【正文】 分項(xiàng)目：（1）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著 加510分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評(píng)定）（2）上項(xiàng)中5項(xiàng)全部按時(shí)完成的 加10分（3）要求報(bào)送的書(shū)面資料不能按時(shí)報(bào)送的 減110分（遲一天減1分，以郵戳為準(zhǔn)）三、考核獎(jiǎng)勵(lì)等次考核得分： 100分以上 為特等獎(jiǎng)；90分99分 為一等獎(jiǎng)； 80分89分 為二等獎(jiǎng)； 70分79分 為三等獎(jiǎng)； 60分69分 為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。60分以下不得獎(jiǎng)。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審工作考核自評(píng)表》，于每年3月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。省總經(jīng)審辦對(duì)各單位所報(bào)的考核資料進(jìn)行審核，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議并給予打分，提出對(duì)市和省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)工作考核等次的建議；對(duì)省總經(jīng)審辦工作的考核由省總經(jīng)審會(huì)主任打分并提出考核等次的建議。召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。省總經(jīng)審會(huì)對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位給予通報(bào)表彰并發(fā)給獎(jiǎng)金。五、其他未建立經(jīng)審會(huì)的單位不參加考核評(píng)比。未上報(bào)考核材料的單位不參加考核評(píng)比。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評(píng)比資格。本級(jí)經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問(wèn)題，取消本考核評(píng)比資格。六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核辦法（試行）為了調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部的積極性，進(jìn)一步做好對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作，推動(dòng)經(jīng)審工作健康發(fā)展，更好地發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的職能作用，特制定本辦法。一、考核對(duì)象設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)、省總經(jīng)審辦。二、考核內(nèi)容（一）對(duì)下審計(jì) 60分設(shè)區(qū)的市總工會(huì)（1）對(duì)市總直屬單位(文化宮、俱樂(lè)部、職工大學(xué)、業(yè)校等)每進(jìn)行財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于 11 月 20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按已審計(jì)單位數(shù)占應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 210分（2對(duì)所屬縣（市、區(qū)）總工會(huì)每進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于 11 月 20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按已審計(jì)單位數(shù)占應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 530分上述項(xiàng)目要求當(dāng)年完成對(duì)上一的審計(jì)。所屬縣（市、區(qū)）數(shù)量在10個(gè)以上的也可以兩年審計(jì)一次。考核期內(nèi)如有本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)檢查過(guò)或上級(jí)工會(huì)審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)審計(jì)或檢查過(guò)并有書(shū)面審計(jì)或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進(jìn)行審計(jì)。但需將書(shū)面審計(jì)或檢查結(jié)論復(fù)印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。（3）按照《陜西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法（試行）》（陜辦發(fā)[2004]11號(hào)）規(guī)定及時(shí)做好部門(mén)、單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于 11 月 20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 510分（4）對(duì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系直屬市總的基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)和行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》、《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書(shū)》報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 510分省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)（1）對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn) 書(shū)》，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于 11月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按當(dāng)年已審計(jì)單位數(shù)占當(dāng)年應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 540分（2）對(duì)所屬基層單位進(jìn)行行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，將《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書(shū)》于 11月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 520分上述項(xiàng)目要求當(dāng)年完成對(duì)上一的審計(jì)。所屬基層工會(huì)數(shù)量較多的也可以兩年審計(jì)一次?？己似趦?nèi)如有本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)檢查過(guò)或上級(jí)工會(huì)審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)審計(jì)或檢查過(guò)并有書(shū)面審計(jì)或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進(jìn)行審計(jì)。但需將書(shū)面審計(jì)或檢查結(jié)論復(fù)印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。省總經(jīng)審辦 完成當(dāng)年省總經(jīng)審會(huì)批準(zhǔn)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃 560分加減分項(xiàng)目：（1）在實(shí)施審計(jì)中（行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)除外），能夠按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序（試行）》進(jìn)行操作的（要求報(bào)《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》的同時(shí)，要附審計(jì)工作方案表、審計(jì)通知書(shū)、被審計(jì)單位承諾書(shū)、基本情況調(diào)查記錄、審計(jì)工作底稿等的復(fù)印件。報(bào)1個(gè)單位的資料，說(shuō)明按程序操作了即可）加5分（2）未按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序（試行）》進(jìn)行操作的減5分；（3）在完成的審計(jì)項(xiàng)目中，某項(xiàng)成績(jī)特別突出的（指審計(jì) 的數(shù)量和質(zhì)量，根據(jù)所報(bào)考核資料確定）加10分（二）對(duì)下指導(dǎo)和服務(wù) 40分經(jīng)審工作有安排。工作安排于3月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦（省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)同時(shí)報(bào)所屬基層工會(huì)名單和本下審項(xiàng)目計(jì)劃；設(shè)區(qū)的市總工會(huì)同時(shí)報(bào)包括縣區(qū)和市直單位在內(nèi)的下審項(xiàng)目計(jì)劃）10分搞好干部培訓(xùn) 10分（1）按要求的培訓(xùn)對(duì)象參加省總組織的經(jīng)審干部培訓(xùn) 5分（2）當(dāng)年本級(jí)工會(huì)舉辦經(jīng)審干部培訓(xùn)班，將培訓(xùn)情況書(shū)面（說(shuō)明培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員名單）報(bào)省總經(jīng)審辦。5分開(kāi)展工作調(diào)研 10分組織經(jīng)審委員和經(jīng)審干部對(duì)所屬市、縣、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)的經(jīng)審工作進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研，給予指導(dǎo)幫助。以通訊報(bào)道形式在《陜西工會(huì)經(jīng)審信息》上刊登。對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核 10分結(jié)合實(shí)際制定考核辦法，每年對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核，推動(dòng)工作開(kāi)展。所制定的考核辦法和考核結(jié)果通報(bào)于11月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦。加減分項(xiàng)目：（1）積極撰寫(xiě)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告、通訊報(bào)道、工作交流、理論探討等文章，在《陜西工會(huì)經(jīng)審信息》上發(fā)表 每篇加3分（2）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著 加510分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評(píng)定）（3）要求報(bào)送的書(shū)面資料不能按時(shí)報(bào)送的 減110分（遲一天減1分，以郵戳為準(zhǔn)）三、考核獎(jiǎng)勵(lì)等次考核得分： 100分以上 為特等獎(jiǎng)；90分99分 為一等獎(jiǎng)； 80分89分 為二等獎(jiǎng)； 70分79分 為三等獎(jiǎng)； 60分69分 為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。60分以下不得獎(jiǎng)。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核自評(píng)表》，于每年11月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。省總經(jīng)審辦對(duì)各單位所報(bào)的考核資料進(jìn)行審核，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議并給予打分，提出對(duì)市和省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)工作考核等次的建議；對(duì)省總經(jīng)審辦工作的考核由省總分管主席打分并提出考核等次的建議。召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。省總經(jīng)審會(huì)對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位給予通報(bào)表彰并發(fā)給獎(jiǎng)金。五、其他未建立經(jīng)審會(huì)的單位不參加考核評(píng)比。未上報(bào)考核材料的單位不參加考核評(píng)比。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評(píng)比資格。本級(jí)經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問(wèn)題，取消本考核評(píng)比資格。六、本辦法自2004年起執(zhí)行。