基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作指南-資料下載頁
2025-10-04 23:55本頁面
【正文】 為人民服務(wù)思想。在服務(wù)大局、服務(wù)職工的宗旨下，基層工會需要從組織結(jié)構(gòu)到人員隊伍建設(shè)，從工作制度到具體工作方法，都進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化管理，只有這樣才能打造出一個適應(yīng)企業(yè)新形勢、新動態(tài)的合格工會，基層工會組織要樹立新理念，調(diào)整新思路，努力探索工會工作新方法，提高工會工作科學(xué)化水平，真正把工會品牌亮出來，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。參考文獻(xiàn)：[1][J].企業(yè)改革與管理，2017，（02）：157+182.[2][N].山西經(jīng)濟(jì)日報，20110913（006）.[3][N].盤錦日報，20100831（004）.第五篇：工會開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案一、指導(dǎo)思想：根據(jù)《市總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》（曲市工【】42號文件）及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字【】23號文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收。具體要求：從2010年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗收。三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：（一）“六好”標(biāo)準(zhǔn)一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作、職工參與”的工會工作格局。黨委（總支、支部）把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工(來源：好范文 ）作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會（或教職工大會）為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。（二）“八有”一是有健全的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，職責(zé)明確。二是有專兼職工會干部1至2人，業(yè)務(wù)熟悉。三是有獨(dú)立銀行專戶和一定的工作經(jīng)費(fèi)，由工會主席“一支筆”審批，經(jīng)費(fèi)收支符合財經(jīng)管理制度。四是有工會組織印章，會員發(fā)展率達(dá)98%以上。五是有社團(tuán)法人證書。六是有專門的工會辦公室（面積在40平方米以上）。七是有完善的現(xiàn)代辦公設(shè)施及職工文體活動場地。八是有規(guī)范的各類工作活動臺賬及規(guī)范的檔案管理。四、方法步驟成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。及時成立規(guī)范化創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，負(fù)責(zé)全面抓好規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作。制定實施方案，按“六好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)和《縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合自身實際，制定實施方案。并以書面形式將領(lǐng)導(dǎo)小組成立情況和實施方案上報教育局系統(tǒng)工會和縣總工會。由系統(tǒng)工會組織痕跡管理、檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基層工會迅速開展創(chuàng)建活動，認(rèn)真組織完成實施方案。四月份條件成熟可及時進(jìn)行申報。在自檢自查認(rèn)為達(dá)標(biāo)后，及時寫出《自檢自查達(dá)標(biāo)情況匯報材料》和填報《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)申報表》，各一式三份上報到教育局系統(tǒng)工會辦公室。教育局系統(tǒng)工會收到申報將及時組織考核，考核總分達(dá)95分以上為合格，95分以下為不合格，必須限期整改，按時達(dá)標(biāo)復(fù)驗。學(xué)?；鶎庸群笠邮芙逃窒到y(tǒng)工會和縣總工會的初驗和終檢驗收，凡達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)并最終經(jīng)縣總工會驗收（認(rèn)可）合格的工會由教育局系統(tǒng)工會補(bǔ)助1000元。
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