【正文】 好社區(qū)矯正工作，首先，需要業(yè)務素質能力強，有組織能力，協(xié)調能力和管理能力強的矯正工作者，管理矯正人員是一項長期復雜的工作，需要有關部門、人員的支持和配合，才能更好的實施和完成社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作雖然開展的時間較長了，但是從社會認知來看仍然是一個新生事物，因此著力提高政治信念、專業(yè)素質、服務水平，努力建設一支整體素質高、綜合實力強，既能解決復雜矛盾又廉潔奉公的社區(qū)矯正隊伍。在平時的工作中需要我們結合管轄區(qū)域的實情，多動腦、多付出、多辛苦，在工作中不斷摸索，不斷總結，認真研究和思考，用科學發(fā)展理論觀點，為我社區(qū)矯正工作積累經驗。以我們的積極工作態(tài)度來克服人員配備上的不足。對策堅持銜接工作走在前，從源頭做起。即是：法院、監(jiān)獄、看守所應當與社區(qū)矯正機構建立事前聯(lián)系制度。為了保證銜接工作有序有效，法院、監(jiān)獄、看守所在決定對犯罪分子實行社區(qū)矯正刑以前應通知和征求當地社區(qū)矯正機構的意見。這樣做可以讓我們提前做好準備工作。確保不脫管不漏管。避免個別社區(qū)矯正對象接到矯正決定書后不到當地司法所報到，直接到外地打工，而當地的社區(qū)矯正機構還不知情的情況發(fā)生，同時又密切了法院、司法、監(jiān)獄和看守所等社區(qū)矯正相關部門的聯(lián)系，使銜接工作不留空檔。同時樹立了社區(qū)矯正機構的威信和影響力，對社區(qū)矯正對象產生威懾作用，從而促使其日后能自覺接受矯正。對策建議全國人大對司法行政機關立法授權。司法行政部門是行政機關，工作遵循的原則之一是法無明文規(guī)定不得為。為避免法律空白而出現(xiàn)工作漏洞，為維護社區(qū)矯正工作的嚴肅性，全國人大為制定的《社區(qū)矯正法》中，應賦予基層司法所工作人員必要的行政強制執(zhí)行權。在矯正對象無故不參加矯正活動、脫管或違法對抗時，可以行使必要的強制管理手段，以維護法律的尊嚴與權威。第五篇：淺析社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作中存在的問題及對策淺析社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作中存在的問題及對策為進一步加強十八大期間全區(qū)社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作，督促各司法所抓好社區(qū)矯正各項監(jiān)管制度的落實，全力維護社會和諧穩(wěn)定，2012年11月6日—8日，建鄴區(qū)司法局聯(lián)合區(qū)檢察院、區(qū)法院利用三天時間，對全區(qū)各司法所開展社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作進行專項檢查。下面，筆者結合此次檢查工作實踐，從理論與實踐兩個層面淺析社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作中存在的問題及對策。一、基本概況：從檢查情況來看，各司法所高度重視此次專項檢查，明確職責，責任到人，在規(guī)定時間內按照前期通知要求進行了自查自糾。但各司法所社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作開展情況不夠平衡，多數司法所社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作基礎扎實，工作臺賬齊全、規(guī)范，社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施落實到位；個別司法所社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施基本落實，但社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作有的僅僅在社區(qū)矯正平臺上（電子臺帳）反映出來，沒有紙質臺帳留存，工作臺賬須進一步完善，社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作存在“軟”、“弱”、“虛”現(xiàn)狀，社區(qū)服刑人員的活動情況匯報、社區(qū)服務、教育學習有記錄不全等現(xiàn)象。