【導讀】為的越軌行為和防范企業(yè)經(jīng)營風險功能的重視。我們應(yīng)采取措施從誠信教育、職。業(yè)道德培養(yǎng)、制度構(gòu)建和環(huán)境改善著手,以提升道德審計的職能與效用。境的評估六個方面進行企業(yè)道德審計。應(yīng)辨明可能導致“道德陷阱”的現(xiàn)行政策和控制系統(tǒng)。目的是檢查員工是否認真履行自己的責任,并發(fā)現(xiàn)公司不道德的行為。對企業(yè)相關(guān)利益者產(chǎn)生的結(jié)果,而不是具體的內(nèi)容和行為。在企業(yè)行為不符合自己要求時做出是否終止與企業(yè)合作關(guān)系的決定。增強競爭力,而且有利于規(guī)避審計風險,提高審計工作質(zhì)量。法人企業(yè)能夠獲得“信譽”品牌收益。實施道德審計可使企業(yè)對每項活動及活動。究其原因,行政式的企業(yè)代理權(quán)制度安排阻礙了職業(yè)。方式和對會計報表所采取的行動;在出具審計報告前應(yīng)獲取管理當局的申請書,促使雙方認真履行職責,同時避免審計人員可能受到的不公正指責或控告。這種道德風險有兩個層面,一是事務(wù)所層面的,