20xx工會經(jīng)審工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-19 23:33本頁面
【正文】 業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨(dú)立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20**年將組織全集團(tuán)的“集團(tuán)夢勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進(jìn)一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團(tuán)工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實(shí)際效果進(jìn)行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽(yù)申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進(jìn)持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項(xiàng)要求，強(qiáng)化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進(jìn)安全管理技術(shù)和方法，促進(jìn)機(jī)場安全運(yùn)行水平的不斷提升。
四、深化推進(jìn)班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理
強(qiáng)化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團(tuán)工會結(jié)合實(shí)際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化了要求。各單位要按照評選標(biāo)準(zhǔn)，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實(shí)把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實(shí)激發(fā)班組建設(shè)活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。20**年，我們將發(fā)布并試行《集團(tuán)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標(biāo)，初步建立“四型”班組的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
抓好責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強(qiáng)管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點(diǎn)，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責(zé)任落實(shí)和管理深化。
五、強(qiáng)化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進(jìn)典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進(jìn)典型人物進(jìn)行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進(jìn)后勤保障工作。集團(tuán)將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導(dǎo)推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實(shí)際情況給予一定的支持。
提高女職工素質(zhì)，保護(hù)好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，強(qiáng)化女職工權(quán)益保護(hù)工作。
豐富文體活動，促進(jìn)企業(yè)凝心聚力。集團(tuán)工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢勞動美——我為航班正常履職盡責(zé)”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運(yùn)動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準(zhǔn)備。同時，要根據(jù)實(shí)際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會工作整體水平
推動工作創(chuàng)新，切實(shí)服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機(jī)和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實(shí)到具體工作中，結(jié)合各自實(shí)際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨(dú)特作用。
完善培訓(xùn)機(jī)制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅(jiān)持自主選學(xué)與統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性，建立培訓(xùn)實(shí)效考核評估制度。20**年，集團(tuán)工會將以工會xx大精神貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，深入開展培訓(xùn)教育。以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點(diǎn)，組織研討交流。以女工干部培訓(xùn)為試點(diǎn)，推行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導(dǎo)基層工會財務(wù)管理工作。
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