【正文】 及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題，取消本考核評比資格。六、本辦法自2004年起執(zhí)行。第四篇：新時期做好工會經(jīng)審工作的幾點(diǎn)體會新時期做好工會經(jīng)審工作的幾點(diǎn)體會創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家新旺發(fā)達(dá)的不竭動力，有創(chuàng)新才會有作為，有創(chuàng)新才會有地位。近年來，韶山市總工會經(jīng)審會積極貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)縣級工會經(jīng)費(fèi)審查審計監(jiān)督工作意見》的精神，健全完善以審計為基礎(chǔ)的工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、實(shí)務(wù)審計等方面工作，恪盡職守，創(chuàng)新工作取得了一定的工作實(shí)效。通過工作實(shí)踐，我們深刻體會到，工會經(jīng)審工作要不斷適應(yīng)新時期工會工作的特點(diǎn)，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。值此建黨九十周年之際，就工會經(jīng)審工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會：一、爭取同級工會委員會的支持和重視是做好工會經(jīng)審工作的關(guān)鍵根據(jù)《工會章程》規(guī)定，同級工會委員會是經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，同級經(jīng)審會是工會委員會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。所以作為縣一級的工會經(jīng)審會在履行監(jiān)督職責(zé)的同時，要擺正位置，處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，爭取同級工會委員會的重視與支持，加強(qiáng)對經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)，這是做好經(jīng)審工作的關(guān)鍵。經(jīng)審會的機(jī)構(gòu)建立、人員配置、經(jīng)費(fèi)落實(shí)和開展實(shí)務(wù)審計等方面所做的工作和取得的成績，都是與同級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)重視、支持密不可分的。二、健全組織機(jī)構(gòu)和加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)2008年我市工會換屆之時，積極爭取市委的重視，按照同級副職的要求，配置了市總工會經(jīng)審會專職主任，同時配備4名具有專業(yè)知識的兼職委員。實(shí)踐證明，通過設(shè)專職由專人做專項(xiàng)工作，既充實(shí)了審計專業(yè)力量，又使經(jīng)審監(jiān)督工作趨于經(jīng)常性和獨(dú)立性。為加強(qiáng)自身建設(shè)，按照上級經(jīng)審會提出的“抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)實(shí)務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，結(jié)合我市經(jīng)審工作實(shí)際，我會以規(guī)范化建設(shè)為抓手，以制度化建設(shè)為切入口，完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)務(wù)審計，規(guī)范審計程序，制訂了有關(guān)經(jīng)審工作制度，保障了日常經(jīng)審工作的有序運(yùn)行。工會經(jīng)審是一項(xiàng)政策性和法律性很強(qiáng)的工作，為了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高市總經(jīng)審委員的綜合素質(zhì)，我會積極組織經(jīng)審委員參加省總、市總組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，訂閱《審計財經(jīng)法規(guī)選編》并靈活運(yùn)用到工會經(jīng)審工作中，使工會經(jīng)審實(shí)務(wù)操作更嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)。三、規(guī)范審計程序和加強(qiáng)實(shí)務(wù)審計是履行經(jīng)審職責(zé)的基本體現(xiàn)工會經(jīng)審組織基本職責(zé)是依法對工會經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計監(jiān)督。全總在《關(guān)于加強(qiáng)縣級工會經(jīng)費(fèi)審查審計監(jiān)督工作的意見》中，確定了建立健全以審計為基礎(chǔ)的工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制的工會經(jīng)審工作方針，對新時期工會經(jīng)審工作提出了新的要求，特別是隨著縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工會組織不斷擴(kuò)大，工會經(jīng)費(fèi)總量不斷增加，工會經(jīng)審組織肩負(fù)的審查審計監(jiān)督任務(wù)日益繁重。工會經(jīng)審組織只有強(qiáng)化實(shí)務(wù)審計，規(guī)范審計程序，才能更好地履行經(jīng)審組織的法定職責(zé)。近年來，我會不斷強(qiáng)化實(shí)務(wù)審計，堅持對市總本級一年一度的工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案審查、決算草案審查、預(yù)算執(zhí)行情況審計的本級“三必審”，還堅持對重大經(jīng)濟(jì)活動支出專項(xiàng)審查和工會專項(xiàng)幫扶資金“雙聯(lián)”資金的審計監(jiān)督。開展了下屬基層工會經(jīng)費(fèi)計拔審計和財務(wù)審查，每年受審面均保持在30%以上。在實(shí)施審查審計過程中，我們規(guī)范操作程序，從審計工作計劃的制定到督促整改等工作環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格按照《中國工會審計條例》等規(guī)定執(zhí)行，從而提高了審計質(zhì)量，控制了審計風(fēng)險，得到被審單位的理解和支持。通過對市總本級和基層工會的經(jīng)費(fèi)收支情況的監(jiān)督審查審計，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作和廉政建設(shè)，發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會工作中應(yīng)有的地位和作用。今后，我會的經(jīng)審工作將嚴(yán)格按照上級工會和市委、市政府的要求，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)新時期工會工作新局面。韶山市總工會唐學(xué)文2011年5月19日第五篇：工會經(jīng)審自查報告XXXX有限公司工會經(jīng)審自查報告XXXX有限公司工會建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會，現(xiàn)有工會會員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會經(jīng)費(fèi)委員會的審查與監(jiān)督。2017年工會計提XXXX元，工會總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費(fèi)用XXXX元。二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)工會認(rèn)真落實(shí)工會財務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務(wù)人員責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)的審查制度，每月由工會會員對賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費(fèi)用工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會會員的生活、開展活動上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。保證重要節(jié)日活動的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級工會活動的積極參與。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。一年來，雖然取得了成績，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。