工會規(guī)范化建設(shè)細則-資料下載頁
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 1 分 3未開展職工職業(yè)道德建設(shè)活動扣 1 分 3不重視企業(yè)文化建設(shè)扣 1 分，未開展職工文體活動扣 1 分 3未開展 “ 五五 ” 普法教育扣 1分 3企業(yè)未依法按時足額向工會撥繳經(jīng)費扣 2分 未設(shè)立獨立帳戶，不能自主使用工會經(jīng)費、會費各扣 1 分 4企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定支付工會會同企業(yè)開展的勞動保護、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需要費用扣 1 分自查分考評分五職工隊伍建設(shè) 10 分 3職工思想政 治教育有針對性、實效性 3每年開展職工職業(yè)道德主題實踐活動并有總結(jié)、有表彰 3建設(shè)和諧企業(yè)文化有工作方案、工作措施，職工文體活動經(jīng)?；?3開展 “ 五五 ” 普法教育活動 設(shè)立獨立帳戶，自主使用工會經(jīng)費、會費 4企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付工會會同企業(yè)開展的勞動保需要費用 4企業(yè)依法為工會開展活動提供必要的設(shè)施和場所 4工會經(jīng)費年度收支預(yù)算、上年度預(yù)算執(zhí)行 第 7 頁 共 7 頁 情況接受同級工會經(jīng)費審查委員會審查，工會經(jīng)審工作每年向會員（代表）大會報告 4工會資產(chǎn)安全完整、產(chǎn)權(quán)明晰，檔案健全 （十六） 3企業(yè)依法按每月 全部職工工資總額 2%向工會撥繳經(jīng)費收好、管好、用好 5 分 （十七）工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理 5 分六工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理10 分工會經(jīng)費護、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所 4企業(yè)未為工會開展活動提供必要的設(shè)施和場所扣 1分 4同級工會經(jīng)費審查委員會未審查工會經(jīng)費年度收支預(yù)算、上年度預(yù)算執(zhí)行情況扣 1 分，經(jīng)審工作未定期向會員（代表）大會報告扣 1 分 4工會資產(chǎn)被擠占、挪用扣 2 分，產(chǎn)權(quán)不明晰扣 1 分總評得分 說明： 本細則適用于所有企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位； 申 報達標(biāo)的企業(yè)工會，第 1 1 2 39 項得分必須是滿分。 5
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