)員需按時(shí)參加院（系）、學(xué)生處、學(xué)院組織召開的工作例會(huì)，及時(shí)總結(jié)、交流、分析工作情況。院（系）每周組織召開一次輔導(dǎo)員工作例會(huì)，學(xué)生處每半個(gè)月組織召開一次學(xué)生工作會(huì)議，學(xué)院每學(xué)期組織一次輔導(dǎo)員的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流會(huì)。（二）輔導(dǎo)員每旬召開一次班會(huì)，傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，學(xué)習(xí)時(shí)事、政策，評(píng)講班級(jí)工作，表揚(yáng)好人好事，指出問題、提出要求，布置工作。不定期召開班干會(huì)議、匯總情況、布置工作，研究解決學(xué)生中出現(xiàn)的矛盾和問題。（三）輔導(dǎo)員對(duì)所帶班級(jí)保持每周聽課1次，利用課外時(shí)間和晚間值班時(shí)間深入學(xué)生宿舍檢查指導(dǎo)保持每周不少于3次，及時(shí)了解掌握學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況，督促學(xué)生不斷規(guī)范在校內(nèi)的行為。（四）輔導(dǎo)員需了解所帶班級(jí)每一個(gè)學(xué)生，對(duì)學(xué)生的人數(shù)、學(xué)籍異動(dòng)等情況和數(shù)據(jù)做到及時(shí)更新并上報(bào)；與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，使學(xué)校、家長(zhǎng)與社會(huì)“三位一體”教育緊密結(jié)合，并落實(shí)到實(shí)處。（五）組織、協(xié)調(diào)思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的組織力量。在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動(dòng)。（六）注重運(yùn)用各種新的工作載體，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段，努力拓展工作途徑，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)工作的吸引力和感染力。（七）每學(xué)期初有工作計(jì)劃，每學(xué)期末有工作總結(jié)，每年有工作總結(jié)，認(rèn)真做好“輔導(dǎo)員工作筆記”，學(xué)期末交系接受檢查考核。（八）不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極開展學(xué)生思想政治教育管理工作研究，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和針對(duì)性，每學(xué)年完成一篇學(xué)生工作的調(diào)查報(bào)告或論文。第十八條輔導(dǎo)員可簽批學(xué)生三天以內(nèi)的請(qǐng)假手續(xù)，超過三天的報(bào)院（系）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一周的要報(bào)教務(wù)處、學(xué)生處備案。第十九條輔導(dǎo)員離任或辭職時(shí)，要認(rèn)真進(jìn)行工作交接，移交文件、工作記錄、經(jīng)濟(jì)賬目和有關(guān)資料，未經(jīng)交接，不得離崗。第五章輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與發(fā)展第二十條根據(jù)輔導(dǎo)員崗位基本職責(zé)、任職條件等要求，結(jié)合實(shí)際，制定輔導(dǎo)員評(píng)聘教師職務(wù)的具體條件，突出其從事學(xué)生工作的特點(diǎn)。專職輔導(dǎo)員符合條件的可參加相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘。第二十一條輔導(dǎo)員的培養(yǎng)納入學(xué)校師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃。組織輔導(dǎo)員參加上級(jí)教育行政部門舉辦的高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治教育、時(shí)事政策、管理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)以及就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)管理等方面的專業(yè)化輔導(dǎo)與培訓(xùn)，開展與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的科學(xué)研究。第二十二條學(xué)院給予輔導(dǎo)員50元人民幣/月的通訊經(jīng)費(fèi)，按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)兌現(xiàn)加班費(fèi)、值班費(fèi)、誤餐費(fèi)、交通費(fèi)，改善其辦公和值班條件。第二十三條輔導(dǎo)員可兼任學(xué)生黨支部書記、團(tuán)總支書記等相關(guān)職務(wù)。符合條件規(guī)定的在完成本職工作的前提下可適當(dāng)承擔(dān)思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、形勢(shì)政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程的教學(xué)工作。第六章輔導(dǎo)員的管理和考核第二十四條結(jié)合教育部令第24號(hào)要求，我院按師生比1:150比例設(shè)置一線專職輔導(dǎo)員崗位。第二十五條輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式。每學(xué)年開學(xué)前，由各院（系）根據(jù)學(xué)生人數(shù)及輔導(dǎo)員的配備比例，向人事處提出用人申請(qǐng)，面向全院和社會(huì)公開招聘。