【正文】 分項目：（1）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著 加510分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評定）（2）上項中5項全部按時完成的 加10分（3）要求報送的書面資料不能按時報送的 減110分（遲一天減1分，以郵戳為準）三、考核獎勵等次考核得分： 100分以上 為特等獎；90分99分 為一等獎； 80分89分 為二等獎； 70分79分 為三等獎； 60分69分 為鼓勵獎。60分以下不得獎。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會對照本辦法考核要求填報《工會經(jīng)審工作考核自評表》，于每年3月20日前報送省總經(jīng)審辦。省總經(jīng)審辦對各單位所報的考核資料進行審核，對工作質(zhì)量進行評議并給予打分，提出對市和省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會工作考核等次的建議；對省總經(jīng)審辦工作的考核由省總經(jīng)審會主任打分并提出考核等次的建議。召開省總經(jīng)審委員會議或常委會議對評分情況和考核等次建議進行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。省總經(jīng)審會對獲得獎勵的單位給予通報表彰并發(fā)給獎金。五、其他未建立經(jīng)審會的單位不參加考核評比。未上報考核材料的單位不參加考核評比。上報考核材料不真實的取消本考核評比資格。本級經(jīng)審會負責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴重經(jīng)濟違紀問題，取消本考核評比資格。六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。工會經(jīng)審會對下審計和指導(dǎo)服務(wù)工作考核辦法（試行）為了調(diào)動各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部的積極性，進一步做好對下審計和指導(dǎo)服務(wù)工作，推動經(jīng)審工作健康發(fā)展，更好地發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，特制定本辦法。一、考核對象設(shè)區(qū)的市總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會、省總經(jīng)審辦。二、考核內(nèi)容（一）對下審計 60分設(shè)區(qū)的市總工會（1）對市總直屬單位(文化宮、俱樂部、職工大學(xué)、業(yè)校等)每進行財務(wù)收支及經(jīng)濟效益審計并出具《審計意見書》，將《審計意見書》于 11 月 20日前報省總經(jīng)審辦。按已審計單位數(shù)占應(yīng)審計單位數(shù)的比例 210分（2對所屬縣（市、區(qū)）總工會每進行財務(wù)收支審計并出具《審計意見書》，將《審計意見書》于 11 月 20日前報省總經(jīng)審辦。按已審計單位數(shù)占應(yīng)審計單位數(shù)的比例 530分上述項目要求當年完成對上一的審計。所屬縣（市、區(qū)）數(shù)量在10個以上的也可以兩年審計一次?？己似趦?nèi)如有本級工會財務(wù)部門檢查過或上級工會審計、財務(wù)部門審計或檢查過并有書面審計或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進行審計。但需將書面審計或檢查結(jié)論復(fù)印件報省總經(jīng)審辦，按已完成項目對待。（3）按照《陜西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法（試行）》（陜辦發(fā)[2004]11號）規(guī)定及時做好部門、單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，將《審計意見書》于 11 月 20日前報省總經(jīng)審辦。按完成的項數(shù) 510分（4）對經(jīng)費關(guān)系直屬市總的基層工會進行財務(wù)收支審計和行政計撥工會經(jīng)費審計，將《審計意見書》、《行政撥繳工會經(jīng)費審計結(jié)論通知書》報省總經(jīng)審辦。按完成的項數(shù) 510分省級產(chǎn)業(yè)工會（1）對所屬基層工會進行財務(wù)收支審計并出具《審計意見 書》，將《審計意見書》于 11月20 日前報省總經(jīng)審辦。