【正文】 、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施等文件。第十九條 其他評估（一）設備、物資購置及出入庫評估：涉及安全生產(chǎn)的設備、物資購置前，各專業(yè)副總工程師或業(yè)務部門負責人要對設備、物資是否適應本單位安全生產(chǎn)要求進行安全、技術選型論證，并按規(guī)定程序報批。設備、物資入庫前，應對其完好情況、技術參數(shù)、安全性能等進行評估驗收，符合要求方可入庫。材料、配件、工器具、勞動保護用品等出庫投入使用前，業(yè)務部門應對其完好情況、安全性能進行檢查評估，符合安全要求方可投入使用。（二）作業(yè)人員評估：新招聘和長期（一年）中斷作業(yè)的員工上崗前，衛(wèi)生所、人事科、培訓中心、安檢科等業(yè)務科室應對其身體健康情況、職業(yè)禁忌情況、崗位所需技術業(yè)務知識和技能、規(guī)程措施和有關規(guī)章制度掌握情況、是否具備上崗資格等進行綜合考核評估，并履行上崗培訓。（三）重大災害評估：由總工程師和副總工程師組織專家組對業(yè)務范圍內(nèi)可能發(fā)生的重大災害，及以采取安全管控措施的可靠性進行專家評估，并出具專家評估報告。第五章 安全風險分級管控第二十條 重大安全風險管控措施由礦長組織制定并實施，采取設計、替代、轉移、隔離等技術、工程、管理等手段確保安全；具體工作方案人員、技術、資金要有保障；在劃定的重大安全風險區(qū)域內(nèi)，除治理措施、方案涉及人員、通風、檢查、警戒人員外，其他人員一律不得進入?yún)^(qū)域；為預防意外事故，在治理重大安全風險期間，礦井應停產(chǎn)撤人，入井人員應滿足通風、排水、治理需要為準，最高不得超過30人上限（含30人）。第二十一條 礦長每月組織對重大安全風險管控措施落實情況和管控效果進行一次檢查分析，針對管控過程中出現(xiàn)的漏洞、盲區(qū)及時調(diào)整完善管控措施，結合和專項安全風險辨識評估結果，安排布置當月安全風險管控重點，明確各專業(yè)、部門、任務及責任。第二十二條 每旬由分管副礦長牽頭組織召開專題會，針對本系統(tǒng)存在的每一項安全風險，從制度、管理、措施、裝備、應急、責任、考核等方面逐一落實管控措施，組織對月度安全風險重點管控區(qū)域措施實施情況進行一次檢查分析，落實管控措施是否符合現(xiàn)場實際，不斷完善改進管控措施。由安全副礦長組織，“安全風險分級管控”辦公室負責，嚴格對照各專業(yè)、每一項安全風險的管控措施，進行監(jiān)督檢查，確保管控措施嚴格落實到位。第二十三條 礦領導帶班上崗過程中，嚴格按照集團公司“三走到、三必到”原則，跟蹤安全風險管控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。第二十四條 各業(yè)務部門要突出管控重點，對重大危險源和存在重大安全風險的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位實行重點管控，有針對性地開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。第二十五條 實時動態(tài)檢查、評估、調(diào)整；高度關注生產(chǎn)狀況和危險源變化后的風險狀況，動態(tài)評估、調(diào)整安全風險等級和管控措施，實時分析安全風險的變化管控，準確掌握安全風險狀況等級，并隨著安全風險變化而隨時升降等級，防止出現(xiàn)評級“終身制”。第二十六條 完善安全風險公告警示制度，全礦要在井口或存在重大安全風險區(qū)域的顯著位置，公告存在的重大安全風險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內(nèi)容。安檢科負責做好日常監(jiān)督檢查。第二十七條 加強風險教育和技能培訓，每年至少組織參與安全風險辨識評估工作人員，外出學習一次安全風險辨識評估技術。每年對全礦所有入井人員進行一次，以綜合、專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大安全風險管控措施為主的教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風險的基本特征及防范、應急措施。第二十八條 各業(yè)務部門要探索采用信息化管理手段，實現(xiàn)對安全風險的記錄、跟蹤、統(tǒng)計、分析、監(jiān)測、預警、上報等全過程的信息化管理。加強信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動，由安檢科及時將安全風險區(qū)域的有關信息及應急處置措施告知受風險危害的相鄰作業(yè)區(qū)域區(qū)隊、班組、崗位。第六章 監(jiān)督考核及獎勵第二十九條 礦實行動態(tài)班檢查、月度考評、季度評比、半年一總結的考評兌現(xiàn)辦法。每月由各分管副總、業(yè)務管理科室牽頭，對本專業(yè)的安全風險評估開展情況進行自檢；每季有安檢科組織有關專業(yè)管理科室，對全礦各業(yè)務管理科室和單位安全風險評估開展情況進行檢查，對安全風險評估制度、管理程序、方式方法、監(jiān)控措施的實際運行情況進行分析評比，按總分確定名次，每半年兌現(xiàn)獎勵，檢查考核得分低于90分的，定為不合格單位，無獎勵資格。（一）業(yè)務管理科室考核獎勵：按半年總分確定名次，對總分第一名的業(yè)務管理科室給予獎勵；對總分最后一名的業(yè)務管理科室給予處罰。對安全風險評估領導小組和業(yè)務科室相關人員給予適當獎勵。（二）區(qū)隊考核獎勵：每半年按井下生產(chǎn)單位、輔助單位和地面單位分別評出先進各人、先進班組及先進單位進行獎勵。并分采掘單位、生產(chǎn)輔助單位及地面單位分別評出前三名和最后一名，對前三名的單位分別給予適當獎勵；對最后一名給予處罰。（三）具體處罰和責任追究未按照規(guī)定程序開展風險評估的，每發(fā)現(xiàn)一次，對責任人罰款100元。安全風險評估開展不規(guī)范、有缺項的，每發(fā)現(xiàn)一次，對責任人罰款50元。安全風險評估后，存在不可控風險未采取有效治理控制措施的，對責任人處罰500元。整治措施不閉環(huán)的，對責任人處罰300元。未按規(guī)定開展風險評估或開展安全風險評估后采取治理措施不當，導致發(fā)生責任事故的，按照《安全行政問責辦法》進行責任追究。專業(yè)、區(qū)隊不按照規(guī)定上報有關資料的，對責任人處罰100元?？己瞬块T對上報資料進行收集篩選不全面、考核不認真的，對責任人處罰100元。第三十條 嚴格按照基層單位、專業(yè)部門安全風險評估檢查考核標準（見附表）進行考核。對于安全風險評估管理不到位的，未認真執(zhí)行礦安全風險評估管理實施細則的，未實試安全風險評估、安全評估責任不落實、管控措施不到位的，按照《安全生產(chǎn)行政問責辦法》進行考核兌現(xiàn)。第七章 附則第三十一條 本細則自下發(fā)之日起實施。第三十二條 本細則解釋權屬礦。