人事處、院（系）按聘用條件進(jìn)行面試、篩選和審定，將擬聘用意向形成書面材料報(bào)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可聘用。第二十六條按學(xué)院扁平化管理改革要求，輔導(dǎo)員實(shí)行歸口系部統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)上由學(xué)生處指導(dǎo)。學(xué)生處負(fù)責(zé)全院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，宏觀管理；參與院（系）、相關(guān)部門共同開展輔導(dǎo)員的考核、獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)等工作，對(duì)全院輔導(dǎo)員工作進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和檢查；組織全院輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新聘輔導(dǎo)員由院（系）在學(xué)生處業(yè)務(wù)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)對(duì)其崗前培訓(xùn)（或?qū)W生處集中培訓(xùn)），試用期為兩個(gè)月，經(jīng)試用考察合格后，由院（系）正式提出書面聘用意見，報(bào)人事處審核，院領(lǐng)導(dǎo)審批后，簽訂聘用合同正式錄用。第二十七條為保持輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，輔導(dǎo)員個(gè)人要求調(diào)整工作崗位的，原則上必須在本崗位工作滿三年以上方可調(diào)整。第二十八條輔導(dǎo)員自然考核納入學(xué)院年終統(tǒng)一考評(píng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系中；每學(xué)開展“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”考評(píng)活動(dòng)，優(yōu)勝者由學(xué)院授予“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書、獎(jiǎng)金，并在教師節(jié)中予以表彰。第二十九條輔導(dǎo)員的考核由人事處牽頭，學(xué)生處、院（系）和學(xué)生共同參與按《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法》組織實(shí)施，考核結(jié)果按學(xué)院有關(guān)政策與職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)、工資晉級(jí)、獎(jiǎng)金分配等掛鉤。第三十條各院（系）在輔導(dǎo)員考核中未按規(guī)定進(jìn)行考核的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其系輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)資格，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。第三十一條對(duì)年終考核或者學(xué)考核不合格者應(yīng)及時(shí)調(diào)整崗位或予以解聘；對(duì)于無故不參加考核或?qū)己苏叽驌魣?bào)復(fù)的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)院將視其情節(jié)予以嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以解聘。第七章附則第三十二條本條例由人事處、學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。輔導(dǎo)員工作考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》，結(jié)合我院輔導(dǎo)員工作實(shí)際，制定本辦法。第一條考核原則：定性與定量考核相結(jié)合，以定量考核為主。第二條考核方式：學(xué)院成立“輔導(dǎo)員考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，分管學(xué)生工作副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，成員由人事處、學(xué)生處正副處長(zhǎng)，各院（系）主任或副主任組成，對(duì)輔導(dǎo)員考核工作進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)15%優(yōu)秀輔導(dǎo)員及不合格輔導(dǎo)員審定工作，每考核工作由人事處負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，分輔導(dǎo)員互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、院（系）考核、學(xué)生處考核四個(gè)方面，采取聽匯報(bào)、查閱材料、召開座談會(huì)、組織學(xué)生進(jìn)行問卷測(cè)評(píng)、個(gè)別了解情況、集體評(píng)議等多種方式進(jìn)行，最后按照比例核算出總分?？己嗣磕暌淮?，時(shí)間為每年6月進(jìn)行。第三條考核程序：輔導(dǎo)員根據(jù)崗位職責(zé)、院（系）召集輔導(dǎo)員對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作總結(jié)和相互評(píng)議，填寫《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作互評(píng)表》，取平均值。學(xué)生評(píng)議由院（系）組織進(jìn)行，院（系）在輔導(dǎo)員帶班的學(xué)生范圍內(nèi)組織一定數(shù)量的學(xué)生（原則每位輔導(dǎo)員不少于10位學(xué)生），輔導(dǎo)員做述職報(bào)告，由學(xué)生按照《安徽三聯(lián)學(xué)院學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)問卷》對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)分，然后取平均分值。