針對以上情況，聯(lián)合檢查人員對社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作基礎扎實，監(jiān)管工作落實到位的司法所當場給予了表揚，對社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作落實不到位的司法所要求派專人限期進行整改到位。二、存在問題：活動情況匯報方面存在的問題：一是個別社區(qū)服刑人員電話匯報不及時，有時有漏匯報現(xiàn)象；二是每月書面活動情況匯報，部分社區(qū)服刑人員以工作忙為借口，沒有按規(guī)定上交當月的書面活動情況匯報；三是部分社區(qū)服刑人員的書面活動情況匯報內容雷同單一，少數社區(qū)服刑人員有代轉交書面活動情況匯報現(xiàn)象；四是個別社區(qū)服刑人員書面活動情況思想匯報存在內容造假情況。社區(qū)服務與教育學習方面存在的問題：一是組織社區(qū)服刑人員集中社區(qū)服務與教育學習人數不能保證全部到位；二是社區(qū)服刑人員參加社區(qū)服務與教育學習時數有“缺斤少兩”的現(xiàn)象；三是部分司法所組織社區(qū)服刑人員社區(qū)服務與教育學習只是在社區(qū)矯正工作平臺上反映，沒有紙質臺帳記錄；四是對少數因身體原因確實不能參加社區(qū)服務與教育學習的社區(qū)服刑人員，沒有及時辦理相關手續(xù)，而是為了照顧他們，在登記時做假臺帳；五是個別司法所對社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務與教育學習的質量沒有盡到有效的監(jiān)督。外出請銷假方面存在的問題：一是少數社區(qū)服刑人員存在不假外出現(xiàn)象，特別是就近到南京周邊城市當天返回的服刑人員，較多沒有向矯正機構辦理請假外出手續(xù)；二是大部分需要外出的社區(qū)服刑人員雖履行了請假手續(xù)，但假期結束后沒有及時到司法所銷假的現(xiàn)象普遍存在；三是暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員不假外出的情況比較嚴重。三、主要原因：思想認識存在問題。一是就社區(qū)矯正工作者來說，缺乏執(zhí)法意識。認為社區(qū)服刑人員只要做到不過分就行了，偶然的活動情況匯報不及時上交也沒有采取認真的態(tài)度。有的社區(qū)矯正工作人員把社區(qū)服刑人員與刑釋解教人員的管理進行相比，感到已經做得夠好了，把刑罰執(zhí)行者與普通的管理者混為一談，缺乏執(zhí)法意識。二是就部分社區(qū)服刑人員來說，缺乏在刑意識。部分社區(qū)服刑人員到社區(qū)服刑以后，沒有真正意識到自己是服刑人員，因此在執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施上自覺性不夠，個別社區(qū)服刑人員甚至感到社區(qū)矯正工作人員要求他們匯報思想，參加社區(qū)服務是給他們找麻煩，缺乏在刑意識。工作出發(fā)點存在偏差。社區(qū)矯正工作開展以來，社區(qū)矯正工作檢查考核已進入常態(tài)化、規(guī)范化。社區(qū)矯正工作者為了在檢查考核中取得好成績，在工作中注重社區(qū)矯正工作臺帳的落實，尤其是注重社區(qū)矯正平臺的錄入，這本也無可厚非，但問題是個別社區(qū)矯正專職工作者為了考核不扣分，對部分社區(qū)服刑人員沒有真正落實日常監(jiān)管措施，而在做工作臺帳時做假，沒有把工作精力真正投入到具體落實社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施上，偏離了社區(qū)矯正工作的出發(fā)點。工作標準要求不高。在落實社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作監(jiān)管措施上，有的司法所以人員少，工作任務重等為由，有時把該司法所做的工作下放到社區(qū)去完成。個別社區(qū)矯正專職工作者以工資少、待遇低為由，放松工作標準，對那些沒有及時上交活動情況匯報、社區(qū)服務以各種理由推托參加、外出不履行請銷假手續(xù)的社區(qū)服刑人員，沒有及時跟蹤處理。少數工作人員偏面地認為在落實社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作措施上“虛”一點、“軟”一點問題也不大，平時只要把社區(qū)矯正工作臺帳做好，社區(qū)服刑人員不重新犯罪就行了。沒有樹立工作嚴肅性和權威性。