對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作的思考-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:21本頁(yè)面
【正文】 查，二是審計(jì)。要建立和完善經(jīng)審工作的程序和內(nèi)容，加強(qiáng)審查審計(jì)。就目前現(xiàn)狀來(lái)看，實(shí)施審查與審計(jì)過(guò)程 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 會(huì)有阻力，會(huì)碰到困難，因而對(duì)私營(yíng)企業(yè)期望值不宜過(guò)高，要有個(gè)循序漸進(jìn)，逐步規(guī)范的過(guò)程。當(dāng)前，最重要的就是要抓住兩個(gè)方面工作：一是審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用；二是監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用。尤其是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳作為重點(diǎn)工作的突破口，應(yīng)借助人大、政協(xié)、法院或地稅、工商局等有關(guān)部 門采取必要措施，促成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳，推動(dòng)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。 （六）組織培訓(xùn)要到位。要立足經(jīng)審工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前需要，把提高經(jīng)審干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，作為經(jīng)審工作業(yè)務(wù)建設(shè)的重點(diǎn)，把培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合審計(jì)專業(yè)理論與審計(jì)實(shí)務(wù)、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)的審計(jì)實(shí)務(wù)操作等。培訓(xùn)形式可以采取指導(dǎo)性與指令性、機(jī)制引導(dǎo)與組織要求、整體集中與個(gè)人分散、專家輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)等方式展開(kāi)。對(duì)不同對(duì)象者應(yīng)有所側(cè)重，講究層次性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。如對(duì)經(jīng)審委員和領(lǐng)導(dǎo)干部的 培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在提高其對(duì)經(jīng)審工作的全面把握和駕馭局面能力上；對(duì)經(jīng)審主任的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在提高其全面組織審查審計(jì)和綜合分析、判斷、協(xié)調(diào)能力上；對(duì)專、兼職經(jīng)審干部的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在提高其查找問(wèn)題的業(yè)務(wù)技能上。要鼓勵(lì)經(jīng)審干部立足崗位，自學(xué)成才，對(duì)通過(guò)自學(xué)取得國(guó)家審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格的，要給予支持和鼓勵(lì)。要強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。將經(jīng)審干部參加各類教育培訓(xùn)的結(jié)果與 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 干部使用、評(píng)選先進(jìn)、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)審干部學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性。
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