院（系）根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)由負(fù)責(zé)人對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行評(píng)定，填寫《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核表》。學(xué)生處根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行評(píng)定，填寫《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核表》。第四條考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況和工作實(shí)績(jī)。輔導(dǎo)員工作考核采取分項(xiàng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，從輔導(dǎo)員互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、系考核、學(xué)生處考核四個(gè)部分進(jìn)行，其中輔導(dǎo)員互評(píng)占10%、學(xué)生評(píng)議占20%，系考核占40%，學(xué)生處考核占30%，滿分120分。第五條考核標(biāo)準(zhǔn)：考評(píng)由基本分90分和加分30分兩部分組成。內(nèi)有下列情況之一者實(shí)行一票否決，直接列為“不合格”：（1）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受學(xué)校行政處分者；（2）嚴(yán)重違背師德師風(fēng)，學(xué)生反響強(qiáng)烈，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其表現(xiàn)不滿意者；（3）無責(zé)任心，工作推諉、拖拉、不能完成任務(wù)、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作不滿意者；（4）所帶班級(jí)出現(xiàn)較大責(zé)任事故(指所帶班級(jí)學(xué)生發(fā)生重大、惡性安全事故、學(xué)生集體靜坐、上訪、罷課、罷餐等群體性事件、打群架、聚眾蓄意鬧事、火災(zāi)及反對(duì)四項(xiàng)基本原則等行為)或經(jīng)常性出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為及安全事故者（指所帶班級(jí)學(xué)生受到司法機(jī)關(guān)治安拘留兩人次或刑事拘留一人次以上）。一、基本分(90分)具有愛崗敬業(yè)精神，工作目標(biāo)明確，積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2分。所帶班無發(fā)生重大、惡性、群體學(xué)生安全事故，學(xué)生面上穩(wěn)定，無學(xué)生集體靜坐、上訪、罷餐、罷課、打群架、聚眾蓄意鬧事現(xiàn)象、火災(zāi)及反對(duì)四項(xiàng)基本原則等行為；10分（除參照本辦法第五條和基本分第7款規(guī)定執(zhí)行外，本項(xiàng)基本分實(shí)行一票否決制，有其中一項(xiàng)即為0分）。輔導(dǎo)員所帶班級(jí)學(xué)生無嚴(yán)重違反法紀(jì)法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)治安拘留或刑事拘留的分別10分；20分（除參照本辦法第五條執(zhí)行外，受到司法機(jī)關(guān)治安拘留的學(xué)院將對(duì)所帶班的輔導(dǎo)員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)成作書面檢查，被刑事拘留者學(xué)院將對(duì)所帶班的輔導(dǎo)員責(zé)成作書面檢查并給予行政處分）。所帶班級(jí)學(xué)生能遵紀(jì)守法、無違法案件，無尋釁斗毆、賭博、偷盜、敲詐勒索等違紀(jì)現(xiàn)象；10分（情節(jié)嚴(yán)重者除按本辦法第五條執(zhí)行外，本項(xiàng)基本分發(fā)生一起扣2分，扣完為止）。所帶班級(jí)學(xué)生能遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，學(xué)生個(gè)人注重品德修養(yǎng)和儀表整潔、誠實(shí)守信、尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)友愛，男女生交往舉止文明，積極向上(以學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)和宿管辦在宿舍表現(xiàn)情況統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)處欠費(fèi)還款誠信統(tǒng)計(jì)酌情給分)；6分。所帶班級(jí)學(xué)生能遵守《宿舍管理規(guī)定》，無私自在校外租房居住和長(zhǎng)期夜不歸宿（以學(xué)生處、宿管辦統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，私自校外租房居住者每人次扣2分，長(zhǎng)期校外租房居住0分；宿管辦周統(tǒng)計(jì)中一學(xué)期夜不歸宿學(xué)生不超過四周（含）的，每人次扣1分，超過四周以上者0分，月統(tǒng)計(jì)中一人次扣4分）。8分。經(jīng)常在學(xué)生中開展安全教育、普及安全知識(shí)，使學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí)、提高防范能力、班級(jí)無一般安全事故；在意外事故發(fā)生后能及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并能及時(shí)到場(chǎng)積極處理，沒有造成不良影響；6分（未按規(guī)定開展安全教育或經(jīng)調(diào)查為責(zé)任事故的即為0分，查看“輔導(dǎo)員工作筆記”、入學(xué)教育及相關(guān)處（室）事故統(tǒng)計(jì)資料）。