工會規(guī)范化建設(shè)細(xì)則-展示頁
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 取得社團(tuán)法人資格 工會基礎(chǔ)工作扎實，有牌子、有章子、有各種工作臺帳、有活動記錄，有辦公場所 公有制企業(yè)職工入會率達(dá)到 95%以上，非公有制企業(yè)職工入會率達(dá)到 85%以上 工會主席、女職工委員會主任和工會專職工作人員按規(guī)定配備（ 200 人以上企業(yè)應(yīng)配備專職工會主席） 新建企業(yè)按要求直接選舉工會主席 新任企業(yè)工會主席、副主席，在一年內(nèi)參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按期進(jìn)行工會 換屆選舉工會負(fù)責(zé)人每年向會員（代表）大會報告工作 開展建設(shè)“ 職工之家 ” 或 “ 雙愛雙評 ” 活動有計劃、有安排分值 4 分 2 分2 分扣分標(biāo)準(zhǔn) 三個委員會每少一個扣 1 分；具備條件未辦工會社團(tuán)法人資格證扣 1 分 工會基礎(chǔ)工作不扎實扣 1 分，無辦公場所扣 1 分 職工入會率每低于五個百分點扣 分自查分考評分 （一）工會組織建設(shè) 8 分一工會建設(shè) 20 分 （二）干部配備 9 分 7 分 1 分 1 分 1 分 1 分 1 分 未按規(guī)定配備專職工會主席、女職工委員會主任、工會專職工作人員分別扣 3 分、 2 分、 2 分，工會專職工作人員配備不到 位扣 1 分 第 2 頁 共 7 頁 新建企業(yè)未按要求直選工會主席扣 1 分 新任主席、副主席未按要求參加培訓(xùn)扣 1 分 未按期換屆選舉扣 1 分 工會負(fù)責(zé)人未定期報告工作扣 1 分 未開展建設(shè) “ 職工之家 ” 或 “ 雙愛雙評 ” 活動扣 1 分 （三）制度化建設(shè) 3 分 1 工會工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則 項目序號 （四） “ 創(chuàng)高效益、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗 ” 勞動競賽活動 10 分考核標(biāo)準(zhǔn) 勞動競賽活動有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有實施方案、有先進(jìn)典型、有明顯成效，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動以及女職工建功立業(yè)活動并取得了 突出成果 1企業(yè)按職工工資總額的 1%提
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