按當年已審計單位數(shù)占當年應(yīng)審計單位數(shù)的比例 540分（2）對所屬基層單位進行行政計撥工會經(jīng)費審計，將《行政撥繳工會經(jīng)費審計結(jié)論通知書》于 11月20 日前報省總經(jīng)審辦。按完成的項數(shù) 520分上述項目要求當年完成對上一的審計。所屬基層工會數(shù)量較多的也可以兩年審計一次?？己似趦?nèi)如有本級工會財務(wù)部門檢查過或上級工會審計、財務(wù)部門審計或檢查過并有書面審計或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進行審計。但需將書面審計或檢查結(jié)論復(fù)印件報省總經(jīng)審辦，按已完成項目對待。省總經(jīng)審辦 完成當年省總經(jīng)審會批準的審計項目計劃 560分加減分項目：（1）在實施審計中（行政計撥工會經(jīng)費審計除外），能夠按照《陜西省總工會審計工作程序（試行）》進行操作的（要求報《審計意見書》的同時，要附審計工作方案表、審計通知書、被審計單位承諾書、基本情況調(diào)查記錄、審計工作底稿等的復(fù)印件。報1個單位的資料，說明按程序操作了即可）加5分（2）未按照《陜西省總工會審計工作程序（試行）》進行操作的減5分；（3）在完成的審計項目中，某項成績特別突出的（指審計 的數(shù)量和質(zhì)量，根據(jù)所報考核資料確定）加10分（二）對下指導(dǎo)和服務(wù) 40分經(jīng)審工作有安排。工作安排于3月20 日前報省總經(jīng)審辦（省級產(chǎn)業(yè)工會同時報所屬基層工會名單和本下審項目計劃；設(shè)區(qū)的市總工會同時報包括縣區(qū)和市直單位在內(nèi)的下審項目計劃）10分搞好干部培訓(xùn) 10分（1）按要求的培訓(xùn)對象參加省總組織的經(jīng)審干部培訓(xùn) 5分（2）當年本級工會舉辦經(jīng)審干部培訓(xùn)班，將培訓(xùn)情況書面（說明培訓(xùn)的時間、地點、參加人員名單）報省總經(jīng)審辦。5分開展工作調(diào)研 10分組織經(jīng)審委員和經(jīng)審干部對所屬市、縣、省級產(chǎn)業(yè)工會和基層工會的經(jīng)審工作進行實地考察和調(diào)研，給予指導(dǎo)幫助。以通訊報道形式在《陜西工會經(jīng)審信息》上刊登。對下級工會經(jīng)審工作進行考核 10分結(jié)合實際制定考核辦法，每年對下級工會經(jīng)審工作進行考核，推動工作開展。所制定的考核辦法和考核結(jié)果通報于11月20 日前報省總經(jīng)審辦。加減分項目：（1）積極撰寫經(jīng)審工作調(diào)研報告、通訊報道、工作交流、理論探討等文章，在《陜西工會經(jīng)審信息》上發(fā)表 每篇加3分（2）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著 加510分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評定）（3）要求報送的書面資料不能按時報送的 減110分（遲一天減1分，以郵戳為準）三、考核獎勵等次考核得分： 100分以上 為特等獎；90分99分 為一等獎； 80分89分 為二等獎； 70分79分 為三等獎； 60分69分 為鼓勵獎。60分以下不得獎。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會對照本辦法考核要求填報《工會經(jīng)審會對下審計和指導(dǎo)服務(wù)工作考核自評表》，于每年11月20日前報送省總經(jīng)審辦。省總經(jīng)審辦對各單位所報的考核資料進行審核，對工作質(zhì)量進行評議并給予打分，提出對市和省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會工作考核等次的建議；對省總經(jīng)審辦工作的考核由省總分管主席打分并提出考核等次的建議。召開省總經(jīng)審委員會議或常委會議對評分情況和考核等次建議進行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。省總經(jīng)審會對獲得獎勵的單位給予通報表彰并發(fā)給獎金。五、其他未建立經(jīng)審會的單位不參加考核評比。未上報考核材料的單位不參加考核評比。上報考核材料不真實的取消本考核評比資格。本級經(jīng)審會負責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴重經(jīng)濟違紀問題，取消本考核評比資格。六、本辦法自2004年起執(zhí)行。