認(rèn)真抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，處理好班級(jí)的日常事務(wù)（如考勤、班級(jí)紀(jì)律、值日、衛(wèi)生、學(xué)籍異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、組織發(fā)展、學(xué)生資助和醫(yī)保等工作，查看“輔導(dǎo)員工作筆記”、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)情況、3月份安全活動(dòng)月等情況）；4分。經(jīng)常保持與家長(zhǎng)聯(lián)系，使學(xué)校、家庭與社會(huì)教育相結(jié)合，并落到實(shí)處（電話記錄為準(zhǔn)，輔導(dǎo)員私人電話記錄可為考核依據(jù)）；410 分。講究工作方法，能正確處理好學(xué)生之間矛盾，工作不推諉、扯皮、沒有不了了之半途而廢現(xiàn)象，注意同志之間協(xié)助，積極主動(dòng)與同事、部門間搞好工作協(xié)調(diào)合作；3分。1能經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，走訪學(xué)生、了解學(xué)生生活和學(xué)習(xí)情況，關(guān)心學(xué)生，督查學(xué)生行為；8分（以各樓宿管室輔導(dǎo)員進(jìn)宿舍登記簿為準(zhǔn)，每周每位輔導(dǎo)員不少于2次，缺一次扣一分）。1能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生的意見和建議，并能積極做好學(xué)生思想工作；2分。1按時(shí)參加各種會(huì)議、值班、檢查等活動(dòng)；5分（缺一次扣1分）。1認(rèn)真組織學(xué)生積極參加院、系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，輔導(dǎo)員參與并指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在學(xué)校舉辦的各類大型活動(dòng)中，能按照要求組織學(xué)生參加，秩序良好；2分。二、加分(30分)：能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表文章或論文；3分（系級(jí)、團(tuán)委刊物每篇加1分，院級(jí)刊物每篇加2分，省級(jí)刊物以上加3分）。對(duì)學(xué)生工作提出有效建議或工作中有新思路，取得一定成效； 2分。能積極承辦并成功舉辦學(xué)校的大型活動(dòng)；1分（，院級(jí)活動(dòng)每次加1分）。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止突發(fā)性事件（以值班記錄和保衛(wèi)處、學(xué)生處調(diào)查情況為依據(jù)）；3分。在校級(jí)以上比賽中，所帶班學(xué)生個(gè)人或集體獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1分；總分2分。催繳費(fèi)情況；4分（所帶班級(jí)學(xué)期末無欠費(fèi)3分；學(xué)期末欠費(fèi)人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例3%（含）以下或欠費(fèi)金額為其本人學(xué)費(fèi)30%（含）以下的為2分；學(xué)期末欠費(fèi)人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例5%（含）以下或欠費(fèi)金額為其本人學(xué)費(fèi)60%（含）以下的為1分；學(xué)期末欠費(fèi)人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例10%（含）以下或欠費(fèi)金額為其本人學(xué)費(fèi)80%（含）；學(xué)期末欠費(fèi)人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例超過10%（含）以下或欠費(fèi)金額超過其本人學(xué)費(fèi)80%以上的為0分；）。新生入學(xué)階段工作好（新生入學(xué)秩序、軍訓(xùn)情況以武裝部統(tǒng)計(jì)數(shù)字及資料為依據(jù)、入學(xué)教育情況以計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí)書面資料和檢查情況為依據(jù)）；2分。畢業(yè)生按時(shí)安全有序離校；2分。所帶班級(jí)獲得院級(jí)以上先進(jìn)集體（院級(jí)加1分，省級(jí)2分，同時(shí)獲得3分）；3分。班級(jí)積極參加專業(yè)等級(jí)考試、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和技能培訓(xùn)等活動(dòng)；1分（以教務(wù)處、團(tuán)委、國際合作中心資料為準(zhǔn)，等級(jí)考試、技能培訓(xùn)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況酌情給分）。1所帶班級(jí)學(xué)生人數(shù)超過150人（包括150）；1分。1被評(píng)為年終優(yōu)秀 團(tuán)總支書記的輔導(dǎo)員加1分。1兼任黨務(wù)工作的；1分。1本人參加院級(jí)以上社會(huì)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的；1分（以證書為依據(jù)）1所帶班級(jí)學(xué)生宿舍每學(xué)年有3個(gè)以上被評(píng)為“五好宿舍”或“文明宿舍”；1分（以宿管辦提供材料為依據(jù)）。1能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù)；2分。第六條輔導(dǎo)員的考核結(jié)果分以系為單位，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)?？己藴y(cè)評(píng)分達(dá)到108分（含108分，下同）以上者為優(yōu)