對個別社區(qū)服刑人員不嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施的情況，部分社區(qū)矯正工作人員沒有按照《社區(qū)矯正實施辦法》及《南京市社區(qū)矯正對象處罰試行辦法》及時采取有力措施，而是感到僅是社區(qū)服刑人員的偶然行為，提醒他們下次注意就行了或者在社區(qū)矯正省平臺上補上去就行了，這就造成了少數社區(qū)服刑人員在執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施時不用心，不盡力，沒有真正樹立社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施的嚴肅性和權威性。四、下步措施：為進一步提升全區(qū)社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管工作水平，下一步我區(qū)將采取以下措施：抓教育，牢固樹立執(zhí)法意識。一是加強對社區(qū)矯正工作者進行教育。矯正工作人員樹立執(zhí)法意識是落實好社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管工作措施的前提和保證，社區(qū)矯正工作人員是社區(qū)矯正工作的具體實施者，思想認識的高低直接關系到矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施落實的好壞，今后我們將增強矯正工作人員的執(zhí)法意識，嚴格落實社區(qū)矯正安全穩(wěn)定各項監(jiān)管措施。二是加強對社區(qū)服刑人員進行警示教育。下一步我們將分批、分類、分層對社區(qū)服刑人員開展形式多樣的警示教育活動，進一步強化社區(qū)服刑人員的在刑意識，增強他們的改造積極性，提高全區(qū)社區(qū)矯正工作質量。抓落實，強化安全穩(wěn)定監(jiān)管措施。一是統(tǒng)一全區(qū)社區(qū)服刑人員周電話匯報、活動情況報告時間。明確規(guī)定每周一為全區(qū)社區(qū)服刑人員向司法所電話匯報時間，要求各司法所社區(qū)矯正專職工作者每周一抽出時間做好電話匯報的記載工作；確定每月的25日30日，為社區(qū)服刑人員交活動情況報告的時間，區(qū)社區(qū)矯正管理教育服務中心到時定期或不定期進行抽查。社區(qū)矯正專職工作者要經常與社區(qū)服刑人員保持電話聯(lián)系，對社區(qū)服刑人員活動情況報告不及時的，要及時提醒。二是組織社區(qū)服務及教育學習實行預報告制度。司法所組織的社區(qū)服務及教育學習須提前三天向區(qū)矯治中心報告，社區(qū)服刑人員自行到社區(qū)參加社區(qū)服務的須提前一天向司法所報告。區(qū)矯治中心對司法所組織的社區(qū)服務及教育學習，及時派人參與。三是對社區(qū)服刑人員外出請銷假嚴格把關。社區(qū)服刑人員外出請假應提前三到五天，并以書面請假報告向司法所提出，經司法所、區(qū)社區(qū)矯正中心批準后方可外出。凡請假的社區(qū)服刑人員，回住所后當天應到司法所辦理銷假手續(xù)。手機定位的社區(qū)服刑人員，原則上不允許請假外出打工。社區(qū)服刑人員外出請銷假，一律杜絕越權批假，對不假外出的服刑人員，要及時作出處理。四是加強對社區(qū)服刑人員進行個別談話教育。每個月區(qū)社區(qū)矯正教育管理服務中心人員抽出一定的時間對社區(qū)服刑人員進行個別談話教育，個別談話教育的數量應占到全區(qū)在冊社區(qū)服刑人員的10%15%以上；司法所社區(qū)矯正工作者與社區(qū)服刑人員個別談話教育須達到100%，進一步增強社區(qū)服刑人員認識身份，強化在刑意識。抓管理，提升工作人員素質。一是加強業(yè)務培訓，及時傳達省廳、市局工作要求，使社區(qū)矯正專職工作者明確工作職責和要求。二是加強思想教育，樹立嚴格執(zhí)法觀念。經組織上教育確實不適合在社區(qū)矯正工作崗位的人員，該調離的調離，該辭退的堅決予以辭退。三是在政策范圍內爭取進一步提高社區(qū)矯正專職工作者工資待遇，保證專職工作者隊伍穩(wěn)定。抓處罰，樹立矯正工作嚴肅性。要克服做老好人，怕得罪人的思想，對社區(qū)服刑人員不能落實社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施的，要按照《社區(qū)矯正實施辦法》以及《南京市社區(qū)矯正對象處罰試行辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定堅決予以處罰，以此來促動社區(qū)服刑人員執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施的自覺性，樹立社區(qū)矯正工作的嚴肅性和工作權威性。